Prijs van Arbeid; index 2021=100; nationale rekeningen

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI2008) Prijsindex arbeid (2021=100) Jaarmutatie prijs van arbeid (%) Loonkosten per gewerkt uur (2021=100) Jaarmutatie loonkosten per gewerkt uur (%) Structuureffect (%)
A-U Alle economische activiteiten 122,9 5,8 123,6 6,2 0,4
A Landbouw, bosbouw en visserij 126,4 7,4 129,3 7,6 0,2
B-F Nijverheid en energie 121,0 6,3 122,0 6,4 0,1
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 121,1 5,7 122,5 6,1 0,3
C Industrie 121,5 5,8 122,6 6,1 0,2
24-30, 33 Metalektro 123,0 6,4 124,3 6,8 0,3
F Bouwnijverheid 120,7 7,6 120,7 7,4 -0,1
G-N Commerciële dienstverlening 122,9 5,5 124,0 6,1 0,5
G-I Handel, vervoer en horeca 124,8 5,6 123,9 5,9 0,3
G Handel 121,3 5,6 122,0 5,9 0,4
H Vervoer en opslag 126,9 5,4 127,8 5,7 0,3
I Horeca 147,3 6,3 145,1 6,7 0,3
J Informatie en communicatie 121,0 5,9 122,4 6,7 0,7
K Financiële dienstverlening 114,0 6,1 113,3 5,9 -0,2
L Verhuur en handel van onroerend goed 118,4 3,7 117,9 3,6 -0,2
M-N Zakelijke dienstverlening 124,2 5,3 127,8 6,1 0,7
M Specialistische zakelijke diensten 119,3 4,5 119,3 4,6 0,1
N Verhuur en overige zakelijke diensten 130,8 6,4 134,1 7,1 0,6
O-U Niet-commerciële dienstverlening 123,9 5,9 123,4 5,9 0,0
O-Q Overheid en zorg 123,8 5,8 123,7 5,8 0,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 126,7 7,4 127,1 7,5 0,0
P Onderwijs 121,5 2,6 120,7 2,6 0,0
Q Gezondheids- en welzijnszorg 123,1 6,4 122,7 6,3 -0,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 124,5 6,4 123,1 6,3 -0,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


In de tabel wordt de ontwikkeling van de prijs van arbeid weergegeven. Dit betreft de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur van werknemers, gecorrigeerd voor veranderingen in de werknemersstructuur. Met de prijsindex arbeid wordt de totale stijging van de loonkosten per gewerkt uur gesplitst in een prijscomponent en een structuureffect.

Gegevens beschikbaar vanaf:
2001.

Status van de cijfers:
De gegevens van 2001 tot en met 2022 zijn definitief. De gegevens over 2023 en 2024 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 30 oktober 2025:
Ten opzichte van de vorige versie zijn de uitkomsten over de verslagperiode van het jaar 2024 bijgewerkt, en de cijfers van het tweede kwartaal van 2025 toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Drie tot vier maanden na afloop van de verslagperiode.

Toelichting onderwerpen

Prijsindex arbeid
Met deze prijsindex wordt de ontwikkeling van de prijs van arbeid weergegeven. Dit betreft de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur van werknemers, gecorrigeerd voor veranderingen in de werknemersstructuur.
Jaarmutatie prijs van arbeid
Procentuele mutatie t.o.v. dezelfde periode een jaar eerder.
Met deze prijsindex wordt de ontwikkeling van de prijs van arbeid weergegeven. Dit betreft de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur van werknemers, gecorrigeerd voor veranderingen in de werknemersstructuur.
Loonkosten per gewerkt uur
De loonkosten gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Lonen betreffen de vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Sociale premies ten laste van werkgevers zijn de premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte). Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen.
Jaarmutatie loonkosten per gewerkt uur
Procentuele mutatie t.o.v. dezelfde periode een jaar eerder.
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Lonen betreffen de vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Sociale premies ten laste van werkgevers zijn de premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte). Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen.
Structuureffect
Het deel van de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur dat veroorzaakt wordt door veranderingen in de werknemersstructuur. Een toename van het aandeel jonge werknemers draagt bijvoorbeeld bij aan daling van de loonkosten per gewerkt uur, omdat jonge werknemers gemiddeld minder betaald krijgen.