Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI2008

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI 2008) Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal A-U Alle economische activiteiten 9.046,1 293,8 451,5 739,9 1.152,7 1.539,3 2.281,4 6.876,6 185,3 280,6 460,5 711,3 946,7 1.408,7
A-F Landbouw en nijverheid 1.360,7 30,5 58,8 89,7 129,2 161,5 233,1 1.209,4 23,6 45,0 68,2 96,9 121,0 178,4
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 883,6 20,1 44,9 66,4 90,9 110,4 154,8 794,9 16,0 35,2 51,7 70,2 85,0 121,4
B-F Nijverheid en energie 1.249,8 26,7 53,0 78,4 109,0 134,4 193,1 1.127,5 21,2 41,5 61,0 84,1 103,6 151,8
G-I Handel, vervoer en horeca 2.385,0 68,4 127,1 269,6 474,5 659,1 982,9 1.619,2 40,7 71,3 154,8 269,9 373,5 555,2
G-N Commerciële dienstverlening 4.623,6 158,5 263,1 485,0 800,2 1.092,0 1.593,5 3.417,8 98,8 159,5 296,4 486,5 662,9 970,9
M-N Zakelijke dienstverlening 1.589,4 75,4 119,5 195,3 295,1 393,0 549,4 1.223,0 46,1 75,2 126,4 194,2 260,6 371,4
O-Q Overheid en zorg 2.769,5 91,2 110,6 134,1 170,3 214,1 350,3 2.057,7 55,0 65,2 78,2 98,2 122,9 201,3
O-U Niet-commerciële dienstverlening 3.061,7 104,8 129,6 165,2 223,2 285,8 454,9 2.249,4 62,9 76,1 96,0 127,9 162,8 259,4
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 292,2 13,6 19,0 31,1 52,9 71,7 104,6 191,7 8,0 10,8 17,7 29,7 39,9 58,1
A Landbouw, bosbouw en visserij 110,9 3,8 5,8 11,3 20,2 27,1 40,0 81,9 2,4 3,5 7,2 12,8 17,4 26,6
B Delfstoffenwinning 8,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 7,7 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
C Industrie 796,9 19,1 43,8 65,0 88,7 107,6 149,8 715,7 15,2 34,3 50,6 68,5 82,8 117,4
D Energievoorziening 39,1 0,4 0,4 0,5 0,6 0,8 1,4 35,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,6 1,0
E Waterbedrijven en afvalbeheer 39,4 0,5 0,6 0,8 1,4 1,9 3,4 36,2 0,4 0,4 0,6 1,1 1,5 2,8
F Bouwnijverheid 366,2 6,6 8,1 12,0 18,2 23,9 38,3 332,7 5,2 6,3 9,3 14,0 18,6 30,4
G Handel 1.480,0 47,3 80,5 167,9 298,0 423,6 650,2 1.019,2 27,6 46,4 97,2 171,5 240,2 362,5
H Vervoer en opslag 409,4 7,4 21,7 27,4 39,4 55,0 85,6 342,4 4,9 11,2 14,5 23,4 34,1 56,7
I Horeca 495,6 13,6 24,8 74,2 137,2 180,5 247,2 257,6 8,2 13,7 43,2 74,9 99,2 136,0
J Informatie en communicatie 331,8 8,3 9,1 11,2 17,2 22,6 35,4 298,5 7,0 7,5 8,7 12,9 16,8 26,3
K Financiële dienstverlening 238,9 4,3 4,8 5,7 8,0 10,2 15,2 213,0 3,4 3,7 4,2 5,7 7,2 10,9
L Verhuur en handel van onroerend goed 78,5 2,1 2,5 3,3 5,5 7,2 10,6 64,1 1,6 1,8 2,2 3,7 4,8 7,2
M Specialistische zakelijke diensten 623,1 21,1 23,7 28,3 42,9 55,8 83,1 526,2 16,9 18,6 21,4 31,0 39,4 58,2
N Verhuur en overige zakelijke diensten 966,3 54,4 95,8 167,0 252,1 337,2 466,3 696,8 29,2 56,6 105,0 163,2 221,2 313,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 623,7 17,1 21,5 24,3 26,9 29,3 37,2 558,0 12,0 14,7 16,8 18,8 20,6 26,7
