Arbeidsrekeningen; beloning en arbeidsvolume van werknemers; 1969-2012

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Beloning van werknemers Beloning van werknemers (mln euro) Beloning van werknemers Lonen (mln euro) Beloning van werknemers Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) Arbeidsvolume van werknemers Arbeidsjaren (x 1 000) Arbeidsvolume van werknemers Gewerkte uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Betaalde uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Overeengekomen uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Betaalde overwerkuren (mln uren)
A Landbouw, bosbouw en visserij 2.930 2.206 724 73 128 132 129 3
01 Landbouw 2.809 2.111 698 71 125 128 125 3
33 Reparatie en installatie van machines 1.648 1.298 350 30 51 53 52 1
49 Vervoer over land 7.391 5.925 1.466 159 322 322 284 38
L Verhuur en handel van onroerend goed 3.340 2.550 790 54 88 91 91 0
68 Verhuur en handel van onroerend goed 3.340 2.550 790 54 88 91 91 0
77 Verhuur van roerende goederen 1.245 980 265 23 42 42 41 1
95 Reparatie van consumentenartikelen 223 179 44 6 10 10 10 0
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij Nederlandse bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen
(onderverdeeld naar voltijdbanen/deeltijdbanen en geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, gewerkte uren, betaalde uren en overeengekomen uren jaar.

Gegevens beschikbaar van : 1969 tot en met 2012

Status van de cijfers:
De gegevens over 2011 en 2012 zijn (nader) voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden deze gegevens niet meer definitief gemaakt.

Wijzigingen per 25 juni 2014:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Deze tabel wordt opgevolgd door Arbeidsrekeningen; beloning en arbeidsvolume van werknemers, bedrijfstak. Zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Beloning van werknemers
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.
---
Bestaat uit het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon (incl.
gratificatie, overwerkgeld, fooien, provisie, loon in natura,
vakantiegeld, reiskostenvergoeding) plus de sociale premies ten laste van
werkgevers.
Beloning van werknemers
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid
verricht, en die ten laste komen van de werkgever, inclusief de door de
werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste
komen van de werknemer. Definitie volgens de Nationale rekeningen (NR).
Sociale premies t.l.v. werkgevers
De ten laste van werkgevers komende premies voor wettelijke sociale
verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies)
en toegerekende sociale premies.
---
De sociale premies t.l.v. werkgevers worden meestal rechtstreeks door de
werkgevers afgedragen aan de verzekeraars. Om tot het juiste
loonkostenbegrip te komen worden ze echter in de nationale rekeningen
per conventie geboekt als twee transacties: a)een betaling van
werkgevers aan hun werknemers en b)een afdracht van de werknemers aan de
verzekeraars.
Arbeidsvolume van werknemers
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in
arbeidsjaren of gewerkte uren.
---
In deze tabel wordt alleen het arbeidsvolume van werknemers gegeven.
Arbeidsjaren
Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen
(voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel
voltijdequivalenten (vte) genoemd.
---
Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één
arbeidsjaar op.
Gewerkte uren
Het totale aantal uren feitelijk gewerkte uren van een werknemer of een
zelfstandige.
---
De gewerkte uren van werknemers worden berekend door de
betaalde uren (de overeengekomen uren plus de betaalde overuren) te
vermeerderen met onbetaalde overuren en te verminderen met feitelijk niet
gewerkte uren die betaald worden, zoals wegens ziekteverzuim,
zwangerschaps- en bevallingsverlof, stakingen, weerverlet,
ouderschapsverlof, kort verzuim en extra vrije tijd voor ouderen. De
gewerkte uren van zelfstandigen worden rechtstreeks bepaald.
Betaalde uren
In de Nationale rekeningen (NR) van het CBS wordt hieronder verstaan: de
som van overeengekomen arbeidsuren (NR) en betaalde overwerkuren.
Overeengekomen uren
In de Nationale rekeningen (NR) van het CBS wordt hieronder verstaan: het
aantal uren dat een werknemer volgens contract geacht wordt te werken in
een bepaalde tijdsperiode (week, maand, etc.).
---
De in de branche gangbare verlof-, feest- en ADV-dagen horen niet bij de
overeengekomen uren. Bijzondere verloven als zwangerschaps- of
ouderschapsverlof vallen er wel onder, alsmede uren die verloren gaan met
ziekte.
Betaalde overwerkuren
Uren die boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur werkelijk zijn
gewerkt en volledig zijn uitbetaald.