Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, bedrijfsgrootte, SBI2008

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken baan/ bedrijfsgrootte Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal A-U Alle economische activiteiten 9.046,1 293,8 451,5 739,9 1.152,7 1.539,3 2.281,4 6.876,6 185,3 280,6 460,5 711,3 946,7 1.408,7
A-F Landbouw en nijverheid 1.360,7 30,5 58,8 89,7 129,2 161,5 233,1 1.209,4 23,6 45,0 68,2 96,9 121,0 178,4
A Landbouw, bosbouw en visserij 110,9 3,8 5,8 11,3 20,2 27,1 40,0 81,9 2,4 3,5 7,2 12,8 17,4 26,6
B-F Nijverheid en energie 1.249,8 26,7 53,0 78,4 109,0 134,4 193,1 1.127,5 21,2 41,5 61,0 84,1 103,6 151,8
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 883,6 20,1 44,9 66,4 90,9 110,4 154,8 794,9 16,0 35,2 51,7 70,2 85,0 121,4
B Delfstoffenwinning 8,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 7,7 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
C Industrie 796,9 19,1 43,8 65,0 88,7 107,6 149,8 715,7 15,2 34,3 50,6 68,5 82,8 117,4
D Energievoorziening 39,1 0,4 0,4 0,5 0,6 0,8 1,4 35,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,6 1,0
E Waterbedrijven en afvalbeheer 39,4 0,5 0,6 0,8 1,4 1,9 3,4 36,2 0,4 0,4 0,6 1,1 1,5 2,8
F Bouwnijverheid 366,2 6,6 8,1 12,0 18,2 23,9 38,3 332,7 5,2 6,3 9,3 14,0 18,6 30,4
G-N Commerciële dienstverlening 4.623,6 158,5 263,1 485,0 800,2 1.092,0 1.593,5 3.417,8 98,8 159,5 296,4 486,5 662,9 970,9
G-I Handel, vervoer en horeca 2.385,0 68,4 127,1 269,6 474,5 659,1 982,9 1.619,2 40,7 71,3 154,8 269,9 373,5 555,2
G Handel 1.480,0 47,3 80,5 167,9 298,0 423,6 650,2 1.019,2 27,6 46,4 97,2 171,5 240,2 362,5
H Vervoer en opslag 409,4 7,4 21,7 27,4 39,4 55,0 85,6 342,4 4,9 11,2 14,5 23,4 34,1 56,7
I Horeca 495,6 13,6 24,8 74,2 137,2 180,5 247,2 257,6 8,2 13,7 43,2 74,9 99,2 136,0
J Informatie en communicatie 331,8 8,3 9,1 11,2 17,2 22,6 35,4 298,5 7,0 7,5 8,7 12,9 16,8 26,3
K Financiële dienstverlening 238,9 4,3 4,8 5,7 8,0 10,2 15,2 213,0 3,4 3,7 4,2 5,7 7,2 10,9
L Verhuur en handel van onroerend goed 78,5 2,1 2,5 3,3 5,5 7,2 10,6 64,1 1,6 1,8 2,2 3,7 4,8 7,2
M-N Zakelijke dienstverlening 1.589,4 75,4 119,5 195,3 295,1 393,0 549,4 1.223,0 46,1 75,2 126,4 194,2 260,6 371,4
M Specialistische zakelijke diensten 623,1 21,1 23,7 28,3 42,9 55,8 83,1 526,2 16,9 18,6 21,4 31,0 39,4 58,2
N Verhuur en overige zakelijke diensten 966,3 54,4 95,8 167,0 252,1 337,2 466,3 696,8 29,2 56,6 105,0 163,2 221,2 313,1
O-U Niet-commerciële dienstverlening 3.061,7 104,8 129,6 165,2 223,2 285,8 454,9 2.249,4 62,9 76,1 96,0 127,9 162,8 259,4
O-Q Overheid en zorg 2.769,5 91,2 110,6 134,1 170,3 214,1 350,3 2.057,7 55,0 65,2 78,2 98,2 122,9 201,3
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 623,7 17,1 21,5 24,3 26,9 29,3 37,2 558,0 12,0 14,7 16,8 18,8 20,6 26,7