P Onderwijs 601,1 16,1 18,3 22,0 30,0 38,4 56,3 445,9 9,4 11,0 13,5 18,4 23,6 34,7
Q Gezondheids- en welzijnszorg 1.544,7 57,9 70,7 87,8 113,4 146,4 256,9 1.053,8 33,6 39,6 48,0 61,0 78,7 139,8
R Cultuur, sport en recreatie 161,3 8,2 11,1 17,1 29,7 40,2 60,1 97,6 4,7 5,9 8,8 15,2 20,2 30,2
S Overige dienstverlening 130,9 5,3 7,9 13,9 23,3 31,5 44,4 94,1 3,2 4,9 8,9 14,5 19,7 27,9
Geslacht: mannen A-U Alle economische activiteiten 4.654,5 141,7 216,3 342,8 528,6 693,0 1.016,4 3.899,4 94,1 142,6 228,9 352,3 462,2 686,0
A-F Landbouw en nijverheid 1.054,8 21,0 37,9 56,2 79,1 97,8 143,7 981,1 16,7 30,3 45,3 63,6 78,9 118,6
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 669,0 13,4 28,0 40,3 54,2 64,9 92,6 628,2 11,0 23,1 33,5 45,1 54,1 78,8
B-F Nijverheid en energie 983,5 18,7 34,5 49,9 68,4 83,5 122,5 924,8 15,3 28,3 41,2 56,7 69,5 104,1
G-I Handel, vervoer en horeca 1.348,7 34,4 58,1 116,0 206,3 287,5 441,4 1.017,6 21,5 34,0 70,1 124,2 172,4 265,4
G-N Commerciële dienstverlening 2.690,9 87,3 137,1 235,6 382,7 514,0 758,4 2.161,5 56,4 86,6 151,7 247,0 332,8 495,4
M-N Zakelijke dienstverlening 929,4 43,6 68,9 107,8 159,3 205,1 285,0 762,4 27,1 44,3 72,4 109,7 144,0 205,3
O-Q Overheid en zorg 785,7 27,7 33,6 39,1 46,7 54,7 75,7 670,0 17,6 21,2 25,0 30,1 35,4 49,9
O-U Niet-commerciële dienstverlening 908,8 33,5 41,3 51,0 66,9 81,3 114,3 756,8 21,0 25,7 31,9 41,7 50,5 72,0
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 123,1 5,7 7,7 11,9 20,2 26,6 38,6 86,8 3,4 4,5 6,9 11,5 15,0 22,0
A Landbouw, bosbouw en visserij 71,3 2,3 3,4 6,3 10,7 14,3 21,2 56,3 1,4 2,1 4,1 6,8 9,4 14,5
B Delfstoffenwinning 6,8 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 6,5 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
C Industrie 602,5 12,6 27,2 39,3 52,6 62,9 89,1 565,2 10,4 22,4 32,7 43,9 52,4 75,7
D Energievoorziening 28,1 0,3 0,3 0,3 0,4 0,5 0,8 26,6 0,3 0,3 0,3 0,3 0,4 0,7
E Waterbedrijven en afvalbeheer 31,6 0,4 0,4 0,6 1,0 1,4 2,5 30,0 0,3 0,3 0,5 0,8 1,2 2,2
F Bouwnijverheid 314,5 5,3 6,5 9,6 14,2 18,6 29,9 296,6 4,3 5,2 7,7 11,6 15,4 25,4
G Handel 799,6 23,4 35,3 67,0 121,0 172,1 273,7 616,9 14,5 21,3 41,1 74,4 104,0 163,0
H Vervoer en opslag 305,6 4,9 11,7 15,0 22,5 33,1 53,9 264,1 3,3 6,5 8,5 14,0 21,1 36,5
I Horeca 243,5 6,1 11,1 34,0 62,9 82,3 113,9 136,6 3,7 6,2 20,5 35,7 47,3 65,8
J Informatie en communicatie 236,6 5,7 6,1 7,1 10,7 13,8 21,3 219,6 4,9 5,1 5,8 8,5 10,9 16,9
K Financiële dienstverlening 135,1 2,5 2,7 3,0 3,9 4,7 6,4 125,8 2,0 2,1 2,3 2,9 3,4 4,8
L Verhuur en handel van onroerend goed 41,0 1,1 1,3 1,6 2,4 3,0 4,3 36,0 0,9 1,0 1,1 1,7 2,1 3,1
M Specialistische zakelijke diensten 367,2 12,0 13,1 15,0 21,5 27,1 39,0 328,3 9,9 10,7 12,0 16,6 20,5 29,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 562,2 31,7 55,8 92,8 137,8 178,0 246,1 434,1 17,2 33,7 60,4 93,1 123,5 176,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 336,2 11,9 15,0 16,9 18,6 20,0 24,6 308,7 7,9 9,7 11,2 12,4 13,5 17,1
P Onderwijs 202,9 6,2 7,3 9,1 12,1 15,4 22,6 165,4 3,9 4,8 6,2 8,4 10,8 15,8
Q Gezondheids- en welzijnszorg 246,7 9,7 11,3 13,1 16,0 19,2 28,6 195,9 5,8 6,6 7,6 9,3 11,2 17,1
R Cultuur, sport en recreatie 77,9 4,1 5,3 7,9 13,6 18,4 27,3 50,9 2,3 2,8 4,1 7,2 9,6 14,3
S Overige dienstverlening 45,2 1,6 2,4 4,1 6,6 8,2 11,3 35,8 1,1 1,6 2,7 4,4 5,5 7,7
Geslacht: vrouwen A-U Alle economische activiteiten 4.391,6 152,0 235,2 397,1 624,1 846,2 1.265,0 2.977,2 91,2 138,0 231,5 359,1 484,5 722,7
A-F Landbouw en nijverheid 305,9 9,5 20,9 33,6 50,1 63,7 89,4 228,3 6,8 14,6 22,9 33,3 42,1 59,7
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 214,6 6,7 16,9 26,1 36,7 45,5 62,2 166,7 5,0 12,1 18,2 25,0 30,9 42,6
B-F Nijverheid en energie 266,3 8,0 18,5 28,5 40,6 50,8 70,6 202,7 5,9 13,2 19,7 27,4 34,0 47,7
G-I Handel, vervoer en horeca 1.036,3 34,0 69,0 153,6 268,2 371,6 541,5 601,6 19,3 37,4 84,8 145,7 201,1 289,8
G-N Commerciële dienstverlening 1.932,8 71,2 125,9 249,4 417,6 578,0 835,0 1.256,3 42,4 73,0 144,6 239,5 330,1 475,4
M-N Zakelijke dienstverlening 660,0 31,8 50,6 87,5 135,8 187,9 264,4 460,6 19,0 30,8 54,0 84,5 116,7 166,0
O-Q Overheid en zorg 1.983,8 63,5 77,0 95,0 123,6 159,4 274,5 1.387,8 37,4 44,0 53,2 68,1 87,4 151,4
O-U Niet-commerciële dienstverlening 2.152,9 71,3 88,3 114,2 156,4 204,6 340,5 1.492,6 41,9 50,4 64,0 86,3 112,3 187,5
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 169,0 7,9 11,3 19,1 32,7 45,2 66,0 104,9 4,6 6,4 10,8 18,1 24,9 36,1
A Landbouw, bosbouw en visserij 39,6 1,5 2,4 5,1 9,5 12,8 18,8 25,6 0,9 1,5 3,2 5,9 8,1 12,1
B Delfstoffenwinning 1,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 1,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
C Industrie 194,4 6,5 16,6 25,7 36,1 44,7 60,7 150,5 4,8 11,9 17,9 24,6 30,3 41,6
D Energievoorziening 11,0 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 0,6 8,7 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,4
E Waterbedrijven en afvalbeheer 7,9 0,1 0,1 0,2 0,4 0,5 0,8 6,3 0,1 0,1 0,2 0,3 0,3 0,6
F Bouwnijverheid 51,7 1,2 1,6 2,4 3,9 5,3 8,4 36,0 0,9 1,1 1,5 2,4 3,2 5,0
G Handel 680,4 23,9 45,2 100,9 177,0 251,6 376,5 402,3 13,1 25,1 56,1 97,1 136,2 199,4
H Vervoer en opslag 103,8 2,5 10,0 12,4 16,9 21,9 31,7 78,3 1,6 4,8 6,0 9,4 13,0 20,2
I Horeca 252,1 7,5 13,7 40,3 74,3 98,2 133,3 121,0 4,5 7,5 22,7 39,2 51,9 70,2
J Informatie en communicatie 95,2 2,6 3,0 4,0 6,4 8,8 14,1 78,9 2,1 2,3 2,9 4,4 5,9 9,5
K Financiële dienstverlening 103,8 1,8 2,1 2,6 4,1 5,5 8,8 87,2 1,4 1,6 1,9 2,8 3,8 6,1
L Verhuur en handel van onroerend goed 37,4 1,0 1,2 1,7 3,1 4,1 6,3 28,1 0,7 0,8 1,1 2,0 2,7 4,1
M Specialistische zakelijke diensten 255,9 9,1 10,6 13,3 21,4 28,8 44,1 197,9 7,0 7,9 9,4 14,4 18,9 29,0
N Verhuur en overige zakelijke diensten 404,1 22,7 40,0 74,2 114,4 159,1 220,3 262,7 12,0 22,9 44,6 70,1 97,8 137,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 287,5 5,2 6,5 7,3 8,4 9,3 12,6 249,3 4,1 4,9 5,6 6,4 7,1 9,7
P Onderwijs 398,2 10,0 11,1 12,9 17,9 23,0 33,6 280,6 5,5 6,1 7,3 10,0 12,9 18,9
Q Gezondheids- en welzijnszorg 1.298,1 48,2 59,4 74,8 97,4 127,1 228,3 857,9 27,8 32,9 40,3 51,7 67,5 122,8
R Cultuur, sport en recreatie 83,4 4,2 5,8 9,2 16,1 21,8 32,9 46,6 2,4 3,1 4,7 8,0 10,7 15,9
S Overige dienstverlening 85,6 3,7 5,5 9,9 16,7 23,3 33,1 58,2 2,1 3,3 6,2 10,2 14,2 20,2
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A-U Alle economische activiteiten 42,6 1,9 2,9 4,4 8,4 14,1 28,9 6,2 0,4 0,5 0,8 1,3 2,0 4,0
A-F Landbouw en nijverheid 5,0 0,7 1,1 1,5 2,0 2,4 3,2 0,9 0,1 0,2 0,3 0,4 0,4 0,6
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 1,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,6 0,2 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
B-F Nijverheid en energie 1,4 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,8 0,3 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2
G-I Handel, vervoer en horeca 34,1 0,9 1,5 2,4 5,6 10,7 23,9 4,7 0,2 0,2 0,4 0,8 1,4 3,1
G-N Commerciële dienstverlening 36,5 1,0 1,7 2,6 6,1 11,3 25,2 5,1 0,2 0,3 0,4 0,9 1,5 3,3
M-N Zakelijke dienstverlening 2,3 0,1 0,2 0,3 0,4 0,6 1,2 0,4 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,2
O-Q Overheid en zorg 0,3 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
O-U Niet-commerciële dienstverlening 1,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,6 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 0,8 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,5 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1
A Landbouw, bosbouw en visserij 3,5 0,6 0,9 1,2 1,5 1,8 2,4 0,7 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4
B Delfstoffenwinning 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
C Industrie 1,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,6 0,2 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemers (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek, waarbij uitgegaan wordt van het minimumuurloon. Deze tabel is nog één jaar uitgebreid volgens de oude systematiek met 2024-cijfers. Daarbij zijn de minimumuurlonen 2024 omgerekend naar maandlonen, uitgaande van 36 uur per week.

Met ingang van 2025 is overgestapt op de nieuwe methode. Hierbij is de methode voor toekennen van nationaliteit ook verbeterd. In deze tabel werd voor een klein aantal banen van werknemers onterecht een andere nationaliteit toegekend. Dit is in de tabel volgens de nieuwe methodiek gecorrigeerd.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 28 november 2025:
De definitieve cijfers van 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Er komen geen nieuwe cijfers beschikbaar.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.

Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient.
Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.