Buitenlands zeggenschap over bedrijven in Nederland; SBI '93, 2006-2008

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Werkzame personen

Aantal werknemers

Het aantal werknemers wordt gedefinieerd als de personen die voor een
werkgever werken, een arbeidscontract hebben en een beloning ontvangen
in de vorm van loon, provisie, fooien, stukloon of beloning in natura.
Er is sprake van een arbeidsverhouding als er een door beide partijen
vrijwillig aangegane formele of informele overeenkomst is, waarin wordt
bepaald dat de betrokkene voor het bedrijf werkt in ruil voor een
beloning in geld of in natura.
Een werknemer geldt als loontrekker van een eenheid wanneer hij of zij
loon van die eenheid ontvangt, ongeacht de plaats waar het werk wordt
uitgevoerd (binnen of buiten de productie-eenheid). Iemand die voor
een uitzendbureau werkt, wordt geacht werknemer van het uitzendbureau te
zijn en niet van de eenheid waar hij of zij werkt (de klant van het
uitzendbureau).
Als werknemer gelden met name ook:
- eigenaren die voor hun werk worden betaald;
- studenten die zich er formeel toe hebben verplicht om in ruil voor loon
en/of onderwijs mee te werken aan het productieproces van een
bedrijf;
- werknemers die zijn aangetrokken met een contract dat speciaal is
ontworpen om de aanstelling van werklozen te stimuleren;
- thuiswerkers indien er sprake is van een expliciete afspraak dat het
thuiswerk wordt betaald op basis van het werk dat de betrokkene heeft
verricht, en zij op de loonlijst staan.
Het aantal werknemers omvat deeltijdwerkers, seizoenwerkers, stakers of
personen die korte tijd op vakantie zijn, maar niet degenen die voor lange
tijd verlof hebben opgenomen.
Vrijwilligers vallen niet onder de werknemers.
Het aantal werknemers wordt op dezelfde manier berekend als het aantal
werkzame personen, namelijk als het aantal banen; het wordt gemeten als
jaargemiddelde.

Onderzoek en experimentele ontwikkeling

Totaal aantal O&O-werknemers

Onderzoek en experimentele ontwikkeling omvat creatief werk dat
systematisch wordt ondernomen ter vergroting van de hoeveelheid kennis,
inclusief kennis van de mens, cultuur en maatschappij, en het gebruik
van deze kennis om nieuwe toepassingen te ontwikkelen.
Alle personen die rechtstreeks werken voor O&O (onderzoek & ontwikkeling)
moeten worden geteld, evenals personen die rechtstreeks diensten verlenen,
zoals managers en administratief personeel die voor O&O werkzaam zijn.
Personen die indirect diensten verlenen zoals kantine- en
bewakingspersoneel, vallen hier niet onder, ook al zijn hun lonen als
overheadkosten in de meting van de uitgaven begrepen.
O&O-personeel moet worden onderscheiden van personeel voor een groot
aantal verwante activiteiten, zoals:
- personeel werkzaam voor onderzoek en opleiding
- personeel werkzaam voor andere wetenschappelijke en technologische
activiteiten (bv. informatie, tests en standaardisatie,
haalbaarheidsstudies enz.)
- personeel werkzaam voor andere industriële activiteiten (bv.
industriële innovatie n.e.g.)
- personeel dat administratieve en andere indirect ondersteunende
activiteiten verricht.