Personen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering; duurgegevens, 2005-2007

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Personen met een WAO/WIA-uitkering

Personen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) of de Wet werk en inkomen naar
arbeidsvermogen (WIA).
.
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO):
Wet die als doel heeft om personen in loondienst te verzekeren van een
loonvervangende uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid (langer
dan een jaar). De WAO is per 29 december 2005 vervangen door de WIA, maar
blijft gelden voor personen die vóór 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn
geworden.
.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA):
De WIA is van kracht geworden op 29 december 2005 en vervangt de WAO.
De wet geeft werknemers die na een wachttijd van twee jaar nog minstens
35 procent arbeidsongeschikt zijn, recht op een uitkering. De wet is zó
opgezet dat men gestimuleerd wordt om naar vermogen te werken.
De WIA kent twee regelingen: de regeling inkomensverzekering volledig
arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling werkhervatting gedeeltelijk
arbeidsgeschikten (WGA).
De IVA regelt een loonvervangende uitkering voor werknemers die volledig
en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
De WGA regelt een aanvulling op het met arbeid verdiende inkomen of een
minimumuitkering als men niet of onvoldoende werkt.

Personen met een Wajong-uitkering

Personen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet
arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) of de Wet
werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong).
.
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong):
Wettelijke voorziening in de financiële gevolgen van langdurige arbeids-
ongeschiktheid van mensen die arbeidsongeschikt zijn voor de dag dat zij
17 jaar worden of die arbeidsongeschikt zijn geworden na hun 17e jaar,
maar voor hun 30e jaar én als studerende zijn aangemerkt.
Deze mensen kunnen geen aanspraak maken op de WAO/WIA, omdat er geen
arbeidsverleden is opgebouwd.
.
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong):
Met ingang van 1 januari 2010 is de Wet werk en arbeidsondersteuning
jonggehandicapten (Wet Wajong) in werking getreden. In tegenstelling tot
de "oude" Wajong hebben jongeren met een ziekte of handicap in de eerste
plaats recht op hulp bij het vinden en houden van werk. Daaraan gekoppeld
kunnen ze een inkomensondersteuning krijgen. De "oude" Wajong blijft
gelden voor jongeren die voor 1 januari 2010 een uitkering hebben
aangevraagd.