Beloning en arbeidsvolume van werknemers; kwartalen, nationale rekeningen

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Perioden Beloning van werknemers Bedrag Beloning van werknemers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Beloning; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Loonkosten (mln euro) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Lonen (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Loonkosten (%)
A-U Alle economische activiteiten 2010 1e kwartaal 72.598 76.824 56.874 60.947 15.724 15.877 71.908 -1,7 -1,1 -1,7
2010 2e kwartaal 87.612 77.666 70.696 61.449 16.916 16.217 86.788 -1,0 -0,8 -0,9
2010 3e kwartaal 71.764 78.134 56.182 61.923 15.582 16.211 70.993 0,2 1,0 0,2
2010 4e kwartaal 79.926 79.098 63.506 62.419 16.420 16.679 79.221 2,0 2,8 2,1
2010 311.900 247.258 64.642 308.910 -0,1 0,4 -0,1
A Landbouw, bosbouw en visserij 2010 1e kwartaal 618 690 499 559 119 131 607 -0,9 -1,0 -1,1
2010 2e kwartaal 784 697 639 564 145 133 767 0,0 -0,9 -0,2
2010 3e kwartaal 716 706 578 573 138 133 700 1,7 1,7 1,5
2010 4e kwartaal 704 729 569 588 135 141 689 7,4 6,4 7,7
2010 2.822 2.285 537 2.763 1,9 1,5 1,9
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2010 1e kwartaal 9.044 9.343 7.124 7.481 1.920 1.862 8.893 -6,9 -1,9 -6,7
2010 2e kwartaal 10.912 9.569 8.840 7.552 2.072 2.017 10.706 -5,1 -1,5 -4,1
2010 3e kwartaal 8.688 9.554 6.793 7.583 1.895 1.971 8.525 -4,4 0,6 -4,0
2010 4e kwartaal 9.441 9.604 7.477 7.614 1.964 1.990 9.284 -2,6 2,0 -2,2
2010 38.085 30.234 7.851 37.408 -4,8 -0,3 -4,3
C Industrie 2010 1e kwartaal 7.953 8.202 6.316 6.628 1.637 1.574 7.814 -8,2 -2,5 -8,1
2010 2e kwartaal 9.597 8.416 7.820 6.690 1.777 1.726 9.408 -6,3 -2,1 -5,2
2010 3e kwartaal 7.635 8.400 6.030 6.715 1.605 1.685 7.486 -5,3 0,3 -4,9
2010 4e kwartaal 8.277 8.426 6.609 6.741 1.668 1.685 8.137 -3,5 1,8 -3,1
2010 33.462 26.775 6.687 32.845 -5,9 -0,7 -5,3
F Bouwnijverheid 2010 1e kwartaal 4.504 4.691 3.515 3.679 989 1.012 4.472 -1,4 -2,3 -1,5
2010 2e kwartaal 5.096 4.633 4.069 3.643 1.027 990 5.052 -2,3 -3,0 -2,6
2010 3e kwartaal 4.374 4.624 3.413 3.635 961 989 4.335 -2,1 -2,7 -2,3
2010 4e kwartaal 4.603 4.640 3.606 3.646 997 994 4.570 -0,3 -0,8 -0,3
2010 18.577 14.603 3.974 18.429 -1,6 -2,2 -1,7
G-I Handel, vervoer en horeca 2010 1e kwartaal 14.246 14.972 11.417 12.093 2.829 2.879 14.069 -1,0 -1,1 -1,1
2010 2e kwartaal 17.154 15.069 14.056 12.163 3.098 2.906 16.974 -0,5 -0,8 -0,5
2010 3e kwartaal 14.146 15.180 11.326 12.258 2.820 2.922 13.972 1,3 1,5 1,2
2010 4e kwartaal 14.988 15.342 12.075 12.372 2.913 2.970 14.824 2,5 2,7 2,5
2010 60.534 48.874 11.660 59.839 0,5 0,5 0,5
J Informatie en communicatie 2010 1e kwartaal 3.356 3.444 2.701 2.803 655 641 3.331 -6,4 -4,1 -6,8
2010 2e kwartaal 3.972 3.473 3.293 2.820 679 653 3.923 -6,9 -5,1 -7,1
2010 3e kwartaal 3.193 3.494 2.565 2.836 628 658 3.155 -2,8 -0,3 -3,2
2010 4e kwartaal 3.393 3.499 2.742 2.840 651 659 3.349 -1,8 0,6 -2,1
2010 13.914 11.301 2.613 13.758 -4,6 -2,4 -4,9
K Financiële dienstverlening 2010 1e kwartaal 4.300 4.369 3.455 3.543 845 826 4.290 -2,1 -2,4 -2,1
2010 2e kwartaal 5.203 4.472 4.324 3.605 879 867 5.192 -1,0 -1,7 -1,0
2010 3e kwartaal 3.869 4.454 3.047 3.601 822 853 3.856 0,0 0,0 -0,1
2010 4e kwartaal 4.361 4.420 3.503 3.563 858 857 4.356 -1,0 -1,1 -0,9
2010 17.733 14.329 3.404 17.694 -1,1 -1,4 -1,0
L Verhuur en handel van onroerend goed 2010 1e kwartaal 856 901 644 687 212 214 847 -5,0 -6,8 -5,8
2010 2e kwartaal 1.027 908 805 693 222 215 1.018 -3,5 -5,4 -4,1
2010 3e kwartaal 838 919 633 709 205 210 835 1,9 2,0 1,8
2010 4e kwartaal 920 913 704 697 216 216 914 -3,8 -4,8 -3,8
2010 3.641 2.786 855 3.614 -2,7 -4,0 -3,1
M-N Zakelijke dienstverlening 2010 1e kwartaal 11.944 12.441 9.649 10.080 2.295 2.361 11.834 -6,2 -6,9 -6,3
2010 2e kwartaal 14.047 12.651 11.533 10.250 2.514 2.401 13.900 -3,8 -4,8 -3,9
2010 3e kwartaal 12.003 12.841 9.643 10.428 2.360 2.413 11.865 0,1 -0,2 0,1
2010 4e kwartaal 12.875 12.952 10.431 10.504 2.444 2.448 12.738 1,3 1,1 1,3
2010 50.869 41.256 9.613 50.337 -2,2 -2,9 -2,3
78 Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling 2010 1e kwartaal 2.709 2.974 2.176 2.394 533 580 2.670 -12,9 -13,8 -13,0
