Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken werknemer, cao-sector

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Dienstverband Cao-sector Overige kenmerken werknemer Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijtelling auto van de zaak (euro) Arbeidsduur Per baan per jaar (uur) Arbeidsduur Per arbeidsjaar (uur)
Totaal Totaal Jonger dan 15 jaar 1.560 1.510 50 0 247 1.726
15 tot 20 jaar 7.030 6.550 470 10 602 1.734
20 tot 25 jaar 22.960 20.740 2.210 110 1.098 1.749
25 tot 30 jaar 41.080 36.120 4.950 360 1.471 1.753
30 tot 35 jaar 51.060 44.170 6.900 550 1.500 1.752
35 tot 40 jaar 56.180 48.130 8.040 680 1.466 1.751
40 tot 45 jaar 59.340 50.640 8.700 810 1.453 1.750
45 tot 50 jaar 61.140 52.150 8.980 920 1.454 1.748
50 tot 55 jaar 61.870 52.600 9.270 980 1.449 1.747
55 tot 60 jaar 59.730 51.100 8.630 920 1.418 1.738
60 tot 65 jaar 55.670 47.800 7.880 730 1.360 1.724
65 tot 75 jaar 41.900 35.520 6.380 690 1.087 1.742
75 jaar of ouder 18.900 17.050 1.850 1.000 672 1.783
Particuliere bedrijven Jonger dan 15 jaar 1.550 1.500 50 0 246 1.726
15 tot 20 jaar 6.740 6.320 410 10 594 1.749
20 tot 25 jaar 22.300 20.430 1.880 140 1.105 1.778
25 tot 30 jaar 40.220 35.740 4.480 500 1.510 1.789
30 tot 35 jaar 51.800 44.990 6.800 780 1.569 1.788
35 tot 40 jaar 58.060 49.760 8.290 990 1.552 1.788
40 tot 45 jaar 61.660 52.550 9.110 1.190 1.541 1.788
45 tot 50 jaar 63.610 54.200 9.410 1.360 1.539 1.787
50 tot 55 jaar 65.120 55.200 9.910 1.440 1.530 1.785
55 tot 60 jaar 63.120 53.980 9.140 1.380 1.502 1.777
60 tot 65 jaar 58.200 50.140 8.050 1.170 1.445 1.765
65 tot 75 jaar 39.770 34.330 5.440 970 1.093 1.776
75 jaar of ouder 18.800 17.020 1.780 1.050 682 1.787
Gesubsidieerde instellingen Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 8.780 8.020 750 0 626 1.627
20 tot 25 jaar 23.040 20.400 2.640 20 1.018 1.645
25 tot 30 jaar 39.370 34.270 5.100 70 1.300 1.653
30 tot 35 jaar 43.710 37.870 5.840 90 1.261 1.650
35 tot 40 jaar 45.170 39.200 5.970 110 1.203 1.650
40 tot 45 jaar 46.040 40.040 6.010 120 1.190 1.649
45 tot 50 jaar 46.490 40.410 6.080 130 1.195 1.648
50 tot 55 jaar 44.850 38.940 5.910 130 1.182 1.644
55 tot 60 jaar 42.720 37.040 5.680 100 1.150 1.640
60 tot 65 jaar 41.080 35.500 5.580 80 1.116 1.638
65 tot 75 jaar 36.700 30.510 6.190 110 976 1.661
75 jaar of ouder 22.570 19.800 2.770 400 598 1.714
Overheid Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 11.310 9.460 1.860 0 832 1.696
20 tot 25 jaar 29.380 24.610 4.770 0 1.189 1.680
25 tot 30 jaar 47.920 40.570 7.350 0 1.475 1.679
30 tot 35 jaar 56.080 47.530 8.550 10 1.454 1.682
35 tot 40 jaar 60.380 51.100 9.280 10 1.391 1.683
40 tot 45 jaar 63.860 54.010 9.840 10 1.377 1.684
45 tot 50 jaar 66.850 56.510 10.340 10 1.394 1.681
50 tot 55 jaar 68.010 57.500 10.500 20 1.420 1.684
55 tot 60 jaar 67.900 57.500 10.400 20 1.417 1.679
60 tot 65 jaar 66.190 55.860 10.320 20 1.384 1.673
65 tot 75 jaar 60.930 49.160 11.770 20 1.218 1.682
75 jaar of ouder 16.900 13.960 2.940 20 456 1.701
Deeltijd Totaal Jonger dan 15 jaar 1.520 1.470 50 0 242 1.723
15 tot 20 jaar 5.670 5.330 340 0 499 1.714
20 tot 25 jaar 16.120 14.710 1.400 30 794 1.708
25 tot 30 jaar 28.520 25.390 3.130 110 1.087 1.703
30 tot 35 jaar 36.320 31.920 4.400 230 1.153 1.699
35 tot 40 jaar 40.200 35.100 5.100 290 1.142 1.698
40 tot 45 jaar 41.460 36.180 5.290 300 1.133 1.696
45 tot 50 jaar 41.380 36.140 5.250 300 1.128 1.693
50 tot 55 jaar 40.110 35.100 5.010 300 1.114 1.691
55 tot 60 jaar 38.820 33.960 4.860 270 1.085 1.685
60 tot 65 jaar 38.620 33.640 4.980 270 1.065 1.677
65 tot 75 jaar 28.620 24.850 3.760 400 818 1.697
75 jaar of ouder 14.680 13.340 1.340 730 525 1.755
