Organisatiegraad werknemers; bedrijfstak en vestigingsgrootte
| Bedrijfskenmerken | Marges | Perioden | Organisatiegraad (%) |
|---|---|---|---|
| 1 tot 5 werknemers | Waarde | 2025 | 8,0 |
| 1 tot 5 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 6,6 |
| 1 tot 5 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 9,8 |
| 1 tot 10 werknemers | Waarde | 2025 | 10,0 |
| 1 tot 10 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 9,0 |
| 1 tot 10 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 11,2 |
| 5 tot 10 werknemers | Waarde | 2025 | 11,4 |
| 5 tot 10 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 10,0 |
| 5 tot 10 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 13,0 |
| 10 tot 100 werknemers | Waarde | 2025 | 13,0 |
| 10 tot 100 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 12,4 |
| 10 tot 100 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 13,7 |
| 10 tot 20 werknemers | Waarde | 2025 | 11,8 |
| 10 tot 20 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 10,7 |
| 10 tot 20 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 13,1 |
| 20 tot 50 werknemers | Waarde | 2025 | 12,9 |
| 20 tot 50 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 11,9 |
| 20 tot 50 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 13,9 |
| 50 tot 100 werknemers | Waarde | 2025 | 14,2 |
| 50 tot 100 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 13,0 |
| 50 tot 100 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 15,5 |
| 100 werknemers of meer | Waarde | 2025 | 18,4 |
| 100 werknemers of meer | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 17,7 |
| 100 werknemers of meer | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 19,1 |
| 100 tot 250 werknemers | Waarde | 2025 | 16,6 |
| 100 tot 250 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 15,4 |
| 100 tot 250 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 17,9 |
| 250 tot 500 werknemers | Waarde | 2025 | 17,6 |
| 250 tot 500 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 16,0 |
| 250 tot 500 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 19,3 |
| 500 tot 1 000 werknemers | Waarde | 2025 | 16,1 |
| 500 tot 1 000 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 14,4 |
| 500 tot 1 000 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 18,0 |
| 1 000 of meer werknemers | Waarde | 2025 | 20,5 |
| 1 000 of meer werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 19,5 |
| 1 000 of meer werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 21,6 |
| Bron: CBS, TNO | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de organisatiegraad van werknemers in de leeftijd van 15 en 75 jaar. Dat is het percentage werknemers dat lid is van een vakbond. De gegevens zijn uit te splitsen naar bedrijfstak (SBI 2008).
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2018
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Organisatiegraad
- Het aantal werknemers dat lid van een vakbond is, uitgedrukt in procenten van het totaal aantal werknemers.