Bbp, productie en bestedingen; productie- en inkomens naar sector 1988-2012
| Economische sectoren | Perioden | Toegevoegde waarde uit inkomensvorming Beloning van werknemers Lonen en salarissen (mln euro) |
|---|---|---|
| Totaal economische sectoren | 2012* | 239.022 |
| Niet-financiële vennootschappen | 2012* | 165.634 |
| Financiële instellingen | 2012* | 13.137 |
| Overheid | 2012* | 42.494 |
| Huishoudens | 2012* | 15.767 |
| IZW-huishoudens | 2012* | 1.990 |
| Bron: CBS. | ||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het macro-economische productieproces.
Hier worden van verschillende economische sectoren de productie, het verbruik, de toegevoegde waarde en de inkomenscomponenten van de toegevoegde waarde weergegeven.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1988 tot 2012
Status van de cijfers:
Cijfers vanaf 1988 zijn definitief. De twee meest recente jaren hebben nog een (nader) voorlopig karakter.
Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 25 juni 2014:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Toegevoegde waarde uit inkomensvorming
- Bruto toegevoegde waarde uitgesplitst naar inkomenscomponenten. Bruto is
inclusief afschrijvingen.- Beloning van werknemers
- De beloning voor geleverde arbeid door werknemers.
Werknemers zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland
in dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's
behoren tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.- Lonen en salarissen
- Alle betalingen in geld of natura aan werknemers met uitzondering van het
loon bij ziekte, de ontslagvergoedingen en de tegemoetkomingen in de
ziektekosten.
De lonen zijn inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en
de sociale premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten
de lonen naast het direct aan werknemers betaalde loon ook de aanvullingen
hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon
in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op
kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook
bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in
verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het
woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend.