Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur, SBI2008; kerncijfers

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken baan / werknemer / bedrijf Werkgelegenheid Banen (x 1 000) Werkgelegenheid Arbeidsvolume (x 1 000) Beloning per baan Uurloon (euro) Beloning per baan Maandloon Maandloon inclusief overwerk (euro) Beloning per baan Maandloon Maandloon exclusief overwerk (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijtelling auto van de zaak (euro) Arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur)
Totaal 602 445 35,27 3.640 3.638 51.350 43.680 7.670 70 28,1
Mannen 203 165 35,69 4.093 4.089 57.690 49.110 8.580 140 30,8
Vrouwen 399 279 35,02 3.409 3.408 48.120 40.910 7.210 30 26,8
Jonger dan 15 jaar 0 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0,0
15 tot 20 jaar 13 8 8,65 708 706 9.170 8.500 670 0 21,9
20 tot 25 jaar 45 26 19,02 1.508 1.507 20.540 18.100 2.440 20 21,8
25 tot 30 jaar 63 51 25,99 2.942 2.940 40.990 35.300 5.690 40 30,9
30 tot 35 jaar 67 53 31,86 3.521 3.520 49.410 42.250 7.160 50 30,1
35 tot 40 jaar 72 54 36,80 3.820 3.819 53.840 45.840 7.990 60 28,3
40 tot 45 jaar 73 54 39,35 4.045 4.043 57.110 48.540 8.570 70 28,1
45 tot 50 jaar 67 51 40,27 4.222 4.220 59.700 50.670 9.030 80 28,6
50 tot 55 jaar 62 48 40,34 4.316 4.314 60.970 51.790 9.180 100 29,1
55 tot 60 jaar 60 46 40,19 4.302 4.299 60.850 51.620 9.230 110 29,1
60 tot 65 jaar 56 42 40,19 4.184 4.182 59.530 50.210 9.320 90 28,3
65 tot 75 jaar 21 13 39,73 3.464 3.462 50.780 41.570 9.210 120 23,7
75 jaar of ouder 1 0 29,86 1.109 1.106 15.780 13.310 2.470 140 9,9
Dienstverband: voltijd 184 184 35,76 5.064 5.060 71.400 60.760 10.640 160 38,3
Dienstverband: deeltijd 419 261 34,92 3.016 3.015 42.560 36.190 6.370 30 23,7
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 52 9 28,12 696 694 9.820 8.350 1.460 20 6,7
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 58 25 30,51 1.816 1.814 25.700 21.790 3.910 10 16,3
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 104 62 34,11 2.823 2.822 39.870 33.880 5.990 10 22,9
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 97 74 36,78 3.845 3.844 54.350 46.140 8.210 10 28,1
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 102 86 35,54 4.164 4.163 58.570 49.970 8.600 50 32,2
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 189 188 35,91 5.078 5.075 71.620 60.940 10.680 170 38,4
0 tot 10 werkzame personen 23 13 29,17 2.500 2.497 32.340 30.000 2.330 740 22,6
10 tot 100 werkzame personen 53 36 31,63 3.052 3.049 42.090 36.630 5.470 240 26,4
100 of meer werkzame personen 527 395 35,82 3.749 3.747 53.100 44.980 8.120 20 28,5
Particuliere bedrijven 60 42 26,60 2.685 2.677 35.690 32.220 3.470 630 26,6
Gesubsidieerde instellingen 5 3 32,81 3.053 3.050 40.870 36.630 4.240 300 24,8
Overheid 537 400 36,24 3.753 3.752 53.210 45.040 8.170 0 28,3
Bron: CBS
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat de belangrijkste kerncijfers over werkgelegenheid (banen en arbeidsvolume), beloning en arbeidsduur in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar:
- kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht)
- kenmerken van de baan (dienstverband en arbeidsduur);
- kenmerken van het bedrijf (bedrijfsgrootte en cao-sector).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2025 zijn definitief.

Wijzigingen per 8 oktober 2026:
De voorlopige cijfers van 2025 zijn vervangen door definitieve.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van 2026 verschijnen in mei 2027.

Toelichting onderwerpen

Werkgelegenheid
Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Beloning per baan
Uurloon
Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.

Het brutoloon is het fiscale loon exclusief bijzondere beloning, overwerkloon en de bijtelling van de auto van de zaak.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.

Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Het gemiddeld maandloon over een jaar wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het 12 maal het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Maandloon inclusief overwerk
Het maandloon inclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
Maandloon exclusief overwerk
Het maandloon exclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
Jaarloon
Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Jaarloon inclusief bijzondere beloning
Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Jaarloon exclusief bijzondere beloning
Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Bijzondere beloning
De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.
Bijtelling auto van de zaak
Positief saldo van de forfaitaire waarde van het privégebruik van een aan de werknemer ter beschikking gestelde auto verminderd met het bedrag van de eigen bijdrage van de werknemer.
Arbeidsduur
De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
Per baan per week inclusief overwerk
De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV.