Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, bedrijfsgrootte, SBI2008

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken baan/ bedrijfsgrootte Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Bedrijfsgrootte: 0 tot 10 werknemers A-U Alle economische activiteiten 1.304,8 47,4 68,2 129,6 230,5 299,6 417,0 879,8 31,3 41,8 76,5 130,8 169,1 237,3
A-F Landbouw en nijverheid 197,2 6,1 8,8 16,3 27,8 36,2 52,0 151,1 4,2 5,7 10,5 17,7 23,1 34,0
A Landbouw, bosbouw en visserij 42,2 1,9 2,8 5,1 9,0 11,7 16,6 27,1 1,1 1,5 2,9 5,0 6,5 9,6
B-F Nijverheid en energie 155,0 4,2 6,0 11,2 18,9 24,5 35,4 124,0 3,1 4,2 7,6 12,7 16,5 24,4
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 72,4 2,2 3,2 6,5 11,2 14,7 20,8 55,4 1,6 2,2 4,2 7,1 9,4 13,7
B Delfstoffenwinning 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
C Industrie 67,4 2,1 3,1 6,3 10,8 14,2 20,2 52,2 1,5 2,1 4,1 6,9 9,1 13,3
D Energievoorziening 2,8 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 1,4 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
E Waterbedrijven en afvalbeheer 1,8 0,0 0,1 0,1 0,2 0,3 0,4 1,5 0,0 0,0 0,1 0,2 0,2 0,3
F Bouwnijverheid 82,5 2,0 2,8 4,6 7,7 9,9 14,6 68,6 1,5 2,0 3,4 5,6 7,1 10,7
G-N Commerciële dienstverlening 876,9 31,3 45,8 91,9 165,9 213,8 292,1 592,1 21,6 28,8 54,5 93,7 120,0 165,1
G-I Handel, vervoer en horeca 465,8 13,9 25,0 64,4 121,4 156,2 211,3 280,8 8,6 13,8 35,7 64,6 83,3 113,6
G Handel 268,0 9,3 16,3 37,2 67,9 87,0 118,0 184,7 6,1 9,7 21,8 39,2 50,3 69,2
H Vervoer en opslag 34,7 0,8 1,0 1,7 4,0 6,7 10,2 25,4 0,5 0,7 1,0 2,4 3,8 5,9
I Horeca 163,1 3,8 7,7 25,5 49,5 62,5 83,1 70,7 2,0 3,5 12,9 23,1 29,2 38,4
J Informatie en communicatie 59,6 2,6 2,8 3,4 5,4 6,9 9,9 49,1 2,1 2,3 2,6 4,0 5,0 7,0
K Financiële dienstverlening 44,2 2,0 2,2 2,7 3,7 4,6 6,0 32,3 1,4 1,5 1,7 2,3 2,7 3,6
L Verhuur en handel van onroerend goed 30,4 1,3 1,5 2,0 3,4 4,4 6,2 21,7 0,9 1,0 1,3 2,1 2,6 3,8
M-N Zakelijke dienstverlening 276,9 11,5 14,1 19,4 31,9 41,7 58,8 208,2 8,5 10,1 13,2 20,6 26,4 37,1
M Specialistische zakelijke diensten 211,9 9,2 10,5 12,8 19,9 25,1 35,2 162,3 7,0 7,7 9,0 13,2 16,2 22,4
N Verhuur en overige zakelijke diensten 65,0 2,2 3,7 6,7 12,0 16,6 23,6 45,9 1,5 2,4 4,2 7,4 10,2 14,7
O-U Niet-commerciële dienstverlening 230,8 10,0 13,6 21,4 36,8 49,7 72,9 136,6 5,6 7,3 11,5 19,4 26,1 38,3
O-Q Overheid en zorg 135,4 4,5 5,9 8,4 13,4 17,9 28,4 83,3 2,6 3,4 4,7 7,3 9,6 15,3
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
P Onderwijs 21,7 0,8 1,0 1,4 2,7 3,7 5,8 12,6 0,5 0,6 0,9 1,5 1,9 2,9
Q Gezondheids- en welzijnszorg 113,3 3,7 4,9 6,9 10,7 14,2 22,6 70,4 2,1 2,8 3,8 5,8 7,7 12,4
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 95,4 5,6 7,7 13,0 23,4 31,8 44,5 53,3 2,9 3,9 6,8 12,1 16,4 22,9
R Cultuur, sport en recreatie 42,8 2,7 3,6 5,5 9,8 13,0 18,5 21,8 1,4 1,8 2,6 4,6 5,9 8,3
S Overige dienstverlening 52,7 2,8 4,0 7,5 13,6 18,8 25,9 31,5 1,5 2,1 4,2 7,5 10,5 14,6
Bedrijfsgrootte: 10 tot 100 werknemers A-U Alle economische activiteiten 2.085,6 57,0 83,6 154,8 274,4 383,6 592,9 1.586,7 38,9 54,6 99,4 173,3 242,4 377,8
A-F Landbouw en nijverheid 437,6 8,6 12,1 22,7 39,5 55,0 87,8 382,3 6,6 8,9 16,5 28,6 40,4 66,7
A Landbouw, bosbouw en visserij 50,1 1,5 2,3 5,0 9,2 12,6 19,2 38,7 0,9 1,5 3,4 6,3 8,8 13,7
B-F Nijverheid en energie 387,5 7,2 9,7 17,7 30,3 42,4 68,6 343,5 5,7 7,4 13,1 22,4 31,6 53,0
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 252,8 5,0 7,0 13,4 23,7 33,3 53,4 220,7 4,0 5,3 9,7 17,2 24,4 40,6
B Delfstoffenwinning 2,3 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 2,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1
C Industrie 239,2 4,8 6,7 13,0 22,9 32,2 51,8 208,4 3,8 5,1 9,4 16,5 23,6 39,3
D Energievoorziening 2,8 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 2,5 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
E Waterbedrijven en afvalbeheer 8,4 0,1 0,2 0,3 0,6 0,9 1,3 7,6 0,1 0,1 0,3 0,5 0,7 1,1
F Bouwnijverheid 134,7 2,2 2,7 4,3 6,6 9,1 15,2 122,9 1,7 2,1 3,3 5,2 7,3 12,4
G-N Commerciële dienstverlening 1.299,5 34,1 53,1 106,3 196,3 275,7 420,9 967,8 24,0 35,1 68,3 122,8 172,1 262,5
G-I Handel, vervoer en horeca 778,4 17,1 30,2 72,4 139,7 196,1 299,9 539,3 11,4 18,9 45,0 84,2 118,3 179,4
G Handel 451,6 10,6 19,1 40,2 77,0 109,8 174,3 336,7 7,3 12,4 25,5 48,3 68,5 106,2
H Vervoer en opslag 102,4 1,7 2,1 3,1 6,3 10,4 18,8 86,1 1,1 1,4 2,0 4,4 7,1 13,3
I Horeca 224,4 4,8 9,0 29,1 56,4 75,9 106,8 116,5 3,0 5,1 17,5 31,6 42,7 59,9
J Informatie en communicatie 106,0 3,1 3,4 3,9 6,2 8,2 13,1 94,9 2,7 2,8 3,2 4,8 6,3 9,9
K Financiële dienstverlening 28,8 0,5 0,5 0,6 1,1 1,5 2,5 25,3 0,4 0,4 0,5 0,8 1,1 1,8
L Verhuur en handel van onroerend goed 21,5 0,5 0,5 0,8 1,3 1,8 2,8 18,2 0,4 0,4 0,6 1,0 1,3 2,1
M-N Zakelijke dienstverlening 364,7 13,0 18,5 28,5 47,9 68,0 102,7 290,0 9,2 12,6 19,0 32,0 45,1 69,3
M Specialistische zakelijke diensten 185,1 6,3 7,3 8,9 13,6 18,1 28,3 157,8 5,3 5,9 6,9 10,1 13,2 20,6
N Verhuur en overige zakelijke diensten 179,6 6,7 11,2 19,6 34,4 49,9 74,4 132,3 3,9 6,7 12,1 21,9 31,8 48,8
O-U Niet-commerciële dienstverlening 348,6 14,3 18,5 25,8 38,7 52,8 84,2 236,7 8,3 10,6 14,7 21,8 29,8 48,6
O-Q Overheid en zorg 238,3 9,2 11,5 15,1 21,3 29,2 48,3 162,3 5,0 6,3 8,2 11,6 16,1 28,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 7,6 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4 0,5 6,6 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4
P Onderwijs 53,7 1,4 1,8 2,3 3,7 5,3 8,5 36,9 0,9 1,1 1,4 2,3 3,2 5,2
Q Gezondheids- en welzijnszorg 177,1 7,6 9,5 12,5 17,3 23,5 39,3 118,9 4,1 5,0 6,5 9,1 12,6 22,3
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 110,2 5,0 7,0 10,7 17,3 23,6 36,0 74,4 3,2 4,3 6,5 10,2 13,7 20,7
R Cultuur, sport en recreatie 69,7 3,4 4,5 6,8 11,4 15,7 24,7 43,2 2,1 2,6 3,7 6,0 8,2 12,9
S Overige dienstverlening 40,6 1,7 2,5 3,9 5,9 7,9 11,2 31,2 1,1 1,7 2,8 4,2 5,5 7,8
Bedrijfsgrootte: 100 of meer werknemers A-U Alle economische activiteiten 5.655,6 189,3 299,7 455,5 647,7 856,0 1.271,5 4.410,1 115,0 184,1 284,6 407,2 535,3 793,5
A-F Landbouw en nijverheid 726,0 15,7 38,0 50,8 61,9 70,2 93,3 676,1 12,8 30,3 41,2 50,6 57,5 77,7
A Landbouw, bosbouw en visserij 18,7 0,4 0,7 1,2 2,0 2,8 4,2 16,1 0,3 0,5 0,9 1,5 2,1 3,3
B-F Nijverheid en energie 707,4 15,3 37,3 49,6 59,9 67,4 89,1 660,0 12,4 29,8 40,3 49,1 55,4 74,4
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 558,4 12,9 34,7 46,5 56,1 62,5 80,6 518,8 10,4 27,7 37,7 45,9 51,2 67,1
