Werkgelegenheid en minimumloon;kenmerken werknemer, cao (SBI'93),2006-2009

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Cao-sector Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal Totaal 7.819 478 640 827 1.021 1.252 1.735
Particuliere bedrijven 5.475 375 510 666 826 1.012 1.395
Gesubsidieerde instellingen 1.305 82 107 135 166 205 289
Overheid 1.038 21 23 26 29 35 51
Geslacht: Mannen Totaal 4.189 202 269 342 419 511 705
Particuliere bedrijven 3.375 171 229 292 358 436 602
Gesubsidieerde instellingen 306 20 29 38 47 60 82
Overheid 507 11 11 12 14 15 22
Geslacht: Vrouwen Totaal 3.630 276 371 485 603 741 1.030
Particuliere bedrijven 2.100 204 281 374 468 576 793
Gesubsidieerde instellingen 999 62 78 97 119 146 207
Overheid 531 11 12 14 16 20 30
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Totaal 12 3 4 5 5 7 8
Particuliere bedrijven 12 3 4 5 5 7 8
Gesubsidieerde instellingen 0 0 0 0 0 0 0
Overheid 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Totaal 568 91 117 141 166 195 250
Particuliere bedrijven 516 74 99 123 147 175 229
Gesubsidieerde instellingen 44 15 16 17 17 18 19
Overheid 9 2 2 2 2 2 2
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Totaal 812 118 152 191 230 272 357
Particuliere bedrijven 633 93 124 159 194 231 303
Gesubsidieerde instellingen 121 19 22 25 28 32 42
Overheid 58 6 6 7 8 9 12
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Totaal 840 54 75 102 130 161 227
Particuliere bedrijven 614 44 62 85 109 135 189
Gesubsidieerde instellingen 126 8 11 14 18 22 31
Overheid 101 2 3 3 4 5 7
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Totaal 815 31 44 60 76 96 137
Particuliere bedrijven 586 24 35 48 61 78 112
Gesubsidieerde instellingen 122 5 7 10 13 16 21
Overheid 108 1 1 2 2 2 4
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Totaal 935 33 46 62 80 100 143
Particuliere bedrijven 680 25 36 48 62 78 112
Gesubsidieerde instellingen 141 6 9 12 16 20 27
Overheid 115 1 2 2 2 3 4
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Totaal 989 36 50 67 85 108 155
Particuliere bedrijven 691 27 38 51 64 81 116
Gesubsidieerde instellingen 170 7 11 14 19 24 35
Overheid 129 2 2 2 3 3 5
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Totaal 969 35 49 65 83 105 153
Particuliere bedrijven 618 26 36 48 60 76 109
Gesubsidieerde instellingen 196 8 11 15 20 26 39
Overheid 155 2 2 2 3 3 5
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Totaal 842 28 38 51 65 83 124
Particuliere bedrijven 494 20 27 37 46 58 85
Gesubsidieerde instellingen 186 6 9 13 17 22 34
Overheid 162 2 2 2 2 3 5
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Totaal 663 21 28 38 48 62 94
Particuliere bedrijven 384 15 20 27 34 42 63
Gesubsidieerde instellingen 143 5 7 9 12 17 27
Overheid 137 1 2 2 2 2 4
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Totaal 308 15 20 26 32 40 58
Particuliere bedrijven 191 12 16 20 24 30 42
Gesubsidieerde instellingen 54 2 3 5 6 9 14
Overheid 63 1 1 1 2 2 3
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Totaal 60 12 14 16 19 21 26
Particuliere bedrijven 53 11 13 15 17 19 24
Gesubsidieerde instellingen 4 0 0 1 1 1 1
Overheid 4 1 1 1 1 1 1
Leeftijd: 75 jaar of ouder Totaal 6 2 2 2 3 3 3
Particuliere bedrijven 5 2 2 2 2 3 3
Gesubsidieerde instellingen 0 0 0 0 0 0 0
Overheid 0 0 0 0 0 0 0
Nationaliteit: Nederlands Totaal 7.461 440 585 753 929 1.139 1.584
Particuliere bedrijven 5.162 340 460 597 740 906 1.255
Gesubsidieerde instellingen 1.280 79 103 130 160 198 280
Overheid 1.019 21 23 25 29 34 50
Nationaliteit: Europese Unie (15 landen) Totaal 135 9 13 18 23 28 38
Particuliere bedrijven 114 9 12 17 21 26 35
Gesubsidieerde instellingen 11 1 1 1 1 1 2
Overheid 11 0 0 0 0 0 1
Nationaliteit: Europese Unie (12 landen) Totaal 100 17 25 34 43 51 63
Particuliere bedrijven 96 16 24 33 42 50 62
Gesubsidieerde instellingen 3 0 1 1 1 1 1
Overheid 1 0 0 0 0 0 0
Nationaliteit: overige landen Totaal 123 12 17 22 27 35 50
Particuliere bedrijven 104 10 14 18 23 30 43
Gesubsidieerde instellingen 12 2 3 3 4 5 6
Overheid 8 0 0 0 0 1 1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen
van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar
leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen.
De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de
werknemers per cao-sector.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006-2009

Status van de cijfers:
De cijfers zijn nader voorlopig.

Wijziging per 19 juni 2012:
De cijfers van 2009 zijn nader voorlopig.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet.

Reden stopzetting
In 2008 heeft een ingrijpende revisie plaatsgevonden van de
internationale bedrijfsindelingen en daarmee ook van de daarop
gebaseerde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). De SBI'93 maakt
plaats voor de SBI2008. Vanaf het verslagjaar 2010 wordt enkel
nog gepubliceerd naar SBI2008. Het verslagjaar 2009 wordt zowel
naar SBI'93 als naar SBI2008 gepubliceerd. De cijfers naar SBI2008
staan in de tabel Werkgelegenheid en minimumloon, kenmerken
werknemer, cao (SBI2008).


Toelichting onderwerpen

Banen
Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en
een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden
verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
---
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een
afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt
rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met
de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van
zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag
of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Het totaal aantal banen.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.