Arbeidsdeelname; binding arbeidsmarkt; regio (indeling 2023), 2013-2023

Arbeidsdeelname; binding arbeidsmarkt; regio (indeling 2023), 2013-2023

Geslacht Regio's Perioden Werkzame beroepsbevolking Wil meer uren werken, beschikbaar (x 1 000) Werkzame beroepsbevolking Wil niet meer werken of niet beschikbaar (x 1 000)
Totaal mannen en vrouwen Aalsmeer 2023 1 18
Totaal mannen en vrouwen Boxmeer 2023 . .
Totaal mannen en vrouwen Haarlemmerliede en Spaarnwoude 2023 . .
Totaal mannen en vrouwen Haarlemmermeer 2023 5 88
Totaal mannen en vrouwen Hoogezand-Sappemeer 2023 . .
Totaal mannen en vrouwen Landsmeer 2023 0 6
Totaal mannen en vrouwen Meerssen 2023 0 9
Totaal mannen en vrouwen Opmeer 2023 0 7
Totaal mannen en vrouwen Oude IJsselstreek 2023 1 20
Totaal mannen en vrouwen Ouder-Amstel 2023 0 7
Totaal mannen en vrouwen Ouderkerk 2023 . .
Totaal mannen en vrouwen Oudewater 2023 0 5
Totaal mannen en vrouwen Renswoude 2023 0 3
Totaal mannen en vrouwen Rijnwoude 2023 . .
Totaal mannen en vrouwen Woudenberg 2023 0 7
Totaal mannen en vrouwen Zoetermeer 2023 3 65
Totaal mannen en vrouwen Zoeterwoude 2023 0 5
Mannen Aalsmeer 2023 0 9
Mannen Boxmeer 2023 . .
Mannen Haarlemmerliede en Spaarnwoude 2023 . .
Mannen Haarlemmermeer 2023 2 47
Mannen Hoogezand-Sappemeer 2023 . .
Mannen Landsmeer 2023 0 3
Mannen Meerssen 2023 0 5
Mannen Opmeer 2023 0 4
Mannen Oude IJsselstreek 2023 0 11
Mannen Ouder-Amstel 2023 0 4
Mannen Ouderkerk 2023 . .
Mannen Oudewater 2023 0 3
Mannen Renswoude 2023 0 2
Mannen Rijnwoude 2023 . .
Mannen Woudenberg 2023 0 4
Mannen Zoetermeer 2023 1 34
Mannen Zoeterwoude 2023 0 3
Vrouwen Aalsmeer 2023 1 9
Vrouwen Boxmeer 2023 . .
Vrouwen Haarlemmerliede en Spaarnwoude 2023 . .
Vrouwen Haarlemmermeer 2023 3 41
Vrouwen Hoogezand-Sappemeer 2023 . .
Vrouwen Landsmeer 2023 0 3
Vrouwen Meerssen 2023 0 4
Vrouwen Opmeer 2023 0 3
Vrouwen Oude IJsselstreek 2023 1 9
Vrouwen Ouder-Amstel 2023 0 4
Vrouwen Ouderkerk 2023 . .
Vrouwen Oudewater 2023 0 3
Vrouwen Renswoude 2023 0 1
Vrouwen Rijnwoude 2023 . .
Vrouwen Woudenberg 2023 0 3
Vrouwen Zoetermeer 2023 2 30
Vrouwen Zoeterwoude 2023 0 2
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat jaarcijfers over de binding van personen met de arbeidsmarkt in Nederland voor diverse regionale indelingen. De bevolking van 15 tot 75 jaar (exclusief de institutionele bevolking) wordt ingedeeld in de werkzame beroepsbevolking en de niet-werkzame bevolking. De werkzame beroepsbevolking wordt verder ingedeeld op basis van of ze meer willen werken of niet. De niet-werkzame bevolking wordt verder ingedeeld in de werkloze en de niet-beroepsbevolking. De niet-beroepsbevolking wordt ingedeeld op basis van zoek en beschikbaarheidscriteria. Voor de verschillende indelingen is een uitsplitsing naar geslacht en regio beschikbaar. De indeling naar gemeenten is gebaseerd op de woongemeenten van 2023.

Gegevens beschikbaar van 2013 tot en met 2023

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 20 mei 2025:
Geen. Deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Arbeidsdeelname; binding arbeidsmarkt; regio (indeling 2024). Zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Werkzame beroepsbevolking
Personen die betaald werk hebben.
Deze definitie heeft betrekking op personen die in Nederland wonen (exclusief de institutionele bevolking). De gegevens worden meestal gepresenteerd voor de bevolking van 15 tot 75 jaar. Bij betaald werk gaat het om werkzaamheden ongeacht de arbeidsduur.
Wil meer uren werken, beschikbaar
Deze groep bestaat uit mensen die deeltijd (minder dan 35 uur per week) werken in hun eerste werkkring en binnen zes maanden meer uren willen gaan werken, aangenomen dat hun verdiensten dan ook veranderen. Zij zijn hiervoor direct beschikbaar.
De vergelijkbare term die door Eurostat wordt gebruikt is underemployed.

Wil niet meer werken of niet beschikbaar
Deze groep bestaat uit mensen:
-  Die voltijd (35 uur of meer per week) werken in hun eerste werkkring.
-  Die deeltijd (minder dan 35 uur per week) werken in hun eerste werkkring en niet binnen zes maanden meer uren willen gaan werken (aangenomen dat hun verdiensten dan ook veranderen);
-  Die deeltijd (minder dan 35 uur per week) werken in hun eerste werkkring, binnen zes maanden meer uren willen gaan werken, maar hiervoor niet direct beschikbaar zijn;