Zeggenschap bedrijven in Nederland; banen en lonen, bedrijfstak, 2008-2011

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Land van uiteindelijke zeggenschap (UCI) Bedrijfstakken / branches (SBI 2008) Banen van werknemers Aantal banen (x 1 000) Banen van werknemers Banen naar kenmerken werknemers Baanstatus Nieuwkomers (%) Banen van werknemers Banen naar kenmerken werknemers Baanstatus Blijvers (%) Banen van werknemers Banen naar kenmerken werknemers Baanstatus Wisselaars (%) Banen van werknemers Banen naar hoogte loon werknemer Midden (%) Fiscaal jaarloon per baan (1 000 euro)
Nederland A-U Alle economische activiteiten 6.910 10 79 11 50 42
Landbouw, delfstoffen en energie 165 13 78 9 48 42
C Industrie 590 6 86 8 62 40
F Bouwnijverheid 370 6 85 9 67 44
46 Groothandel en handelsbemiddeling 352 9 80 11 57 43
Detailhandel en horeca 1.057 17 70 13 31 29
H Vervoer en opslag 253 8 81 11 60 42
J Informatie en communicatie 163 9 77 14 45 53
K Financiële dienstverlening 242 9 84 7 40 63
M Specialistische zakelijke diensten 449 10 78 12 46 55
Onroerend goed en overige diensten 884 20 61 19 44 35
Overheid, onderwijs en gezondheidszorg 2.386 6 86 8 57 41
Buitenland A-U Alle economische activiteiten 949 7 83 10 49 53
Landbouw, delfstoffen en energie 18 4 88 8 48 61
C Industrie 228 3 90 7 55 53
F Bouwnijverheid 24 5 87 9 59 50
46 Groothandel en handelsbemiddeling 156 6 85 10 49 58
Detailhandel en horeca 156 14 73 12 39 33
H Vervoer en opslag 95 5 87 8 62 49
J Informatie en communicatie 82 6 84 10 39 64
K Financiële dienstverlening 24 8 82 10 41 74
M Specialistische zakelijke diensten 80 8 80 12 42 67
Onroerend goed en overige diensten 80 12 71 16 58 42
Overheid, onderwijs en gezondheidszorg 6 13 74 13 46 48
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat informatie over banen en lonen bij bedrijven in Nederland, uitgesplitst naar het land van uiteindelijke zeggenschap van die bedrijven. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen bedrijven onder Nederlandse zeggenschap en bedrijven onder buitenlandse zeggenschap. In de tabel zijn alleen de bedrijven met werknemers in loondienst meegenomen. De cijfers hebben betrekking op het totale aantal banen bij deze bedrijven en de samenstelling van die banen naar kenmerken van de werknemers (baanstatus, geslacht, leeftijd, herkomst en hoogte van het loon). Ook het gemiddelde fiscale jaarloon per baan is in de tabel te vinden.

Gegevens beschikbaar van 2008 tot en met 2011

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 10 januari 2018
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Deze tabel wordt opgevolgd door Banen van werknemers; zeggenschap, internationale goederenhandel.

Toelichting onderwerpen

Banen van werknemers
Baan:
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
---
In deze tabel gaat het alleen om de banen van werknemers. Een werknemer is een persoon die bij een bedrijf of instelling op de loonlijst staat. Hiertoe kunnen ook de directeuren-grootaandeelhouders en hun familieleden behoren. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan, tellen niet mee.
Aantal banen
Het totaal aantal banen van werknemers aan het eind van het jaar.
Banen naar kenmerken werknemers
Baanstatus
De baanstatus geeft aan of iemand het afgelopen jaar van baan is veranderd.
Nieuwkomers
Werknemers die een jaar eerder nog geen baan in loondienst hadden. Dit kunnen ook personen zijn die eerder als zelfstandige werkzaam waren.
---
Het gaat hier om het aantal banen van nieuwkomers als percentage van het totaal aantal banen van werknemers. De peildatum is het eind van het jaar.
Blijvers
Werknemers die in dezelfde baan werken als een jaar eerder.
---
Als een werknemer meerdere banen heeft waarvan minimaal één hetzelfde is als een jaar eerder, dan wordt hij in al zijn banen als ‘blijver’ geclassificeerd, ook als hij in het referentiejaar aan een nieuwe baan is begonnen.
---
Het gaat hier om het aantal banen van blijvers als percentage van het totaal aantal banen van werknemers. De peildatum is het eind van het jaar.
Wisselaars
Werknemers die in een andere baan werken dan een jaar eerder.
---
Als een werknemer meerdere banen heeft waarvan minimaal één hetzelfde is als een jaar eerder, dan wordt hij in al zijn banen als ‘blijver’ geclassificeerd, ook als hij in het referentiejaar aan een nieuwe baan is begonnen.
---
Het gaat hier om het aantal banen van wisselaars als percentage van het totaal aantal banen van werknemers. De peildatum is het eind van het jaar.
Banen naar hoogte loon werknemer
Alle werknemers in Nederland zijn op basis van de hoogte van hun fiscale jaarloon in drie groepen ingedeeld.
De eerste groep (laag) betreft de 30% werknemers met de laagste lonen.
De tweede groep (midden) betreft de 50% werknemers met lonen die tussen de grenswaarden van laag en hoog liggen.
De derde groep (hoog) betreft de 20% werknemers met de hoogste lonen.
---
Fiscaal jaarloon:
Het bedrag waarover loonheffing (inkomstenbelasting plus premies volksverzekeringen) moet worden betaald. Dit wordt berekend door het totale bedrag van alle banen van de persoon bij elkaar op te tellen. Hierbij wordt geen rekening gehouden met het aantal uren/dagen dat iemand heeft gewerkt. Iemand die een hoog uurloon heeft maar die parttime werkt, kan daardoor bijvoorbeeld als laagbetaald worden geclassificeerd.
---
Het gaat hier om het aantal banen van laag-, midden- of hoogbetaalde werknemers als percentage van het totaal aantal banen van werknemers. De peildatum is het eind van het jaar.
Midden
Fiscaal jaarloon per baan
Fiscaal jaarloon:
Het bedrag waarover loonheffing (inkomstenbelasting plus premies volksverzekeringen) moet worden betaald.
---
Bij het berekenen van het fiscale jaarloon per baan is gecorrigeerd voor de arbeidsduur van de banen (parttime of fulltime) en het aantal dagen dat de banen in het desbetreffende jaar hebben bestaan. Het gemiddelde jaarloon heeft dus betrekking op een fulltime baan die het hele jaar heeft bestaan.