Werkgeversdemografie, Europese norm; rechtsvorm, SBI2008

Werkgeversdemografie, Europese norm; rechtsvorm, SBI2008

Bedrijfstakken/branches (SBI2008) Rechtsvormen EuroStat Perioden Werkgevers Totaal (aantal) Werkgevers Opgerichte werkgevers (aantal) Werkgevers Opgeheven werkgevers (aantal) Werkgeverspopulatie Werkzame personen (aantal) Werkgeverspopulatie Werknemers (aantal) Opgerichte werkgevers Werkzame personen (aantal) Opgerichte werkgevers Werknemers (aantal) Opgeheven werkgevers Werkzame personen (aantal) Opgeheven werkgevers Werknemers (aantal)
13-14 Textiel- en kledingindustrie Totaal rechtsvormen Nederland/buitenland 2024* 755 46 56 12.066 12.066 84 84 144 144
13-14 Textiel- en kledingindustrie Eenmanszaken 2024* 131 15 14 295 295 16 16 17 17
13-14 Textiel- en kledingindustrie NV's en BV's 2024* 478 24 27 11.319 11.319 61 61 113 113
13-14 Textiel- en kledingindustrie Samenwerkingsverbanden en overig 2024* 146 7 15 452 452 6 6 14 14
14 Kledingindustrie Totaal rechtsvormen Nederland/buitenland 2024* . . . . . . . . .
14 Kledingindustrie Eenmanszaken 2024* . . . . . . . . .
14 Kledingindustrie NV's en BV's 2024* . . . . . . . . .
14 Kledingindustrie Samenwerkingsverbanden en overig 2024* . . . . . . . . .
141 Kledingindustrie (geen bontkleding) Totaal rechtsvormen Nederland/buitenland 2024* . . . . . . . . .
141 Kledingindustrie (geen bontkleding) Eenmanszaken 2024* . . . . . . . . .
141 Kledingindustrie (geen bontkleding) NV's en BV's 2024* . . . . . . . . .
141 Kledingindustrie (geen bontkleding) Samenwerkingsverbanden en overig 2024* . . . . . . . . .
143 Gebreide kledingindustrie Totaal rechtsvormen Nederland/buitenland 2024* . . . . . . . . .
143 Gebreide kledingindustrie Eenmanszaken 2024* . . . . . . . . .
143 Gebreide kledingindustrie NV's en BV's 2024* . . . . . . . . .
143 Gebreide kledingindustrie Samenwerkingsverbanden en overig 2024* . . . . . . . . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over bedrijvendemografie volgens de Europese norm en worden in deze vorm ook aan Eurostat geleverd. Het betreft de populatie actieve bedrijven die optreden als werkgevers, nieuwe werkgevers en gestopte werkgevers en de 1-, 2-, 3-, 4- en 5-jarige overlevers na het werkgever worden, uitgesplitst naar grootteklasse volgens werknemers en naar economische activiteit, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling (SBI 2008). Ook bevat de tabel gegevens over werkzame personen en werknemers bij populatie actieve werkgevers, opgerichte en opgeheven werkgevers. Voor de overlevers worden werkzame personen op het moment van werkgever worden en op het verslagjaar gerapporteerd.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2010

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief voor 2010 tot en met 2023. Voor 2024 zijn de cijfers voorlopig. Alleen de gegevens over Opgeheven bedrijven voor 2024 zullen nog bijgesteld worden.

Wijzigingen per 30 september 2026:
De voorlopige cijfers van 2024 zijn toegevoegd en de cijfers over 2023 zijn bijgesteld en definitief gemaakt.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De cijfers van een nieuw verslagjaar (T – 2) worden in juli van het huidige jaar T gepubliceerd.

Toelichting onderwerpen

Werkgevers
Totaal
Werkgever:
Bedrijven met werknemers in dienst. Een bedrijf is de feitelijke transactor in het productieproces gekenmerkt door zelfstandigheid ten aanzien van de beslissingen over dat proces en door het aanbieden van zijn producten aan derden. Een bedrijf wordt gedefinieerd als werkgever op het moment dat er in één jaar minimaal 0,5 vte aan arbeidskracht op de loonlijst staat, exclusief directeur.

Uit deze definitie en met name uit het element zelfstandigheid volgt dat een bedrijf meer dan één vestiging kan omvatten, maar ook meer dan één juridische eenheid. (Onder juridische eenheden worden zowel natuurlijke als rechtspersonen verstaan). Dit is het geval wanneer de afzonderlijke vestigingen of juridische eenheden niet zelfstandig opereren. Andersom komt het voor dat binnen een juridische eenheid verschillende onderdelen te onderscheiden zijn die wat betreft de productie zelfstandig opereren. Deze vormen dan op grond van de definitie evenzovele bedrijven. Dit laatste doet zich vooral voor bij grotere concerns met uiteenlopende
activiteiten. Wanneer een aldus gedefinieerde eenheid zich uitstrekt over verschillende landen wordt ter wille van de nationale statistiek het Nederlandse deel als een geheel bedrijf beschouwd.

