Arbeidsgerelateerd ouderdomspensioen; aanspraken, uitvoerders, regelingen

Arbeidsgerelateerd ouderdomspensioen; aanspraken, uitvoerders, regelingen

Pensioenuitvoerders Pensioenregelingen Status pensioenaanspraken Perioden Bruto jaarbedrag opgebouwd pensioen (1 000 euro) Bruto jaarbedrag te bereiken pensioen (1 000 euro)
Pensioenverzekeraar Totaal Totaal pensioenaanspraken 2024* 9.467.264 19.693.923
Pensioenverzekeraar Totaal Actieve pensioenaanspraken 2024* 2.533.070 12.759.729
Pensioenverzekeraar Totaal Niet-actieve pensioenaanspraken 2024* 6.934.194 6.934.194
Pensioenverzekeraar Totaal Onbekend 2024* 0 0
Pensioenverzekeraar Uitkeringsovereenkomst Totaal pensioenaanspraken 2024* 3.664.090 4.142.894
Pensioenverzekeraar Uitkeringsovereenkomst Actieve pensioenaanspraken 2024* 162.166 640.970
Pensioenverzekeraar Uitkeringsovereenkomst Niet-actieve pensioenaanspraken 2024* 3.501.924 3.501.924
Pensioenverzekeraar Uitkeringsovereenkomst Onbekend 2024* 0 0
Pensioenverzekeraar Premieovereenkomst Totaal pensioenaanspraken 2024* 5.803.174 15.551.029
Pensioenverzekeraar Premieovereenkomst Actieve pensioenaanspraken 2024* 2.370.904 12.118.759
Pensioenverzekeraar Premieovereenkomst Niet-actieve pensioenaanspraken 2024* 3.432.270 3.432.270
Pensioenverzekeraar Premieovereenkomst Onbekend 2024* 0 0
Pensioenverzekeraar Onbekend Totaal pensioenaanspraken 2024* 0 0
Pensioenverzekeraar Onbekend Actieve pensioenaanspraken 2024* 0 0
Pensioenverzekeraar Onbekend Niet-actieve pensioenaanspraken 2024* 0 0
Pensioenverzekeraar Onbekend Onbekend 2024* 0 0
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


In Nederland bestaat het pensioenstelsel uit drie onderdelen, deze worden pijlers genoemd. De eerste pijler is het collectieve ouderdomspensioen dat voortkomt uit de Algemene Ouderdomswet (AOW). De tweede pijler is het collectieve arbeidsgerelateerde ouderdomspensioen. Onder de derde pijler vallen individuele producten van verzekeraars. Deze kunnen worden afgesloten om (tekorten in) de eerste en tweede pijler aan te vullen. Naast de genoemde pijlers kan het vermogen van personen zoals spaartegoed en onroerend goed worden gebruikt als pensioenvoorziening.

Deze tabel heeft betrekking op de tweede pijler en geeft inzicht in het aantal aanspraken op toekomstig, arbeidsgerelateerd en collectief geregeld, levenslang ouderdomspensioen en het totale bruto uit te keren jaarbedrag aan opgebouwd en te bereiken toekomstig pensioen in een verslagjaar.
Gegevens over de eerste en derde pijler zijn (nog) niet opgenomen in deze tabel.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2016.

Status van de cijfers:
De cijfers tot en met 2023 zijn definitief. De cijfers over 2024 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 5 december 2025:
Er zijn fouten ontdekt in de gegevensleveringen over 2022 en 2023, wat inhoudt dat in beide jaren pensioenaanspraken ontbraken. Deze fouten zijn gecorrigeerd, waardoor de cijfers in beide verslagjaren zijn gewijzigd.
- Toegevoegd zijn de voorlopige cijfers van 2024;
- De voorlopige cijfers van 2023 zijn gecorrigeerd en definitief gemaakt.
- Op de definitieve cijfers van 2022 is een correctie toegepast.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van het jaar 2025 worden in het vierde kwartaal 2026 gepubliceerd.

Toelichting onderwerpen

Bruto jaarbedrag opgebouwd pensioen
Het totale bruto bedrag aan opgebouwd pensioen in het verslagjaar, waar deelnemers aan een collectief arbeidsgerelateerde ouderdomspensioenregeling aanspraak op kunnen maken bij het bereiken van de pensioenleeftijd.
Het collectief arbeidsgerelateerd ouderdomspensioen is de tweede pijler van het Nederlands pensioenstelsel.
Een aanspraak op collectief arbeidsgerelateerd ouderdomspensioen is het (opgebouwde) recht op een toekomstige levenslange periodieke uitkering dat voortkomt uit een arbeidsrelatie.

Bruto jaarbedrag te bereiken pensioen
Het totale bruto bedrag, in het verslagjaar, waar deelnemers aan een collectief arbeidsgerelateerde ouderdomspensioenregeling aanspraak op kunnen maken bij het bereiken van de pensioenleeftijd.
Het collectief arbeidsgerelateerd ouderdomspensioen is de tweede pijler van het Nederlands pensioenstelsel.
Een aanspraak op collectief arbeidsgerelateerd ouderdomspensioen is het (opgebouwde) recht op een toekomstige levenslange periodieke uitkering dat voortkomt uit een arbeidsrelatie.