2010 2e kwartaal 3.409 3.113 2.757 2.505 652 608 3.367 -2,0 -3,1 -2,0
2010 3e kwartaal 3.175 3.206 2.550 2.580 625 626 3.131 5,1 4,5 5,3
2010 4e kwartaal 3.227 3.214 2.595 2.590 632 624 3.174 5,1 4,1 5,0
2010 12.520 10.078 2.442 12.342 -1,3 -2,2 -1,3
O-Q Overheid en zorg 2010 1e kwartaal 21.750 23.864 16.282 18.311 5.468 5.553 21.612 3,5 3,9 3,6
2010 2e kwartaal 27.049 24.082 21.195 18.450 5.854 5.632 26.917 3,0 3,2 3,1
2010 3e kwartaal 21.958 24.227 16.591 18.570 5.367 5.657 21.798 2,1 2,5 2,0
2010 4e kwartaal 26.449 24.838 20.623 18.848 5.826 5.990 26.332 5,2 5,8 5,2
2010 97.206 74.691 22.515 96.659 3,5 3,9 3,5
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2010 1e kwartaal 7.472 8.153 5.460 6.110 2.012 2.043 7.446 3,0 5,4 3,1
2010 2e kwartaal 9.198 8.221 7.101 6.138 2.097 2.083 9.178 2,7 4,5 2,8
2010 3e kwartaal 7.405 8.163 5.426 6.094 1.979 2.069 7.369 -0,8 0,9 -0,9
2010 4e kwartaal 9.000 8.456 6.916 6.154 2.084 2.302 9.001 5,4 8,1 5,4
2010 33.075 24.903 8.172 32.994 2,7 4,9 2,7
P Onderwijs 2010 1e kwartaal 5.147 5.682 3.841 4.369 1.306 1.313 5.111 0,8 -0,3 0,9
2010 2e kwartaal 6.408 5.737 5.030 4.414 1.378 1.323 6.370 2,2 1,5 2,3
2010 3e kwartaal 5.239 5.796 3.975 4.460 1.264 1.336 5.198 3,0 1,9 3,0
2010 4e kwartaal 6.322 5.859 4.940 4.502 1.382 1.357 6.281 2,5 1,9 2,5
2010 23.116 17.786 5.330 22.960 2,1 1,3 2,2
Q Gezondheids- en welzijnszorg 2010 1e kwartaal 9.131 10.029 6.981 7.832 2.150 2.197 9.055 5,6 5,1 5,6
2010 2e kwartaal 11.443 10.124 9.064 7.898 2.379 2.226 11.369 3,8 3,1 3,8
2010 3e kwartaal 9.314 10.268 7.190 8.016 2.124 2.252 9.231 4,0 4,1 4,0
2010 4e kwartaal 11.127 10.523 8.767 8.192 2.360 2.331 11.050 6,7 6,3 6,7
2010 41.015 32.002 9.013 40.705 5,0 4,6 5,0
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2010 1e kwartaal 1.980 2.109 1.588 1.711 392 398 1.953 3,8 4,1 3,9
2010 2e kwartaal 2.368 2.112 1.942 1.709 426 403 2.339 2,8 2,6 2,8
2010 3e kwartaal 1.979 2.135 1.593 1.730 386 405 1.952 2,7 2,9 2,9
2010 4e kwartaal 2.192 2.161 1.776 1.747 416 414 2.165 3,3 3,3 3,3
2010 8.519 6.899 1.620 8.409 3,1 3,2 3,2
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers, de loonkosten en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij in Nederland gevestigde bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. De loonkosten zijn het totaal van lonen, sociale premies ten laste van werkgevers en eindheffingen verminderd met loonkostensubsidies. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen (naar geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, en gewerkte uren per kwartaal en jaar. Naast de oorspronkelijke cijfers bevat de tabel seizoengecorrigeerde cijfers van de beloning van werknemers en de lonen. Daarnaast worden de beloning van werknemers, lonen en loonkosten in verhouding tot het gemiddeld aantal arbeidsjaren en de gewerkte uren gegeven.

Gegevens beschikbaar vanaf: eerste kwartaal 1995.

Status van de cijfers:
De gegevens van 1995 tot en met 2023 zijn definitief. De gegevens vanaf 2024 hebben de status voorlopig.

Wijzigingen per januari 2026:
De cijfers van het vierde kwartaal van 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De resultaten van de eerste berekening, de zogenoemde flashraming, worden 30 dagen na afloop van een verslagkwartaal bekend gemaakt. Vervolgens wordt 85 dagen na afloop van het kwartaal de reguliere raming gepubliceerd. Bij de tweede raming van het vierde kwartaal worden de gegevens van de voorgaande drie kwartalen van dat jaar herzien.

Toelichting onderwerpen

Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Bedrag
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Beloning; seizoengecorrigeerd
Beloning van werknemers gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Lonen; seizoengecorrigeerd
De lonen gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Sociale premies t.l.v. werkgevers
De ten laste van werkgevers komende premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte).
Sociale premies; seizoengecorrigeerd
De sociale premies ten laste van werkgevers gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.