P Onderwijs 601,1 16,1 18,3 22,0 30,0 38,4 56,3 445,9 9,4 11,0 13,5 18,4 23,6 34,7
Q Gezondheids- en welzijnszorg 1.544,7 57,9 70,7 87,8 113,4 146,4 256,9 1.053,8 33,6 39,6 48,0 61,0 78,7 139,8
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 292,2 13,6 19,0 31,1 52,9 71,7 104,6 191,7 8,0 10,8 17,7 29,7 39,9 58,1
R Cultuur, sport en recreatie 161,3 8,2 11,1 17,1 29,7 40,2 60,1 97,6 4,7 5,9 8,8 15,2 20,2 30,2
S Overige dienstverlening 130,9 5,3 7,9 13,9 23,3 31,5 44,4 94,1 3,2 4,9 8,9 14,5 19,7 27,9
Dienstverband: voltijd A-U Alle economische activiteiten 4.012,0 90,8 124,0 193,1 298,2 396,6 605,8 4.012,0 90,8 124,0 193,1 298,2 396,6 605,8
A-F Landbouw en nijverheid 940,1 15,6 25,1 38,1 55,5 71,0 111,9 940,1 15,6 25,1 38,1 55,5 71,0 111,9
A Landbouw, bosbouw en visserij 58,2 1,6 2,2 4,1 7,1 10,2 16,4 58,2 1,6 2,2 4,1 7,1 10,2 16,4
B-F Nijverheid en energie 881,9 14,0 23,0 34,0 48,3 60,8 95,5 881,9 14,0 23,0 34,0 48,3 60,8 95,5
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 608,0 10,3 18,6 27,5 38,6 47,8 73,6 608,0 10,3 18,6 27,5 38,6 47,8 73,6
B Delfstoffenwinning 6,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 6,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
C Industrie 548,4 9,8 18,0 26,8 37,5 46,3 70,9 548,4 9,8 18,0 26,8 37,5 46,3 70,9
D Energievoorziening 25,6 0,3 0,3 0,3 0,3 0,4 0,6 25,6 0,3 0,3 0,3 0,3 0,4 0,6
E Waterbedrijven en afvalbeheer 27,6 0,2 0,3 0,4 0,7 1,0 1,9 27,6 0,2 0,3 0,4 0,7 1,0 1,9
F Bouwnijverheid 274,0 3,7 4,4 6,4 9,7 13,0 22,0 274,0 3,7 4,4 6,4 9,7 13,0 22,0
G-N Commerciële dienstverlening 2.140,8 53,3 73,0 123,0 202,4 276,8 422,4 2.140,8 53,3 73,0 123,0 202,4 276,8 422,4
G-I Handel, vervoer en horeca 966,0 20,6 27,4 54,3 97,8 138,2 218,0 966,0 20,6 27,4 54,3 97,8 138,2 218,0
G Handel 597,7 13,2 17,4 31,1 58,3 82,8 132,6 597,7 13,2 17,4 31,1 58,3 82,8 132,6
H Vervoer en opslag 254,3 3,0 3,7 5,1 10,9 16,9 30,5 254,3 3,0 3,7 5,1 10,9 16,9 30,5
I Horeca 114,0 4,4 6,3 18,2 28,6 38,5 54,8 114,0 4,4 6,3 18,2 28,6 38,5 54,8
J Informatie en communicatie 224,0 5,4 5,6 6,0 8,3 10,4 16,0 224,0 5,4 5,6 6,0 8,3 10,4 16,0
K Financiële dienstverlening 157,1 2,6 2,7 2,9 3,6 4,2 5,9 157,1 2,6 2,7 2,9 3,6 4,2 5,9
L Verhuur en handel van onroerend goed 41,0 1,1 1,2 1,3 2,1 2,6 3,7 41,0 1,1 1,2 1,3 2,1 2,6 3,7
M-N Zakelijke dienstverlening 752,7 23,8 36,2 58,5 90,7 121,4 178,9 752,7 23,8 36,2 58,5 90,7 121,4 178,9
M Specialistische zakelijke diensten 363,3 12,2 12,9 14,2 18,6 22,6 32,3 363,3 12,2 12,9 14,2 18,6 22,6 32,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 389,4 11,5 23,3 44,3 72,1 98,8 146,6 389,4 11,5 23,3 44,3 72,1 98,8 146,6
O-U Niet-commerciële dienstverlening 931,1 21,9 25,8 32,0 40,4 48,8 71,5 931,1 21,9 25,8 32,0 40,4 48,8 71,5
O-Q Overheid en zorg 846,3 18,1 21,1 25,1 30,1 35,8 52,6 846,3 18,1 21,1 25,1 30,1 35,8 52,6
