Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken werknemer, cao-sector

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Dienstverband Cao-sector Overige kenmerken werknemer Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijtelling auto van de zaak (euro) Arbeidsduur Per baan per jaar (uur) Arbeidsduur Per arbeidsjaar (uur)
Totaal Totaal Jonger dan 15 jaar 1.500 1.450 50 0 253 1.733
15 tot 20 jaar 6.600 6.160 440 10 605 1.743
20 tot 25 jaar 21.880 19.800 2.080 110 1.111 1.760
25 tot 30 jaar 39.380 34.670 4.710 350 1.486 1.764
30 tot 35 jaar 48.680 42.160 6.510 520 1.511 1.762
35 tot 40 jaar 53.490 45.910 7.580 650 1.474 1.761
40 tot 45 jaar 56.440 48.340 8.100 770 1.461 1.760
45 tot 50 jaar 58.380 49.860 8.520 860 1.462 1.758
50 tot 55 jaar 58.910 50.150 8.760 920 1.455 1.756
55 tot 60 jaar 56.910 48.630 8.280 840 1.422 1.747
60 tot 65 jaar 53.230 45.650 7.580 650 1.366 1.732
65 tot 75 jaar 39.960 33.860 6.100 640 1.093 1.751
75 jaar of ouder 19.330 16.470 2.860 960 690 1.800
Particuliere bedrijven Jonger dan 15 jaar 1.500 1.440 50 0 252 1.733
15 tot 20 jaar 6.360 5.970 390 10 597 1.756
20 tot 25 jaar 21.290 19.520 1.770 140 1.121 1.789
25 tot 30 jaar 38.690 34.440 4.250 470 1.530 1.799
30 tot 35 jaar 49.550 43.170 6.390 740 1.583 1.798
35 tot 40 jaar 55.310 47.560 7.740 940 1.562 1.797
40 tot 45 jaar 58.590 50.250 8.340 1.130 1.550 1.797
45 tot 50 jaar 60.770 51.890 8.880 1.270 1.546 1.797
50 tot 55 jaar 62.090 52.790 9.300 1.340 1.536 1.794
55 tot 60 jaar 60.270 51.510 8.760 1.270 1.509 1.786
60 tot 65 jaar 55.520 47.870 7.640 1.060 1.451 1.775
65 tot 75 jaar 37.740 32.560 5.180 900 1.095 1.786
75 jaar of ouder 19.310 16.440 2.870 1.000 698 1.804
Gesubsidieerde instellingen Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 8.080 7.390 690 0 640 1.639
20 tot 25 jaar 21.850 19.390 2.460 20 1.024 1.654
25 tot 30 jaar 37.460 32.650 4.810 70 1.301 1.660
30 tot 35 jaar 41.120 35.660 5.470 90 1.261 1.657
35 tot 40 jaar 42.740 37.130 5.610 100 1.204 1.657
40 tot 45 jaar 43.480 37.800 5.680 120 1.191 1.656
45 tot 50 jaar 44.010 38.270 5.740 120 1.198 1.655
50 tot 55 jaar 42.110 36.580 5.520 120 1.182 1.651
55 tot 60 jaar 40.370 35.010 5.360 90 1.152 1.647
60 tot 65 jaar 39.210 33.870 5.340 80 1.123 1.646
65 tot 75 jaar 35.200 29.320 5.880 100 989 1.668
75 jaar of ouder 21.480 18.950 2.530 380 625 1.759
Overheid Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 10.730 9.050 1.680 0 833 1.708
20 tot 25 jaar 27.970 23.470 4.500 0 1.188 1.694
25 tot 30 jaar 45.640 38.510 7.130 0 1.478 1.692
30 tot 35 jaar 53.360 45.020 8.340 10 1.459 1.696
35 tot 40 jaar 57.720 48.650 9.070 10 1.398 1.697
40 tot 45 jaar 61.260 51.610 9.650 10 1.387 1.697
45 tot 50 jaar 64.170 54.080 10.080 10 1.407 1.693
50 tot 55 jaar 65.170 54.900 10.270 20 1.431 1.695
55 tot 60 jaar 65.090 54.880 10.210 20 1.426 1.689
60 tot 65 jaar 63.930 53.600 10.330 20 1.394 1.683
65 tot 75 jaar 58.210 47.010 11.210 20 1.225 1.694
75 jaar of ouder 16.680 13.900 2.780 20 453 1.691
Deeltijd Totaal Jonger dan 15 jaar 1.460 1.420 50 0 248 1.730
15 tot 20 jaar 5.350 5.030 320 0 502 1.722
20 tot 25 jaar 15.220 13.900 1.320 30 797 1.717
25 tot 30 jaar 27.110 24.130 2.980 100 1.093 1.711
30 tot 35 jaar 34.350 30.190 4.160 210 1.158 1.709
35 tot 40 jaar 38.040 33.210 4.830 270 1.145 1.708
40 tot 45 jaar 39.170 34.160 5.010 270 1.136 1.707
45 tot 50 jaar 38.880 33.930 4.950 260 1.128 1.704
50 tot 55 jaar 37.470 32.760 4.710 260 1.109 1.700
55 tot 60 jaar 36.310 31.700 4.610 230 1.078 1.693
60 tot 65 jaar 36.460 31.680 4.780 220 1.061 1.685
65 tot 75 jaar 26.870 23.320 3.550 360 814 1.707
75 jaar of ouder 14.000 12.770 1.220 680 528 1.766
Particuliere bedrijven Jonger dan 15 jaar 1.460 1.410 50 0 248 1.730
15 tot 20 jaar 5.110 4.820 280 0 492 1.736
20 tot 25 jaar 14.100 13.040 1.060 40 771 1.747
25 tot 30 jaar 23.900 21.630 2.270 160 1.069 1.757
30 tot 35 jaar 31.790 28.340 3.450 360 1.177 1.760
35 tot 40 jaar 35.960 31.770 4.200 470 1.182 1.760
40 tot 45 jaar 36.890 32.580 4.310 490 1.170 1.758
45 tot 50 jaar 36.460 32.250 4.220 470 1.154 1.755
50 tot 55 jaar 35.680 31.610 4.080 450 1.132 1.751
55 tot 60 jaar 34.530 30.580 3.950 420 1.096 1.745
60 tot 65 jaar 34.190 30.260 3.940 430 1.075 1.734
65 tot 75 jaar 23.420 20.860 2.570 520 780 1.746
75 jaar of ouder 13.840 12.670 1.170 710 534 1.771
Gesubsidieerde instellingen Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 7.580 6.950 620 0 591 1.622
20 tot 25 jaar 19.020 16.970 2.060 10 901 1.633
25 tot 30 jaar 32.080 28.160 3.920 30 1.143 1.635
30 tot 35 jaar 35.500 30.990 4.510 40 1.123 1.634
35 tot 40 jaar 36.590 31.920 4.670 40 1.079 1.634
40 tot 45 jaar 36.720 32.040 4.680 40 1.066 1.633
45 tot 50 jaar 36.300 31.670 4.630 40 1.064 1.631
50 tot 55 jaar 34.450 30.060 4.400 40 1.043 1.627
55 tot 60 jaar 33.160 28.870 4.300 30 1.014 1.625
60 tot 65 jaar 32.400 28.110 4.290 20 987 1.624
65 tot 75 jaar 28.140 23.960 4.170 50 836 1.629
75 jaar of ouder 17.170 15.420 1.760 300 486 1.680
Overheid Jonger dan 15 jaar 0 0 0 0 0 0
15 tot 20 jaar 5.570 5.060 510 0 529 1.686
20 tot 25 jaar 17.000 14.750 2.240 0 790 1.675
25 tot 30 jaar 33.140 28.390 4.750 0 1.099 1.667
30 tot 35 jaar 41.770 35.650 6.130 0 1.154 1.667
35 tot 40 jaar 46.740 39.720 7.020 0 1.139 1.669
40 tot 45 jaar 49.200 41.730 7.460 0 1.142 1.668
45 tot 50 jaar 50.150 42.490 7.660 0 1.151 1.665
50 tot 55 jaar 49.430 41.890 7.540 0 1.154 1.662
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, andere kenmerken van de werknemer (leeftijd of nationaliteit), dienstverband en cao-sector.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2024 zijn definitief.