B Delfstoffenwinning 5,5 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 5,2 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
C Industrie 490,2 12,2 34,0 45,7 55,0 61,1 77,9 455,1 9,9 27,1 37,1 45,0 50,1 64,8
D Energievoorziening 33,5 0,3 0,3 0,3 0,4 0,5 0,9 31,4 0,2 0,2 0,3 0,3 0,5 0,8
E Waterbedrijven en afvalbeheer 29,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,8 1,6 27,1 0,2 0,3 0,3 0,4 0,6 1,4
F Bouwnijverheid 149,0 2,4 2,6 3,1 3,8 4,9 8,5 141,2 2,0 2,1 2,5 3,2 4,1 7,3
G-N Commerciële dienstverlening 2.447,3 93,1 164,2 286,7 438,0 602,5 880,4 1.857,9 53,2 95,6 173,6 270,0 370,8 543,3
G-I Handel, vervoer en horeca 1.140,7 37,3 71,8 132,8 213,3 306,7 471,7 799,2 20,7 38,6 74,2 121,0 171,9 262,2
G Handel 760,5 27,5 45,2 90,5 153,1 226,8 357,9 497,8 14,2 24,3 49,9 84,1 121,3 187,0
H Vervoer en opslag 272,2 4,9 18,6 22,6 29,0 37,8 56,5 231,0 3,2 9,2 11,4 16,7 23,3 37,5
I Horeca 108,1 5,0 8,1 19,7 31,2 42,0 57,3 70,4 3,2 5,1 12,8 20,3 27,3 37,7
J Informatie en communicatie 166,1 2,6 2,9 3,8 5,5 7,4 12,5 154,4 2,2 2,4 2,9 4,1 5,5 9,4
K Financiële dienstverlening 166,0 1,9 2,1 2,4 3,2 4,1 6,6 155,4 1,6 1,8 2,0 2,6 3,4 5,4
L Verhuur en handel van onroerend goed 26,6 0,4 0,4 0,5 0,8 1,0 1,6 24,2 0,3 0,3 0,4 0,6 0,8 1,3
M-N Zakelijke dienstverlening 947,8 50,9 86,9 147,3 215,2 283,3 388,0 724,8 28,4 52,5 94,2 141,6 189,2 264,9
M Specialistische zakelijke diensten 226,1 5,5 6,0 6,6 9,5 12,6 19,6 206,1 4,7 5,1 5,5 7,7 10,0 15,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 721,7 45,5 81,0 140,7 205,7 270,7 368,4 518,6 23,7 47,4 88,6 133,9 179,2 249,6
O-U Niet-commerciële dienstverlening 2.482,3 80,5 97,5 118,0 147,8 183,3 297,8 1.876,1 49,1 58,1 69,8 86,7 106,9 172,5
O-Q Overheid en zorg 2.395,8 77,5 93,2 110,7 135,6 167,0 273,6 1.812,1 47,3 55,5 65,3 79,3 97,1 158,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 615,7 17,0 21,3 24,0 26,6 29,0 36,7 551,1 11,8 14,5 16,6 18,6 20,3 26,4
P Onderwijs 525,8 13,9 15,5 18,3 23,6 29,4 42,0 396,5 8,0 9,2 11,2 14,7 18,5 26,6
Q Gezondheids- en welzijnszorg 1.254,3 46,6 56,3 68,4 85,4 108,6 195,0 864,5 27,4 31,8 37,6 46,1 58,4 105,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 86,5 3,0 4,4 7,3 12,2 16,3 24,2 64,0 1,8 2,6 4,5 7,4 9,8 14,5
R Cultuur, sport en recreatie 48,9 2,1 3,0 4,9 8,5 11,5 16,9 32,6 1,2 1,5 2,5 4,5 6,1 9,0
S Overige dienstverlening 37,6 0,8 1,4 2,4 3,7 4,8 7,3 31,4 0,6 1,1 1,9 2,9 3,7 5,5
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de baan (dienstverband, arbeidsduur of soort baan) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek, waarbij uitgegaan wordt van het minimumuurloon. Deze tabel is nog één jaar uitgebreid volgens de oude systematiek met 2024-cijfers. Daarbij zijn de minimumuurlonen 2024 omgerekend naar maandlonen, uitgaande van 36 uur per week.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 28 november 2025:
De definitieve cijfers van 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Er komen geen nieuwe cijfers beschikbaar.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Het totaal aantal banen.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
De totale arbeidsvolume.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.