Banen van werknemers; internationaliseringskenmerken van bedrijven, '10-'18

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfsgrootte Internationaliseringskenmerken bedrijf Kenmerken baan en werknemer Beloning per baan Uurloon (euro)
Totaal werkzame personen Totaal Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,85
Loon: midden 18,40
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 37,30
Zeggenschap binnenland Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,19
Loon: midden 17,80
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,30
Zeggenschap buitenland Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,88
Loon: midden 18,40
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 40,00
Zeggenschap onbekend Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,72
Loon: midden 18,50
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 36,10
Geen internationale goederenhandel Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,92
Loon: midden 18,20
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 36,30
Invoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,81
Loon: midden 18,70
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 37,50
Uitvoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,13
Loon: midden 17,90
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,80
Invoer en uitvoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,67
Loon: midden 18,60
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,80
Geen internationale dienstenhandel Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,52
Loon: midden 18,70
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 36,40
Invoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,26
Loon: midden 17,90
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 36,30
Uitvoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,31
Loon: midden 17,90
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 37,90
Invoer en uitvoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,93
Loon: midden 18,30
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,60
0 tot 50 werkzame personen Totaal Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,85
Loon: midden 17,90
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,80
Zeggenschap binnenland Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,45
Loon: midden 18,40
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 40,60
Zeggenschap buitenland Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,87
Loon: midden 18,80
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 42,20
Zeggenschap onbekend Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,86
Loon: midden 17,80
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,20
Geen internationale goederenhandel Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,82
Loon: midden 17,80
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,20
Invoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,90
Loon: midden 17,90
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,10
Uitvoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,51
Loon: midden 18,20
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,10
Invoer en uitvoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,02
Loon: midden 18,10
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 37,40
Geen internationale dienstenhandel Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,90
Loon: midden 17,70
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,30
Invoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,93
Loon: midden 17,90
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 37,50
Uitvoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,30
Loon: midden 18,30
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 37,40
Invoer en uitvoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 7,93
Loon: midden 18,50
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,00
50 tot 250 werkzame personen Totaal Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,94
Loon: midden 18,40
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 36,70
Zeggenschap binnenland Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,71
Loon: midden 18,40
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,10
Zeggenschap buitenland Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,57
Loon: midden 18,80
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,80
Zeggenschap onbekend Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,05
Loon: midden 18,20
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 34,40
Geen internationale goederenhandel Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,04
Loon: midden 18,20
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 35,20
Invoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,70
Loon: midden 18,20
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 39,60
Uitvoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,32
Loon: midden 18,50
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 42,60
Invoer en uitvoer goederen Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,74
Loon: midden 18,50
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 38,10
Geen internationale dienstenhandel Loon: laag (bij laagste 30 procent) 8,70
Loon: midden 18,50
Loon: hoog (bij hoogste 20 procent) 34,30
Invoer diensten Loon: laag (bij laagste 30 procent) 9,40
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat informatie over werknemersbanen in Nederland. Het aantal banen wordt uitgesplitst naar diverse achtergrondkenmerken van de werknemers en de bedrijven waarvoor zij in dienst zijn. Bij de bedrijven wordt met name onderscheid gemaakt tussen bedrijven onder Nederlandse zeggenschap en bedrijven onder buitenlandse zeggenschap, en de internationale handel van het bedrijf. Werknemerskenmerken zijn onder meer opleidingsniveau en nationaliteit. Daarbij wordt de top vijf van meest voorkomende nationaliteiten bij bedrijven onder buitenlandse zeggenschap gerapporteerd. Het opleidingsniveau wordt gegeven bij alle selecties (uitgezonderd buitenlandse nationaliteiten) met tenminste duizend directe observaties.

Gegevens beschikbaar van 2010 tot en met 2018.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn voorlopig.

Wijzigingen per 1 november 2021:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Toelichting onderwerpen

Beloning per baan
Uurloon
Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.



Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.

De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.



Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.