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 392,4 7,3 8,3 9,6 10,7 11,7 15,7 392,4 7,3 8,3 9,6 10,7 11,7 15,7
P Onderwijs 192,1 4,3 5,3 6,9 9,2 11,7 16,9 192,1 4,3 5,3 6,9 9,2 11,7 16,9
Q Gezondheids- en welzijnszorg 261,7 6,6 7,5 8,6 10,2 12,4 20,1 261,7 6,6 7,5 8,6 10,2 12,4 20,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 84,8 3,8 4,7 6,9 10,3 13,0 18,8 84,8 3,8 4,7 6,9 10,3 13,0 18,8
R Cultuur, sport en recreatie 43,4 2,3 2,6 3,4 5,1 6,5 9,7 43,4 2,3 2,6 3,4 5,1 6,5 9,7
S Overige dienstverlening 41,4 1,5 2,2 3,5 5,1 6,5 9,1 41,4 1,5 2,2 3,5 5,1 6,5 9,1
Dienstverband: deeltijd A-U Alle economische activiteiten 5.034,0 203,0 327,5 546,8 854,5 1.142,7 1.675,6 2.864,6 94,5 156,6 267,4 413,1 550,2 802,9
A-F Landbouw en nijverheid 420,6 14,9 33,7 51,6 73,8 90,5 121,2 269,3 8,0 19,9 30,0 41,5 50,0 66,5
A Landbouw, bosbouw en visserij 52,8 2,3 3,6 7,2 13,0 16,9 23,6 23,7 0,8 1,4 3,1 5,6 7,2 10,2
B-F Nijverheid en energie 367,9 12,6 30,1 44,4 60,7 73,6 97,6 245,6 7,1 18,5 27,0 35,8 42,8 56,3
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 275,6 9,8 26,3 38,9 52,3 62,7 81,3 186,9 5,7 16,6 24,2 31,6 37,2 47,8
B Delfstoffenwinning 1,8 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 1,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
C Industrie 248,5 9,4 25,9 38,2 51,2 61,3 78,9 167,3 5,4 16,3 23,8 31,0 36,5 46,5
D Energievoorziening 13,5 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,8 9,6 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,4
E Waterbedrijven en afvalbeheer 11,8 0,2 0,3 0,5 0,7 0,9 1,4 8,6 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,9
F Bouwnijverheid 92,2 2,8 3,7 5,5 8,5 10,9 16,3 58,7 1,5 1,9 2,8 4,3 5,5 8,4
G-N Commerciële dienstverlening 2.482,8 105,2 190,0 361,9 597,8 815,2 1.171,0 1.277,0 45,5 86,5 173,3 284,1 386,2 548,5
G-I Handel, vervoer en horeca 1.419,0 47,8 99,7 215,3 376,7 520,9 764,9 653,2 20,2 43,9 100,5 172,0 235,3 337,2
G Handel 882,3 34,2 63,1 136,8 239,6 340,8 517,5 421,5 14,4 28,9 66,1 113,2 157,4 229,8
H Vervoer en opslag 155,1 4,4 18,0 22,3 28,4 38,0 55,1 88,2 1,9 7,5 9,3 12,5 17,2 26,1
I Horeca 381,6 9,2 18,5 56,1 108,6 142,1 192,3 143,5 3,9 7,4 25,0 46,3 60,7 81,2
J Informatie en communicatie 107,8 2,9 3,5 5,1 8,9 12,2 19,4 74,5 1,6 1,9 2,7 4,7 6,4 10,4
K Financiële dienstverlening 81,9 1,8 2,2 2,8 4,4 6,0 9,3 55,9 0,8 1,0 1,3 2,2 3,0 5,0
L Verhuur en handel van onroerend goed 37,4 1,0 1,3 1,9 3,4 4,6 6,9 23,1 0,5 0,6 0,9 1,7 2,2 3,5
M-N Zakelijke dienstverlening 836,7 51,7 83,3 136,8 204,4 271,6 370,5 470,3 22,4 39,0 67,9 103,5 139,2 192,4
M Specialistische zakelijke diensten 259,8 8,8 10,8 14,1 24,4 33,2 50,7 162,9 4,7 5,7 7,2 12,4 16,8 25,9
N Verhuur en overige zakelijke diensten 576,9 42,9 72,6 122,7 180,0 238,4 319,7 307,4 17,6 33,3 60,7 91,1 122,4 166,5
