Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur, SBI2008; kerncijfers

Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur, SBI2008; kerncijfers

Kenmerken baan / werknemer / bedrijf Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Werkgelegenheid Banen (x 1 000) Werkgelegenheid Arbeidsvolume (x 1 000) Beloning per baan Uurloon (euro) Beloning per baan Maandloon Maandloon inclusief overwerk (euro) Beloning per baan Maandloon Maandloon exclusief overwerk (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijtelling auto van de zaak (euro) Arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur)
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 39 36 28,23 4.039 3.889 55.970 48.460 7.500 680 37,7
Mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 32 30 28,24 4.214 4.034 58.360 50.570 7.780 750 39,3
Vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 8 6 28,18 3.333 3.309 46.380 39.990 6.390 420 31,3
Jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 0 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0,0
15 tot 20 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 0 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0,0
20 tot 25 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 2 1 18,45 2.584 2.436 34.760 31.000 3.760 280 36,2
25 tot 30 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 3 3 23,08 3.411 3.269 46.630 40.930 5.700 440 38,6
30 tot 35 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 4 4 25,73 3.775 3.631 52.150 45.300 6.860 540 38,4
35 tot 40 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 4 4 27,43 4.000 3.846 55.260 48.000 7.260 720 38,2
40 tot 45 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 4 4 28,70 4.158 4.004 57.530 49.890 7.640 720 38,1
45 tot 50 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 4 4 29,48 4.287 4.127 59.470 51.450 8.020 840 38,3
50 tot 55 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 5 5 30,28 4.404 4.227 60.890 52.840 8.050 820 38,4
55 tot 60 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 6 5 31,23 4.506 4.350 62.520 54.070 8.450 810 38,2
60 tot 65 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 5 4 30,50 4.296 4.166 60.060 51.560 8.500 650 37,4
65 tot 75 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 1 1 30,21 3.733 3.637 54.020 44.800 9.220 600 32,8
75 jaar of ouder E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 0 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0,0
Dienstverband: voltijd E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 28 28 28,11 4.430 4.239 61.340 53.160 8.180 840 41,5
Dienstverband: deeltijd E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 12 9 28,63 3.125 3.073 43.440 37.500 5.940 330 28,9
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 1 0 23,76 691 581 9.940 8.290 1.650 220 7,4
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 1 0 24,74 1.575 1.527 22.400 18.910 3.490 230 16,7
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 2 1 25,70 2.257 2.232 31.070 27.080 3.990 170 23,2
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 1 1 28,36 3.033 2.993 42.190 36.400 5.800 260 28,3
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 5 4 29,16 3.616 3.569 50.080 43.390 6.690 320 32,9
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 30 30 28,23 4.413 4.231 61.140 52.950 8.190 820 41,1
0 tot 10 werkzame personen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 2 2 28,28 3.703 3.642 47.640 44.440 3.200 1.510 34,2
10 tot 100 werkzame personen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 8 8 26,16 3.824 3.606 51.280 45.890 5.390 860 38,0
100 of meer werkzame personen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 29 27 28,82 4.122 3.987 57.850 49.460 8.390 580 37,8
Particuliere bedrijven E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 36 33 27,75 3.995 3.838 55.250 47.940 7.310 740 38,0
Gesubsidieerde instellingen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 0 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0,0
Overheid E Waterbedrijven en afvalbeheer 2024 3 3 34,42 4.570 4.521 64.750 54.840 9.900 30 34,5
Bron: CBS
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat de belangrijkste kerncijfers over werkgelegenheid (banen en arbeidsvolume), beloning en arbeidsduur in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar:
- kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht)
- kenmerken van de baan (dienstverband en arbeidsduur);
- kenmerken van het bedrijf (bedrijfsgrootte en cao-sector).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2024 zijn definitief.

Wijzigingen per 10 oktober 2025:
De voorlopige cijfers van 2024 zijn vervangen door definitieve.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van 2025 verschijnen in mei 2026.

Toelichting onderwerpen

Werkgelegenheid
Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Beloning per baan
Uurloon
Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.

Het brutoloon is het fiscale loon exclusief bijzondere beloning, overwerkloon en de bijtelling van de auto van de zaak.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.

Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Het gemiddeld maandloon over een jaar wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het 12 maal het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Maandloon inclusief overwerk
Het maandloon inclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
Maandloon exclusief overwerk
Het maandloon exclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
Jaarloon
Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Jaarloon inclusief bijzondere beloning
Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Jaarloon exclusief bijzondere beloning
Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Bijzondere beloning
De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.
Bijtelling auto van de zaak
Positief saldo van de forfaitaire waarde van het privégebruik van een aan de werknemer ter beschikking gestelde auto verminderd met het bedrag van de eigen bijdrage van de werknemer.
Arbeidsduur
De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
Per baan per week inclusief overwerk
De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV.