Duurzame inzetbaarheid werknemers; herkomst en arbeidsbelemmeringen

Duurzame inzetbaarheid werknemers; herkomst en arbeidsbelemmeringen

Kenmerken werknemers Marges Perioden Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever (%) Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe baan andere werkgever (%)
Totaal Waarde 2025 58,8 78,8
Totaal Ondergrens 95%-interval 2025 58,3 78,4
Totaal Bovengrens 95%-interval 2025 59,2 79,1
Herkomst: geboren in Nederland Waarde 2025 59,4 80,5
Herkomst: geboren in Nederland Ondergrens 95%-interval 2025 58,9 80,2
Herkomst: geboren in Nederland Bovengrens 95%-interval 2025 59,8 80,9
Herkomst: geboren buiten Nederland Waarde 2025 55,7 69,7
Herkomst: geboren buiten Nederland Ondergrens 95%-interval 2025 54,4 68,5
Herkomst: geboren buiten Nederland Bovengrens 95%-interval 2025 57,0 70,9
Herkomst: geb. in NL, ouders in NL Waarde 2025 59,0 80,5
Herkomst: geb. in NL, ouders in NL Ondergrens 95%-interval 2025 58,6 80,1
Herkomst: geb. in NL, ouders in NL Bovengrens 95%-interval 2025 59,5 80,9
Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa Waarde 2025 59,5 81,4
Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa Ondergrens 95%-interval 2025 56,7 79,2
Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa Bovengrens 95%-interval 2025 62,2 83,5
Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa Waarde 2025 62,6 80,6
Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa Ondergrens 95%-interval 2025 60,7 79,1
Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa Bovengrens 95%-interval 2025 64,4 82,1
Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) Waarde 2025 54,7 73,0
Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) Ondergrens 95%-interval 2025 52,8 71,2
Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) Bovengrens 95%-interval 2025 56,6 74,7
Herkomst: geboren buiten Europa Waarde 2025 56,4 67,4
Herkomst: geboren buiten Europa Ondergrens 95%-interval 2025 54,6 65,7
Herkomst: geboren buiten Europa Bovengrens 95%-interval 2025 58,1 69,0
Herkomstland: Nederland Waarde 2025 59,0 80,5
Herkomstland: Nederland Ondergrens 95%-interval 2025 58,6 80,1
Herkomstland: Nederland Bovengrens 95%-interval 2025 59,5 80,9
Herkomstland: Europa (excl. Nederland) Waarde 2025 56,0 75,3
Herkomstland: Europa (excl. Nederland) Ondergrens 95%-interval 2025 54,4 73,8
Herkomstland: Europa (excl. Nederland) Bovengrens 95%-interval 2025 57,6 76,6
Herkomstland: buiten Europa Waarde 2025 59,1 73,3
Herkomstland: buiten Europa Ondergrens 95%-interval 2025 57,9 72,1
Herkomstland: buiten Europa Bovengrens 95%-interval 2025 60,4 74,4
Arbeidsduur: deeltijd Waarde 2025 56,1 76,6
Arbeidsduur: deeltijd Ondergrens 95%-interval 2025 55,5 76,1
Arbeidsduur: deeltijd Bovengrens 95%-interval 2025 56,7 77,2
Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week Waarde 2025 56,1 75,7
Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week Ondergrens 95%-interval 2025 55,0 74,8
Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week Bovengrens 95%-interval 2025 57,2 76,7
Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week Waarde 2025 56,1 77,1
Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week Ondergrens 95%-interval 2025 55,3 76,4
Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week Bovengrens 95%-interval 2025 56,8 77,7
Arbeidsduur: voltijd Waarde 2025 61,6 81,2
Arbeidsduur: voltijd Ondergrens 95%-interval 2025 60,9 80,7
Arbeidsduur: voltijd Bovengrens 95%-interval 2025 62,2 81,7
Arbeidsbelemmering: niet belemmerd Waarde 2025 61,2 81,0
Arbeidsbelemmering: niet belemmerd Ondergrens 95%-interval 2025 60,5 80,4
Arbeidsbelemmering: niet belemmerd Bovengrens 95%-interval 2025 61,9 81,5
Arbeidsbelemmering: licht belemmerd Waarde 2025 49,3 69,3
Arbeidsbelemmering: licht belemmerd Ondergrens 95%-interval 2025 47,7 67,8
Arbeidsbelemmering: licht belemmerd Bovengrens 95%-interval 2025 50,9 70,7
Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd Waarde 2025 35,7 53,0
Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd Ondergrens 95%-interval 2025 32,4 49,5
Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd Bovengrens 95%-interval 2025 39,1 56,4
Bron: ©NEA (CBS/TNO),
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting

Deze tabel bevat cijfers over de duurzame inzetbaarheid van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over tevredenheid met het werk en de arbeidsomstandigheden, de leeftijd tot waarop werknemers willen doorwerken en verwachten hiertoe in staat te zijn en de actuele inzetbaarheid.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.

Toelichting onderwerpen

Actuele inzetbaarheid
Het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid.
---
Het gaat zowel om het vermogen om aan de eisen van het huidige werk te voldoen, als om het vermogen om ander werk te vinden.
Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever
Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij mijn huidige werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
Makkelijk nieuwe baan andere werkgever
Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij een andere werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.