Particuliere bedrijven Jonger dan 15 jaar 1.510 1.460 50 0 242 1.723
15 tot 20 jaar 5.370 5.070 290 0 489 1.731
20 tot 25 jaar 14.890 13.780 1.110 40 767 1.740
25 tot 30 jaar 25.060 22.700 2.360 160 1.060 1.749
30 tot 35 jaar 33.490 29.850 3.640 390 1.170 1.750
35 tot 40 jaar 38.000 33.540 4.460 520 1.178 1.750
40 tot 45 jaar 39.050 34.460 4.590 530 1.168 1.749
45 tot 50 jaar 38.830 34.360 4.480 530 1.157 1.746
50 tot 55 jaar 38.250 33.920 4.330 520 1.139 1.744
55 tot 60 jaar 37.240 33.010 4.230 490 1.106 1.738
60 tot 65 jaar 36.720 32.500 4.220 500 1.085 1.726
65 tot 75 jaar 25.210 22.450 2.760 580 789 1.737
75 jaar of ouder 14.470 13.210 1.260 770 531 1.760
Gesubsidieerde instellingen Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 8.280 7.590 690 0 583 1.613
20 tot 25 jaar 20.240 18.030 2.210 10 896 1.625
25 tot 30 jaar 33.960 29.770 4.180 30 1.143 1.629
30 tot 35 jaar 37.730 32.890 4.840 40 1.122 1.627
35 tot 40 jaar 38.800 33.820 4.980 40 1.080 1.627
40 tot 45 jaar 39.000 34.020 4.980 50 1.065 1.626
45 tot 50 jaar 38.580 33.660 4.930 50 1.065 1.624
50 tot 55 jaar 36.790 32.070 4.720 40 1.046 1.620
55 tot 60 jaar 35.220 30.660 4.560 30 1.017 1.618
60 tot 65 jaar 34.200 29.660 4.540 30 986 1.617
65 tot 75 jaar 29.660 25.240 4.410 60 833 1.621
75 jaar of ouder 19.340 16.910 2.430 310 498 1.670
Overheid Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 5.430 4.910 520 0 535 1.659
20 tot 25 jaar 17.950 15.590 2.360 0 800 1.652
25 tot 30 jaar 35.370 30.340 5.030 0 1.109 1.649
30 tot 35 jaar 44.350 37.940 6.410 0 1.150 1.647
35 tot 40 jaar 49.260 41.980 7.280 0 1.132 1.647
40 tot 45 jaar 51.770 44.080 7.700 0 1.131 1.647
45 tot 50 jaar 52.860 44.930 7.930 0 1.142 1.646
50 tot 55 jaar 52.250 44.470 7.780 0 1.149 1.645
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, andere kenmerken van de werknemer (leeftijd of nationaliteit), dienstverband en cao-sector.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2024 zijn definitief.
De cijfers van 2025 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 21 april 2026:
De voorlopige cijfers van 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De definitieve cijfers van 2025 verschijnen in oktober 2026.

Toelichting onderwerpen

Beloning per baan
Jaarloon
Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Jaarloon inclusief bijzondere beloning
Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Jaarloon exclusief bijzondere beloning
Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Bijzondere beloning
De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.
Bijtelling auto van de zaak
Positief saldo van de forfaitaire waarde van het privégebruik van een aan de werknemer ter beschikking gestelde auto verminderd met het bedrag van de eigen bijdrage van de werknemer.
Arbeidsduur
De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
Per baan per jaar
De jaarlijkse arbeidsduur per baan is het gemiddeld aantal verloonde uren per jaar per baan exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen. Voor de jaarlijkse arbeidsduur per arbeidsjaar is dit jaargemiddelde bepaald per arbeidsjaar in plaats van per baan.
Per arbeidsjaar
Een arbeidsjaar is een maat voor het arbeidsvolume die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) in een jaar om te rekenen naar voltijdequivalenten (vte) door de overeengekomen arbeidsduur te delen door de overeengekomen arbeidsduur die bij een voltijdbaan in de betreffende bedrijfstak behoort.
De resulterende voltijdequivalenten zijn optelbaar tot arbeidsjaren.
Zo leveren twee halve banen (van elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.