In de officiële CBS-terminologie wordt het bedrijf zoals hier gedefinieerd bedrijfseenheid (BE) genoemd, zodat geen verwarring kan ontstaan met de term bedrijf uit het - in dit opzicht weinig precieze - spraakgebruik.

De statistische eenheid bedrijf is een operationalisering van de kind-of-activity unit, zoals gedefinieerd door Eurostat. Deze definitie combineert twee eisen die strijdig kunnen zijn: bijdragen aan één activiteit versus het overeenkomen met één of meer operationele eenheden. Nederland geeft bij het operationaliseren naar de statistische eenheid bedrijf prioriteit aan de tweede eis.
Het aantal bedrijven is afgerond op een veelvoud van vijf.
Opgerichte werkgevers
Er is sprake van een opgerichte wergever indien er voor het eerst in één jaar minimaal 0,5 vte aan arbeidskracht op de loonlijst staat, exclusief directeur. Dit kan samenvallen met opgerichte bedrijven, maar dit hoeft niet. Het kan namelijk zijn dat een bedrijf al langer bestaat, maar pas later werknemers in dienst neemt.
Opgeheven werkgevers
Er is sprake van een opgeheven wergever indien er na een periode met minimaal 0,5 vte per jaar aan arbeidskracht op de loonlijst, exclusief directeur, minder dan 0,5 vte per jaar aan arbeidskracht op de loonlijst staat. Dit kan samenvallen met opgeheven bedrijven, maar dit hoeft niet. Het kan namelijk zijn dat een bedrijf geen werknemers meer in dienst heeft, maar wel doorgaat met economische activiteiten.
Werkgeverspopulatie
Werkzame personen
Het aantal werkzame personen bestaat uit:
- werknemers en directeuren die op de loonlijst staan;
- werknemers die op de loonlijst staan van een andere onderneming of instelling, maar bij de eigen onderneming werkzaam zijn en als zodanig in feite tot het personeel behoren (ingeleend personeel);
- werkzame eigenaren, firmanten, leden van maatschappen, vennoten en medewerkende gezinsleden;
- uitzendkrachten. Uitgeleend personeel (werknemers die op de loonlijst staan, maar werken bij een andere onderneming of instelling) valt niet onder werkzame personen.
Werknemers
Het aantal werknemers wordt vastgesteld op basis van de werknemers op de loonlijst exclusief directeur-grootaandeelhouders. Het aantal werknemers per bedrijf wordt berekend uit loonbelastinggegevens van de Belastingdienst.
Opgerichte werkgevers
Werkzame personen
Het aantal werkzame personen bestaat uit:
- werknemers en directeuren die op de loonlijst staan;
- werknemers die op de loonlijst staan van een andere onderneming of instelling, maar bij de eigen onderneming werkzaam zijn en als zodanig in feite tot het personeel behoren (ingeleend personeel);
- werkzame eigenaren, firmanten, leden van maatschappen, vennoten en medewerkende gezinsleden;
- uitzendkrachten. Uitgeleend personeel (werknemers die op de loonlijst staan, maar werken bij een andere onderneming of instelling) valt niet onder werkzame personen.
Werknemers
Het aantal werknemers wordt vastgesteld op basis van de werknemers op de loonlijst exclusief directeur-grootaandeelhouders. Het aantal werknemers per bedrijf wordt berekend uit loonbelastinggegevens van de Belastingdienst.
Opgeheven werkgevers
Werkzame personen
Het aantal werkzame personen bestaat uit:
- werknemers en directeuren die op de loonlijst staan;
- werknemers die op de loonlijst staan van een andere onderneming of instelling, maar bij de eigen onderneming werkzaam zijn en als zodanig in feite tot het personeel behoren (ingeleend personeel);
- werkzame eigenaren, firmanten, leden van maatschappen, vennoten en medewerkende gezinsleden;
- uitzendkrachten. Uitgeleend personeel (werknemers die op de loonlijst staan, maar werken bij een andere onderneming of instelling) valt niet onder werkzame personen.
Werknemers
Het aantal werknemers wordt vastgesteld op basis van de werknemers op de loonlijst exclusief directeur-grootaandeelhouders. Het aantal werknemers per bedrijf wordt berekend uit loonbelastinggegevens van de Belastingdienst.