Beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen; kenmerken baan, werknemer

Beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen; kenmerken baan, werknemer

Kenmerken baan / werknemer Perioden Beloningsverschil tussen man en vrouw (%)
Totaal 2025 90,2
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 2025 99,3
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 2025 106,3
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 2025 108,5
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 2025 105,3
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 2025 97,6
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 2025 94,1
Bedrijfsgrootte:minder dan 10 werknemers 2025 80,8
Bedrijfsgrootte: 10 tot 100 werknemers 2025 87,8
Bedrijfsgrootte: 100 werknemers of meer 2025 90,9
Cao-sector: gesubsidieerde instellingen 2025 93,3
Cao-sector: overheid 2025 98,0
Cao-sector: particuliere bedrijven 2025 83,6
Leeftijd: jonger dan 15 jaar 2025 101,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar 2025 95,1
Leeftijd: 20 tot 25 jaar 2025 98,3
Leeftijd: 25 tot 30 jaar 2025 101,2
Leeftijd: 30 tot 35 jaar 2025 100,1
Leeftijd: 35 tot 40 jaar 2025 97,4
Leeftijd: 40 tot 45 jaar 2025 93,5
Leeftijd: 45 tot 50 jaar 2025 89,3
Leeftijd: 50 tot 55 jaar 2025 85,4
Leeftijd: 55 tot 60 jaar 2025 83,1
Leeftijd: 60 tot 65 jaar 2025 83,4
Leeftijd: 65 tot 75 jaar 2025 85,0
Leeftijd: 75 jaar of ouder 2025 87,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel geeft de beloningsverschillen voor het gemiddelde uurloon tussen vrouwelijke en mannelijke werknemers in Nederland. De verschillen worden voor een aantal kenmerken van de baan, het bedrijf en de werknemer weergegeven.

Gegevens beschikbaar vanaf 2008.

Status van de cijfers:
Alle cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 16 oktober 2026:
De voorlopige cijfers van 2025 zijn vervangen door definitieve cijfers.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Voorlopige cijfers over 2026 worden in het tweede kwartaal van 2027 toegevoegd. In het vierde kwartaal van 2027 worden de voorlopige cijfers over 2026 vervangen door definitieve cijfers.

Toelichting onderwerpen

Beloningsverschil tussen man en vrouw
Gemiddeld uurloon van vrouwen in procenten van het gemiddeld uurloon van mannen.

Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.

Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.

Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.