O-U Niet-commerciële dienstverlening 2.130,6 82,9 103,8 133,2 182,9 237,0 383,4 1.318,3 41,0 50,2 64,0 87,6 114,0 188,0
O-Q Overheid en zorg 1.923,3 73,1 89,5 109,0 140,2 178,3 297,6 1.211,5 36,8 44,1 53,2 68,2 87,1 148,7
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 231,3 9,8 13,2 14,7 16,2 17,6 21,5 165,6 4,7 6,3 7,2 8,1 8,9 11,1
P Onderwijs 409,0 11,9 13,1 15,1 20,8 26,7 39,4 253,8 5,1 5,7 6,6 9,2 11,9 17,9
Q Gezondheids- en welzijnszorg 1.283,0 51,4 63,2 79,2 103,2 134,0 236,8 792,1 27,0 32,1 39,3 50,8 66,3 119,8
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 207,3 9,8 14,3 24,2 42,7 58,7 85,8 106,8 4,2 6,1 10,8 19,4 26,9 39,3
R Cultuur, sport en recreatie 117,9 5,9 8,5 13,7 24,5 33,7 50,4 54,2 2,4 3,3 5,4 10,0 13,7 20,5
S Overige dienstverlening 89,4 3,9 5,8 10,4 18,1 25,0 35,3 52,7 1,8 2,8 5,4 9,4 13,2 18,8
Arbeidsduur: 1 tot 12 uur per week A-U Alle economische activiteiten 1.224,0 70,4 110,5 177,9 285,8 386,1 576,9 210,6 12,1 19,3 31,4 50,2 67,3 100,3
A-F Landbouw en nijverheid 74,9 4,0 6,8 11,1 17,8 23,0 31,7 12,7 0,7 1,3 2,1 3,2 4,1 5,5
A Landbouw, bosbouw en visserij 21,8 1,2 1,9 3,3 5,7 7,5 10,3 3,4 0,2 0,3 0,5 0,9 1,2 1,6
B-F Nijverheid en energie 53,1 2,8 4,9 7,9 12,1 15,5 21,5 9,3 0,5 1,0 1,5 2,3 2,9 3,9
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 36,9 2,0 3,8 6,2 9,4 12,1 16,6 6,6 0,4 0,8 1,3 1,9 2,3 3,1
B Delfstoffenwinning 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
C Industrie 34,4 1,9 3,7 6,0 9,2 11,8 16,0 6,2 0,3 0,8 1,2 1,8 2,3 3,0
D Energievoorziening 1,5 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,9 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
F Bouwnijverheid 16,2 0,8 1,1 1,7 2,6 3,4 4,9 2,7 0,1 0,2 0,3 0,4 0,6 0,8
G-N Commerciële dienstverlening 809,7 44,4 73,3 126,1 211,1 289,5 429,8 136,0 7,1 12,3 21,6 36,3 49,5 73,0
G-I Handel, vervoer en horeca 562,0 20,2 38,7 75,4 139,3 198,2 309,4 96,1 3,6 7,0 13,7 24,8 34,7 53,4
G Handel 328,4 14,4 23,3 44,7 83,3 125,3 208,9 56,9 2,6 4,2 8,1 14,9 22,0 36,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de baan (dienstverband, arbeidsduur of soort baan) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek, waarbij uitgegaan wordt van het minimumuurloon. Deze tabel is nog één jaar uitgebreid volgens de oude systematiek met 2024-cijfers. Daarbij zijn de minimumuurlonen 2024 omgerekend naar maandlonen, uitgaande van 36 uur per week.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 28 november 2025:
De definitieve cijfers van 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Er komen geen nieuwe cijfers beschikbaar.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Het totaal aantal banen.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
De totale arbeidsvolume.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.