Bbp, productie en bested.; productie en inkomens naar bedrijfstak 1969-2012
| Economische activiteit en overige posten | Perioden | Toegevoegde waarde uit inkomensvorming Waarde in werkelijke prijzen Beloning van werknemers Totaal beloning werknemers (mln euro) | Toegevoegde waarde uit inkomensvorming Waarde in werkelijke prijzen Beloning van werknemers Lonen en salarissen (mln euro) | Toegevoegde waarde uit inkomensvorming Waarde in werkelijke prijzen Beloning van werknemers Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) |
|---|---|---|---|---|
| 06 Winning van aardolie en aardgas | 2012* | 612 | 474 | 138 |
| 33 Reparatie en installatie van machines | 2012* | 1.648 | 1.298 | 350 |
| 63 Diensten op het gebied van informatie | 2012* | 687 | 538 | 149 |
| L Verhuur en handel van onroerend goed | 2012* | 3.340 | 2.550 | 790 |
| 68 Verhuur en handel van onroerend goed | 2012* | 3.340 | 2.550 | 790 |
| 77 Verhuur van roerende goederen | 2012* | 1.245 | 980 | 265 |
| 95 Reparatie van consumentenartikelen | 2012* | 223 | 179 | 44 |
| Bron: CBS. | ||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het macro-economische productieproces.
Hier worden van verschillende bedrijfseenheden (bedrijfsklassen) de productie, het verbruik, de toegevoegde waarde en de inkomenscomponenten van de toegevoegde waarde weergegeven.
De onderwerpen van deze tabel komen overeen met de tabeltitels uit het hoofdstuk productie, verbruik en inkomensvorming van de papieren publicatie Nationale rekeningen. De bedrijfsklassen zijn ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008). De sectoren zijn ingedeeld volgens het Europese Systeem van rekeningen 1995 (ESR 1995).
Bij een aantal onderwerpen (transacties) tellen de bedragen van de bedrijfsklassen niet op tot het macrototaal. Dit komt omdat bepaalde onderdelen van transacties niet naar bedrijfsklassen te verdelen zijn.
De niet naar bedrijfsklassen te verdelen transacties zijn:
- goederen en diensten n.e.g. (niet elders genoemd)
- verschil toegerekende en afgedragen btw
De aansluitingsposten bij de bedrijfstakken zijn opgenomen in een apart onderdeel: Overige posten.
De hierboven genoemde macro-economische variabelen worden in volgende grootheden weergegeven:
- Waarde in werkelijke prijzen, mln euro
- Waarde prijsniveau 2005=100, mln euro
- Percentuele volumeontwikkeling, %
- Prijsindexcijfers 2005=100
Gegevens beschikbaar vanaf: 1969 tot 2012
Status van de cijfers:
Cijfers vanaf 1969 zijn definitief. De twee meest recente jaren hebben nog een (nader) voorlopig karakter.
Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 25 juni 2014:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Deze tabel wordt opgevolgd door tabel Bbp, productie en bestedingen; productie en inkomens naar bedrijfstak. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Toegevoegde waarde uit inkomensvorming
- Bruto toegevoegde waarde uitgesplitst naar inkomenscomponenten. Bruto is
inclusief afschrijvingen.- Waarde in werkelijke prijzen
- De bedragen zijn uitgedrukt in prijzen van het betreffende verslagjaar,
mln euro.- Beloning van werknemers
- De beloning voor geleverde arbeid door werknemers.
Werknemers zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland
in dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's
behoren tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.- Totaal beloning werknemers
- De beloning voor geleverde arbeid door werknemers.
Werknemers zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland
in dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's
behoren tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.
- Lonen en salarissen
- Alle betalingen in geld of natura aan werknemers met uitzondering van het
loon bij ziekte, de ontslagvergoedingen en de tegemoetkomingen in de
ziektekosten.
De lonen zijn inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en
de sociale premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten
de lonen naast het direct aan werknemers betaalde loon ook de aanvullingen
hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon
in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op
kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook
bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in
verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het
woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend.
- Sociale premies t.l.v. werkgevers
- Sociale premies ten laste van werkgevers.
Deze premies hebben betrekking op de werkgeversbijdragen in het kader van
de wettelijke en contractuele sociale zekerheid. Sociale premies zijn de
premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies, overige
particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies.