Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, cao (SBI'93), 2006-2009

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken baan/ bedrijfsgrootte Cao-sector Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal Totaal 7.819 478 640 827 1.021 1.252 1.735
Particuliere bedrijven 5.475 375 510 666 826 1.012 1.395
Gesubsidieerde instellingen 1.305 82 107 135 166 205 289
Overheid 1.038 21 23 26 29 35 51
Dienstverband: voltijd Totaal 3.892 136 175 224 279 347 502
Particuliere bedrijven 2.915 97 129 168 211 262 383
Gesubsidieerde instellingen 407 26 33 42 52 67 94
Overheid 570 13 14 14 16 18 25
Dienstverband: deeltijd Totaal 3.927 343 465 603 742 905 1.233
Particuliere bedrijven 2.560 278 381 498 615 750 1.012
Gesubsidieerde instellingen 898 56 74 94 114 138 195
Overheid 469 9 10 11 13 17 26
Arbeidsduur: 1 tot 12 uur per week Totaal 1.130 161 215 271 326 390 505
Particuliere bedrijven 912 145 195 246 295 352 452
Gesubsidieerde instellingen 163 12 16 21 25 31 43
Overheid 55 4 4 5 6 7 10
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week Totaal 832 77 106 140 174 215 299
Particuliere bedrijven 504 60 83 110 138 170 234
Gesubsidieerde instellingen 229 16 21 27 33 40 58
Overheid 99 2 2 3 3 4 7
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week Totaal 739 47 64 84 105 130 185
Particuliere bedrijven 405 33 46 62 79 98 139
Gesubsidieerde instellingen 229 13 17 20 24 30 42
Overheid 106 1 1 1 2 2 3
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week Totaal 475 30 40 53 66 81 114
Particuliere bedrijven 246 22 30 40 51 62 86
Gesubsidieerde instellingen 134 7 9 12 14 18 25
Overheid 95 1 1 1 1 2 3
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week Totaal 852 53 69 89 109 131 180
Particuliere bedrijven 495 35 47 62 77 93 129
Gesubsidieerde instellingen 218 16 20 25 29 35 46
Overheid 139 2 2 2 3 3 5
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week Totaal 3.791 110 145 190 241 306 453
Particuliere bedrijven 2.914 80 109 145 187 236 355
Gesubsidieerde instellingen 332 18 23 31 39 52 74
Overheid 545 12 13 14 15 17 24
Soort baan: op uitzendbasis Totaal 392 67 90 116 142 166 209
Particuliere bedrijven 388 67 89 115 140 164 207
Gesubsidieerde instellingen 4 1 1 1 1 2 2
Overheid - - - - - - -
Soort baan: op oproepbasis Totaal 408 40 58 76 94 116 155
Particuliere bedrijven 319 32 48 64 80 100 132
Gesubsidieerde instellingen 79 4 6 8 10 13 18
Overheid 10 3 4 4 4 4 5
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder Totaal 197 8 9 11 12 13 15
Particuliere bedrijven 194 8 9 10 11 13 14
Gesubsidieerde instellingen 3 0 0 0 0 0 0
Overheid 0 0 0 0 0 0 0
Soort baan: stageplek Totaal 74 67 67 68 68 69 70
Particuliere bedrijven 38 33 33 34 34 34 35
Gesubsidieerde instellingen 30 29 29 29 29 29 29
Overheid 6 5 5 5 6 6 6
Soort baan: wsw Totaal 96 10 20 32 42 54 73
Particuliere bedrijven 0 0 0 0 0 0 0
Gesubsidieerde instellingen 94 10 20 32 41 53 72
Overheid 2 0 0 0 1 1 1
Soort baan: overig Totaal 6.652 287 396 524 664 834 1.213
Particuliere bedrijven 4.536 235 330 443 560 701 1.006
Gesubsidieerde instellingen 1.096 39 51 66 84 109 167
Overheid 1.020 13 14 16 20 25 40
Contractsoort: bepaalde tijd Totaal 2.193 283 370 463 555 655 852
Particuliere bedrijven 1.685 213 288 370 450 538 707
Gesubsidieerde instellingen 313 56 67 76 86 96 118
Overheid 196 14 15 17 19 21 27
Contractsoort: onbepaalde tijd Totaal 5.429 187 261 353 455 584 869
Particuliere bedrijven 3.596 153 213 285 364 461 673
Gesubsidieerde instellingen 990 26 39 59 80 109 171
Overheid 843 8 8 9 11 14 25
Contractsoort: niet van toepassing Totaal 197 8 9 11 12 13 15
Particuliere bedrijven 194 8 9 10 11 13 14
Gesubsidieerde instellingen 3 0 0 0 0 0 0
Overheid 0 0 0 0 0 0 0
Bedrijfsgrootte: 0 tot 10 werknemers Totaal 992 100 135 172 207 244 311
Particuliere bedrijven 961 98 133 169 203 239 304
Gesubsidieerde instellingen 30 2 3 4 4 5 7
Overheid 1 0 0 0 0 0 0
Bedrijfsgrootte: 10 tot 100 werknemers Totaal 1.989 109 154 209 268 340 484
Particuliere bedrijven 1.834 100 143 195 250 319 453
Gesubsidieerde instellingen 113 8 10 12 15 19 28
Overheid 42 1 1 2 2 2 3
Bedrijfsgrootte: 100 of meer werknemers Totaal 4.832 270 350 446 547 668 939
Particuliere bedrijven 2.675 177 234 302 373 454 637
Gesubsidieerde instellingen 1.162 72 94 120 146 181 254
Overheid 995 20 22 24 28 33 48
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen
van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar
leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen.
De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de
baan en naar cao-sector.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006-2009

Status van de cijfers:
De cijfers zijn nader voorlopig.

Wijziging per 19 juni 2012:
De cijfers van 2009 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De tabel is per 19 juni 2012 stopgezet.

Reden stopzetting
In 2008 heeft een ingrijpende revisie plaatsgevonden van de
internationale bedrijfsindelingen en daarmee ook van de daarop
gebaseerde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). De SBI'93 maakt
plaats voor de SBI2008. Vanaf het verslagjaar 2010 wordt enkel
nog gepubliceerd naar SBI2008. Het verslagjaar 2009 wordt zowel
naar SBI'93 als naar SBI2008 gepubliceerd. De cijfers naar SBI2008
staan in de tabel Werkgelegenheid en minimumloon, kenmerken baan, cao (SBI2008).

Toelichting onderwerpen

Banen
Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en
een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden
verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
---
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een
afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt
rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met
de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van
zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag
of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Het totaal aantal banen.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.