Bbp, productie en bested.; productie en inkomens naar bedrijfstak 1969-2012

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Toegevoegde waarde uit inkomensvorming

Bruto toegevoegde waarde uitgesplitst naar inkomenscomponenten. Bruto is
inclusief afschrijvingen.

Waarde in werkelijke prijzen

De bedragen zijn uitgedrukt in prijzen van het betreffende verslagjaar,
mln euro.

Beloning van werknemers

De beloning voor geleverde arbeid door werknemers.
Werknemers zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland
in dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's
behoren tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.

Lonen en salarissen

Alle betalingen in geld of natura aan werknemers met uitzondering van het
loon bij ziekte, de ontslagvergoedingen en de tegemoetkomingen in de
ziektekosten.
De lonen zijn inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en
de sociale premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten
de lonen naast het direct aan werknemers betaalde loon ook de aanvullingen
hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon
in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op
kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook
bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in
verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het
woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend.