Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, cao-sector

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Dienstverband Cao-sector Kenmerken baan Werkgelegenheid Banen (x 1 000) Werkgelegenheid Arbeidsvolume (x 1 000)
Totaal Totaal Totaal baan 9.041 6.868
Soort baan: op uitzendbasis 421 302
Soort baan: op oproepbasis 1.039 359
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 319 274
Soort baan: stageplek 124 85
Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 51 43
Soort baan: reguliere baan 7.087 5.805
Contractsoort: bepaalde tijd 2.892 1.795
Contractsoort: onbepaalde tijd 5.829 4.799
Contractsoort: niet van toepassing 319 274
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 1.223 210
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 736 314
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 958 586
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 737 556
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 1.194 1.033
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 4.192 4.169
Betaald overwerk: wel 617 557
Betaald overwerk: geen 8.424 6.312
Auto van de zaak: wel 648 612
Auto van de zaak: geen 8.393 6.256
Particuliere bedrijven Totaal baan 6.289 4.798
Soort baan: op uitzendbasis 393 282
Soort baan: op oproepbasis 924 322
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 303 260
Soort baan: stageplek 59 47
Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 1 1
Soort baan: reguliere baan 4.609 3.887
Contractsoort: bepaalde tijd 2.228 1.356
Contractsoort: onbepaalde tijd 3.758 3.182
Contractsoort: niet van toepassing 303 260
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 967 162
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 472 196
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 471 280
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 334 245
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 724 616
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 3.321 3.299
Betaald overwerk: wel 543 492
Betaald overwerk: geen 5.746 4.307
Auto van de zaak: wel 623 589
Auto van de zaak: geen 5.666 4.209
Gesubsidieerde instellingen Totaal baan 1.552 1.082
Soort baan: op uitzendbasis 28 20
Soort baan: op oproepbasis 96 31
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 16 14
Soort baan: stageplek 45 27
Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 49 42
Soort baan: reguliere baan 1.318 947
Contractsoort: bepaalde tijd 412 256
Contractsoort: onbepaalde tijd 1.124 812
Contractsoort: niet van toepassing 16 14
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 189 37
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 190 85
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 344 217
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 245 189
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 273 243
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 312 311
Betaald overwerk: wel 39 32
Betaald overwerk: geen 1.514 1.050
Auto van de zaak: wel 22 20
Auto van de zaak: geen 1.530 1.062
Overheid Totaal baan 1.199 988
Soort baan: op uitzendbasis 0 0
Soort baan: op oproepbasis 20 6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 0 0
Soort baan: stageplek 19 11
Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 0 0
Soort baan: reguliere baan 1.159 971
Contractsoort: bepaalde tijd 252 183
Contractsoort: onbepaalde tijd 947 805
Contractsoort: niet van toepassing 0 0
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 67 12
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 75 33
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 143 88
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 158 122
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 197 174
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 559 559
Betaald overwerk: wel 35 33
Betaald overwerk: geen 1.165 955
Auto van de zaak: wel 3 3
Auto van de zaak: geen 1.197 985
Deeltijd Totaal Totaal baan 5.071 2.899
Soort baan: op uitzendbasis 265 146
Soort baan: op oproepbasis 973 293
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 89 43
Soort baan: stageplek 82 44
Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 25 18
Soort baan: reguliere baan 3.637 2.355
Contractsoort: bepaalde tijd 2.046 948
Contractsoort: onbepaalde tijd 2.937 1.907
Contractsoort: niet van toepassing 89 43
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 1.223 210
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 736 314
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 958 586
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 728 548
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 1.134 973
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 292 268
Betaald overwerk: wel 187 127
Betaald overwerk: geen 4.884 2.772
Auto van de zaak: wel 137 101
Auto van de zaak: geen 4.934 2.798
Bron: CBS
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, dienstverband, en cao-sector. Daarnaast worden de cijfers ook uitgesplitst naar diverse kenmerken van een baan, zoals onder andere contractsoort, arbeidsduur, wel of geen auto van de zaak en wel of geen overwerk.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2023 zijn definitief.
De cijfers van 2024 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 28 april 2025:
De voorlopige cijfers van 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De definitieve cijfers van 2024 verschijnen in oktober 2025.

Toelichting onderwerpen

Werkgelegenheid
Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.