Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI93, 2006-2009

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI'93) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal A-O Alle economische activiteiten .. 478 640 827 1.021 1.252 1.735 275 365 474 591 730 1.035
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 11 14 19 23 29 41 6 8 11 13 17 23
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 33 50 70 87 111 157 25 38 54 68 88 125
E Productie en distributie van en .. 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1
F Bouwnijverheid 7 9 11 13 16 23 5 6 8 9 12 18
G Reparatie van consumentenartikelen .. 106 150 202 254 308 423 55 79 110 141 174 247
H Horeca 40 59 81 103 127 170 16 24 33 43 53 75
I Vervoer, opslag en communicatie 24 30 37 46 56 79 11 14 18 24 31 46
J Financiële instellingen 5 6 8 9 12 17 4 5 6 7 8 12
K VH en handel in onroerend goed, .. 129 173 221 270 334 460 70 94 121 150 185 258
L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 16 17 18 19 22 28 13 14 15 17 19 24
M Onderwijs 13 14 16 19 22 34 8 9 10 12 14 21
N Gezondheids- en welzijnszorg 67 81 97 119 145 213 44 52 61 74 90 132
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 29 37 48 58 69 91 16 21 27 34 40 53
Geslacht: mannen A-O Alle economische activiteiten .. 202 269 342 419 511 705 124 164 211 261 325 465
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 6 8 11 13 16 23 4 5 6 8 10 14
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 20 29 40 50 64 92 16 24 33 41 54 80
E Productie en distributie van en .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
F Bouwnijverheid 5 7 8 10 12 18 4 5 6 8 9 15
G Reparatie van consumentenartikelen .. 35 50 65 81 100 146 20 29 38 49 62 96
H Horeca 18 28 38 47 57 75 8 11 16 20 25 35
I Vervoer, opslag en communicatie 12 14 18 24 30 44 6 7 10 13 17 27
J Financiële instellingen 3 3 4 4 5 6 2 2 3 3 3 5
K VH en handel in onroerend goed, .. 69 91 115 139 168 221 40 53 68 83 102 138
L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 10 11 11 12 14 17 9 9 10 11 12 15
M Onderwijs 4 5 5 6 7 11 3 3 4 4 5 8
N Gezondheids- en welzijnszorg 9 11 12 14 17 22 7 8 9 10 12 16
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 11 13 16 19 22 29 6 8 9 11 13 17
Geslacht: vrouwen A-O Alle economische activiteiten .. 276 371 485 603 741 1.030 152 201 264 330 405 570
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 4 6 8 10 13 18 2 3 5 6 7 10
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 13 21 30 38 48 64 9 15 21 26 33 45
E Productie en distributie van en .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
F Bouwnijverheid 2 2 3 3 4 6 1 1 2 2 2 3
G Reparatie van consumentenartikelen .. 71 100 137 173 208 277 36 51 71 92 112 152
H Horeca 22 32 44 56 70 95 9 13 18 23 28 40
I Vervoer, opslag en communicatie 13 16 19 23 27 35 5 7 9 11 14 19
J Financiële instellingen 3 3 4 5 7 11 2 2 3 4 5 8
K VH en handel in onroerend goed, .. 60 82 107 131 166 238 30 41 54 66 84 121
L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 5 6 6 7 8 11 5 5 5 6 7 9
M Onderwijs 8 9 11 13 15 23 5 6 7 7 9 13
N Gezondheids- en welzijnszorg 58 70 85 105 129 190 37 44 53 64 78 116
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 18 24 32 39 47 62 10 14 18 23 27 36
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 3 4 5 5 7 8 1 1 1 1 1 2
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 1 2 2 2 3 3 0 0 1 1 1 1
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
E Productie en distributie van en .. - - - - - - - - - - - -
F Bouwnijverheid 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
G Reparatie van consumentenartikelen .. 1 1 1 1 1 2 0 0 0 0 0 0
H Horeca 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0
I Vervoer, opslag en communicatie 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
J Financiële instellingen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
K VH en handel in onroerend goed, .. 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0
L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M Onderwijs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
N Gezondheids- en welzijnszorg 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 91 117 141 166 195 250 42 51 59 67 77 97
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2 3 4 5 6 9 1 1 2 2 2 3
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 4 5 6 7 8 11 3 3 4 4 5 6
E Productie en distributie van en .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
F Bouwnijverheid 2 2 2 3 3 4 1 1 2 2 2 3
G Reparatie van consumentenartikelen .. 31 42 52 62 72 97 11 15 18 21 25 34
H Horeca 13 19 26 33 42 54 4 6 8 10 12 16
I Vervoer, opslag en communicatie 2 2 2 2 3 3 1 1 1 1 1 2
J Financiële instellingen 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
K VH en handel in onroerend goed, .. 14 18 22 25 29 36 6 7 8 9 11 13
L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
M Onderwijs 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2
N Gezondheids- en welzijnszorg 15 15 16 16 17 17 10 10 10 10 10 10
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 6 7 8 10 11 13 3 4 4 5 5 6
Leeftijd: 20 tot 25 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 118 152 191 230 272 357 71 91 114 137 163 218
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2 3 3 4 5 7 1 2 2 3 3 4
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 6 9 11 12 15 19 5 7 9 10 12 15
E Productie en distributie van en .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
F Bouwnijverheid 2 2 3 4 4 7 2 2 2 3 4 6
G Reparatie van consumentenartikelen .. 25 36 48 58 69 89 14 21 29 36 43 57
H Horeca 11 16 21 26 31 42 5 7 9 12 14 19
I Vervoer, opslag en communicatie 4 5 6 8 10 13 2 3 4 5 6 8
J Financiële instellingen 2 2 2 3 3 4 1 1 2 2 2 3
K VH en handel in onroerend goed, .. 33 43 54 66 78 101 18 23 29 35 41 55
L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 4 4 4 4 5 6 3 3 3 4 4 6
M Onderwijs 4 5 5 6 7 8 3 3 3 4 4 5
N Gezondheids- en welzijnszorg 18 20 22 25 29 39 12 14 15 17 19 26
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 8 10 12 14 17 22 5 6 7 9 10 14
Leeftijd: 25 tot 30 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 54 75 102 130 161 227 34 48 67 87 110 161
A+B Landbouw, bosbouw, visserij 1 1 2 2 3 4 1 1 2 2 2 4
C Winning van delfstoffen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D Industrie 3 5 8 10 12 16 3 4 7 8 10 14
E Productie en distributie van en .. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
F Bouwnijverheid 1 1 1 1 2 3 0 1 1 1 1 3
G Reparatie van consumentenartikelen .. 9 13 20 26 34 49 6 9 14 20 26 39
H Horeca 4 6 9 12 14 19 2 3 5 6 8 11
I Vervoer, opslag en communicatie 2 3 4 5 7 10 1 2 2 3 4 7
J Financiële instellingen 1 1 1 1 2 3 0 1 1 1 1 3
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen
van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar
leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen.
De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de
werknemers en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard
Bedrijfsindeling 1993 (SBI'93).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006-2009

Status van de cijfers:
De cijfers zijn nader voorlopig.

Wijziging per 15 juni 2012:
De cijfers over het jaar 2009 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet.

Reden stopzetting
In 2008 heeft een ingrijpende revisie plaatsgevonden van de
internationale bedrijfsindelingen en daarmee ook van de daarop
gebaseerde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). De SBI'93 maakt
plaats voor de SBI2008. Vanaf het verslagjaar 2010 wordt enkel
nog gepubliceerd naar SBI2008. Het verslagjaar 2009 wordt zowel
naar SBI'93 als naar SBI2008 gepubliceerd. De cijfers naar SBI2008
staan in de tabel Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer,
SBI2008.

Toelichting onderwerpen

Banen
Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en
een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden
verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
---
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een
afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt
rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met
de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van
zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag
of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in
arbeidsjaren of gewerkte uren.
---
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur
(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt
rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de
wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes
maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het
voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen
zijn.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.