Wijzigingen per 10 oktober 2025:
De voorlopige cijfers van 2024 zijn vervangen door definitieve.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van 2025 verschijnen in mei 2026.

Toelichting onderwerpen

Beloning per baan
Jaarloon
Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Jaarloon inclusief bijzondere beloning
Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Jaarloon exclusief bijzondere beloning
Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Bijzondere beloning
De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.
Bijtelling auto van de zaak
Positief saldo van de forfaitaire waarde van het privégebruik van een aan de werknemer ter beschikking gestelde auto verminderd met het bedrag van de eigen bijdrage van de werknemer.
Arbeidsduur
De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
Per baan per jaar
De jaarlijkse arbeidsduur per baan is het gemiddeld aantal verloonde uren per jaar per baan exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen. Voor de jaarlijkse arbeidsduur per arbeidsjaar is dit jaargemiddelde bepaald per arbeidsjaar in plaats van per baan.
Per arbeidsjaar
Een arbeidsjaar is een maat voor het arbeidsvolume die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) in een jaar om te rekenen naar voltijdequivalenten (vte) door de overeengekomen arbeidsduur te delen door de overeengekomen arbeidsduur die bij een voltijdbaan in de betreffende bedrijfstak behoort.
De resulterende voltijdequivalenten zijn optelbaar tot arbeidsjaren.
Zo leveren twee halve banen (van elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.