Baanvinders, baanwisselaars en onbenut arbeidsaanbod 2003-2013
| Geslacht | Kenmerken | Perioden | Baanvinders Overige baanvinders (x 1000) | Onbenut arbeidsaanbod Overig onbenut arbeidsaanbod (x 1000) |
|---|---|---|---|---|
| Mannen en vrouwen | Positie in huishouden: overig lid | 2013 | 4 | 4 |
| Mannen | Positie in huishouden: overig lid | 2013 | 3 | 3 |
| Vrouwen | Positie in huishouden: overig lid | 2013 | 2 | . |
| Bron: CBS. | ||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over baanvinders, baanwisselaars en het onbenut arbeidsaanbod. Deze gegevens zijn uitgesplitst naar geslacht en andere kenmerken zoals leeftijd, herkomst en opleidingsniveau.
De gegevens over baanwisselaars, baanvinders en onbenut arbeidsaanbod voor de jaren 2001 en 2002 zijn tijdelijk niet beschikbaar.
Dit heeft te maken met een trendbreuk die is geconstateerd in deze gegevens. Deze breuk wordt eerst onderzocht waarna de cijfers eventueel aangepast worden en vervolgens weer beschikbaar worden gesteld.
Gegevens beschikbaar van 2003 t/m 2013.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 19 november 2014:
Cijfers over het jaar 2013 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet. De actualisering van 19 november 2014 was de laatste actualisering van deze tabel. Op 26 februari 2015 zijn nieuwe gereviseerde tabellen over de beroepsbevolking gepubliceerd. Deze revisie van de statistieken van de beroepsbevolking heeft twee onderdelen. De definities zijn aangepast aan de internationaal afgesproken definities en de gegevensverzameling is verbeterd door als eerste statistiekbureau in Europa te enquêteren via internet. Voor meer informatie over de revisie, zie de link naar de persmededeling in paragraaf 3. Een link naar vergelijkbare gegevens over personen die een baan vinden of wisselen van baan is ook te vinden in paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Baanvinders
- Personen (15 tot 65 jaar) die deel uitmaken van de werkzame
beroepsbevolking en korter dan een jaar geleden in hun huidige
baan begonnen zijn.- Overige baanvinders
- Onder 'overig' vallen:
1. personen die meer dan twee jaar geleden een betaalde baan hadden, als
redenen om te stoppen met hun voorgaande baan 'opleiding/studie',
vut/pensioen', 'geen van deze', 'onbekende reden' of 'niet van
toepassing' hadden, en
weer werk willen van twaalf uur of meer per week.
2. personen die meer dan twee jaar geleden een betaalde baan hadden, als
redenen om te stoppen met hun voorgaande baan 'opleiding/studie',
vut/pensioen', 'geen van deze', 'onbekende reden' of 'niet van
toepassing' hadden, en
minder dan één jaar geleden een baan hebben gevonden van twaalf uur of
meer per week.
3. personen met een onbekend arbeidsverleden en werk willen van twaalf
uur of meer per week of minder dan één jaar geleden een baan hebben
gevonden van twaalf uur of meer per week en ouder dan 18 jaar zijn.
- Onbenut arbeidsaanbod
- Het onbenut arbeidsaanbod bestaat uit personen zonder betaald werk of met betaald werk voor minder dan twaalf uur per week, die twaalf uur of meer per week willen werken. Hiertoe behoren:
-personen die werk willen, hiervoor op korte termijn beschikbaar zijn en recent naar werk hebben gezocht (de werkloze beroepsbevolking);
-personen die werk willen, hiervoor op korte termijn beschikbaar zijn maar niet recent naar werk hebben gezocht;
-personen die werk willen maar hiervoor niet op korte termijn beschikbaar zijn.- Overig onbenut arbeidsaanbod
- Onder 'overig' vallen:
1. personen die meer dan twee jaar geleden een betaalde baan hadden, als
redenen om te stoppen met hun voorgaande baan 'opleiding/studie',
vut/pensioen', 'geen van deze', 'onbekende reden' of 'niet van
toepassing' hadden, en
weer werk willen van twaalf uur of meer per week.
2. personen die meer dan twee jaar geleden een betaalde baan hadden, als
redenen om te stoppen met hun voorgaande baan 'opleiding/studie',
vut/pensioen', 'geen van deze', 'onbekende reden' of 'niet van
toepassing' hadden, en
minder dan één jaar geleden een baan hebben gevonden van twaalf uur of
meer per week.
3. personen met een onbekend arbeidsverleden en werk willen van twaalf
uur of meer per week of minder dan één jaar geleden een baan hebben
gevonden van twaalf uur of meer per week en ouder dan 18 jaar zijn.