Musea; financiële gegevens, bedrijfsopbrengsten en -kosten 1993 - 2013
| Perioden | Bedrijfsopbrengsten Indirecte opbrengsten Subsidies overheid Loonsubsidies/afdrachtskortingen (mln euro) |
|---|---|
| 2013 | 2 |
| Bron: CBS. | |
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat uitkomsten over bedrijfsopbrengsten en -kosten van musea.
Gegevens beschikbaar: 1993 tot en met 2013.
Status van de cijfers:
De cijfers zijn definitief.
Wijzigingen per 6 oktober 2016:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De tabel is stopgezet omdat de onderzoekspopulatie vanaf 2015 is herijkt. Daardoor zijn de resultaten van 1993 tot en met 2013 niet meer goed te vergelijken met de resultaten van 2015 en verder.
Toelichting onderwerpen
- Bedrijfsopbrengsten
- De opbrengsten uit de eigenlijke bedrijfsvoering, i.c. de verkopen van goederen en diensten, subsidies en (schade)uitkeringen.
- Indirecte opbrengsten
- Opbrengsten uit subsidies en (schade)uitkeringen en inkomsten uit publieke en private middelen.
---
Bijvoorbeeld: overheidssubsidies, subsidies en bijdragen uit publieke en private middelen.- Subsidies overheid
- Betalingen om niet die door de overheid of de Instellingen van de Europese Unie worden gedaan aan ingezeten producenten, met het doel de productieniveaus, de prijzen of de beloning van de productiefactoren te beïnvloeden.
- Loonsubsidies/afdrachtskortingen
- Tegemoetkoming van de overheid in de loonkosten van een bedrijf, gebaseerd op de Wet terugdringing arbeidsongeschiktheidsvolume (TAV).
---
In feite bestaan er twee onderdelen en wel een subsidie in de directe loonkosten en een subsidie voor kosten in verband met training en begeleiding van de arbeidsongeschikte werkzoekenden.
Voorwaarden:
- de arbeidsongeschikte werkzoekende wordt te werk gesteld door bemiddeling van het ABP of de GMD.
- de werkgever sluit een privaat- of publiekrechtelijke arbeidsovereenkomst met de arbeidsongeschikte werkzoekende.
- het uurloon is tenminste gelijk aan het wettelijke minimumloon.
- terzake van dezelfde dienstbetrekking bestaat geen recht op de vrijstelling voor het werkgeversgedeelte van de premie werknemersverzekeringen.