Werknemers; uurloon en beroep (2013-2024)

Werknemers; uurloon en beroep (2013-2024)

Beroep Perioden Werknemer (x 1 000) Bruto uurloon 50e percentiel (mediaan) (euro)
013 Leidsters kinderopvang en onderw... 2024 167 21,50
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... 2024 167 21,50
0222 Fotografen en interieurontwerpers 2024 10 .
0334 Callcentermedewerkers outbound... 2024 100 18,30
0734 Loodgieters en pijpfitters 2024 25 .
0735 Schilders en metaalspuiters 2024 15 .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat jaarcijfers over de bruto uurlonen en aantallen van werknemers van 15 tot 75 jaar (exclusief de institutionele bevolking). De gegevens in de tabel worden hiervoor ingedeeld op basis van het beroep (BRC 2014).

Gegevens beschikbaar van 2013 tot en met 2024.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 18 augustus 2026:
Geen. Deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Werknemers; uurloon en beroep (zie paragraaf 3). In deze nieuwe tabel wordt gebruik gemaakt van de BRC 2024 editie 2025, een gereviseerde versie van de BRC 2014 waarin een aantal beroepsnamen zijn gemoderniseerd en kleine structuurwijzigingen zijn doorgevoerd.

Toelichting onderwerpen

Werknemer
Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.
Bruto uurloon
Per werknemer wordt het uurloon berekend door het brutoloon te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur.
Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.
Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
50e percentiel (mediaan)
Het 50e percentiel, oftewel de mediaan, is gelijk aan het middelste uurloon indien de uurlonen van alle personen van laag naar hoog worden gerangschikt.