Psychosociale arbeidsbelasting werkn.; migratie, belemmering, 2014-2022
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Psychische vermoeidheid door het werk ’s Ochtends moe voelen (%) |
|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2022 | 23,1 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 22,7 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 23,5 |
| Migratieachtergrond: Nederland | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: westers | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen westers | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen westers | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: niet-westers | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: niet-westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: niet-westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen niet-west... | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen niet-west... | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen niet-west... | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen niet-west... | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen niet-west... | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen niet-west... | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond : onbekend | Waarde | 2022 | . |
| Migratieachtergrond : onbekend | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . |
| Migratieachtergrond : onbekend | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . |
| Arbeidsduur: deeltijd | Waarde | 2022 | 21,6 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 21,0 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 22,1 |
| Arbeidsduur: voltijd | Waarde | 2022 | 24,7 |
| Arbeidsduur: voltijd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 24,2 |
| Arbeidsduur: voltijd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 25,3 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Waarde | 2022 | 16,2 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 15,4 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 17,0 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Waarde | 2022 | 24,0 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 23,4 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 24,7 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Waarde | 2022 | 19,3 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 18,7 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 19,9 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Waarde | 2022 | 36,0 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 34,5 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 37,5 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Waarde | 2022 | 52,5 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 49,0 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 55,9 |
| Bron: © CBS, TNO | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, migratieachtergrond en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk en slachtofferschap op het werk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze van gegevensverzameling en –verwerking van de NEA op enkele punten van eerdere verslagjaren. Zulke verschillen kunnen systematische effecten hebben op de uitkomsten, waardoor de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet vergelijkbaar zijn met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022.
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar van 2014 tot en met 2022.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 juli 2023:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Psychische vermoeidheid door het werk
- Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.- ’s Ochtends moe voelen
- Enquêtevraag: Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.