Prijs van Arbeid; index 2021=100; nationale rekeningen

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI2008) Prijsindex arbeid (2021=100) Jaarmutatie prijs van arbeid (%) Loonkosten per gewerkt uur (2021=100) Jaarmutatie loonkosten per gewerkt uur (%) Structuureffect (%)
A-U Alle economische activiteiten 126,6 4,9 127,2 5,1 0,2
A Landbouw, bosbouw en visserij 130,5 5,8 133,5 5,8 -0,1
B-F Nijverheid en energie 125,0 5,3 125,9 5,3 0,0
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 124,9 5,1 126,5 5,3 0,2
C Industrie 125,3 5,2 126,6 5,3 0,2
24-30, 33 Metalektro 126,7 5,3 128,3 5,6 0,3
F Bouwnijverheid 125,1 5,8 124,8 5,5 -0,3
G-N Commerciële dienstverlening 126,4 5,1 127,3 5,3 0,2
G-I Handel, vervoer en horeca 127,2 4,9 125,9 5,0 0,1
G Handel 125,2 4,7 126,0 4,8 0,2
H Vervoer en opslag 124,2 5,1 122,9 5,3 0,2
I Horeca 152,6 5,5 150,3 5,6 0,1
J Informatie en communicatie 124,3 4,1 126,3 4,7 0,6
K Financiële dienstverlening 119,4 5,3 118,8 5,5 0,2
L Verhuur en handel van onroerend goed 123,4 4,8 122,8 4,6 -0,2
M-N Zakelijke dienstverlening 128,4 5,5 132,4 5,9 0,3
M Specialistische zakelijke diensten 122,8 5,3 122,7 5,3 0,0
N Verhuur en overige zakelijke diensten 136,0 5,9 139,8 6,4 0,5
O-U Niet-commerciële dienstverlening 127,6 4,6 127,1 4,6 0,0
O-Q Overheid en zorg 127,5 4,5 127,4 4,5 -0,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 128,8 3,2 129,4 3,3 0,1
P Onderwijs 125,0 4,3 124,0 4,2 -0,1
Q Gezondheids- en welzijnszorg 128,0 5,7 127,4 5,5 -0,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 129,1 5,2 127,7 5,4 0,2
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


In de tabel wordt de ontwikkeling van de prijs van arbeid weergegeven. Dit betreft de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur van werknemers, gecorrigeerd voor veranderingen in de werknemersstructuur. Met de prijsindex arbeid wordt de totale stijging van de loonkosten per gewerkt uur gesplitst in een prijscomponent en een structuureffect.

Gegevens beschikbaar vanaf:
2001.

Status van de cijfers:
De gegevens van 2001 tot en met 2023 zijn definitief. De gegevens over 2024, 2025 en 2026 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 9 juli 2026:
Ten opzichte van de vorige versie zijn de uitkomsten over de verslagperiode van het jaar 2024 bijgewerkt, en de cijfers van het vierde kwartaal van 2025, van het eerste kwartaal van 2026 en het jaarcijfer van 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Drie tot vier maanden na afloop van de verslagperiode.

Toelichting onderwerpen

Prijsindex arbeid
Met deze prijsindex wordt de ontwikkeling van de prijs van arbeid weergegeven. Dit betreft de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur van werknemers, gecorrigeerd voor veranderingen in de werknemersstructuur.
Jaarmutatie prijs van arbeid
Procentuele mutatie t.o.v. dezelfde periode een jaar eerder.
Met deze prijsindex wordt de ontwikkeling van de prijs van arbeid weergegeven. Dit betreft de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur van werknemers, gecorrigeerd voor veranderingen in de werknemersstructuur.
Loonkosten per gewerkt uur
De loonkosten gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Lonen betreffen de vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Sociale premies ten laste van werkgevers zijn de premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte). Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen.
Jaarmutatie loonkosten per gewerkt uur
Procentuele mutatie t.o.v. dezelfde periode een jaar eerder.
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Lonen betreffen de vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Sociale premies ten laste van werkgevers zijn de premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte). Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen.
Structuureffect
Het deel van de ontwikkeling van de loonkosten per gewerkt uur dat veroorzaakt wordt door veranderingen in de werknemersstructuur. Een toename van het aandeel jonge werknemers draagt bijvoorbeeld bij aan daling van de loonkosten per gewerkt uur, omdat jonge werknemers gemiddeld minder betaald krijgen.