Verandering werkkring van werknemers en zelfstandige na één jaar, 2003-2011

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Persoonskenmerken Personen die twee jaar een baan hebben (x 1 000) Personen: niet van werkkring veranderd (x 1 000) Personen: van werkkring veranderd (x 1 000) Personen: onbekend (x 1 000)
Geslacht: Mannen en vrouwen 6.780 6.222 558 .
Geslacht: Mannen 3.853 3.522 331 .
Geslacht: Vrouwen 2.928 2.701 227 .
Leeftijd: 15 tot 25 jaar 555 431 124 .
Leeftijd: 25 tot 45 jaar 3.487 3.161 326 .
Leeftijd: 45 tot 65 jaar 2.738 2.630 108 .
Herkomst: Autochtonen 5.541 5.109 432 .
Herkomst:Westerse allochtonen 612 551 61 .
Herkomst:Niet-westerse allochtonen 628 563 65 .
Opleidingsniveau: Lager onderwijs 1.452 1.324 128 .
Opleidingsniveau: Middelbaar onderwijs 2.881 2.643 238 .
Opleidingsniveau: Hoger onderwijs 2.417 2.227 190 .
Opleidingsniveau:onbekend 30 28 2 .
Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie 4.926 4.639 286 .
Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. 879 652 227 .
Werkkring: zelfstandige 975 931 45 .
Werkkring: zelfst. zonder pers. 636 602 33 .
Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week 2.023 1.848 175 .
Arbeidsduur: 32 uur per week of meer 4.758 4.375 383 .
Anciënniteit: 0 tot 6 maanden 405 285 119 .
Anciënniteit: 6 tot 12 maanden 326 259 67 .
Anciënniteit: 12 tot 24 maanden 578 498 80 .
Anciënniteit: 24 maanden of meer 5.472 5.180 291 .
Anciënniteit: onbekend . . . .
Beroepenmobiliteit: zelfde beroep 5.941 5.766 175 .
Beroepenmobiliteit: ander beroep 839 456 383 .
Beroepenmobiliteit: onbekend . . . .
A Landbouw, bosbouw en visserij . . . .
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie . . . .
F Bouwnijverheid . . . .
G-I Handel, vervoer en horeca . . . .
J Informatie en communicatie . . . .
K Financiële dienstverlening . . . .
L Verhuur en handel van onroerend goed . . . .
M-N Zakelijke dienstverlening . . . .
O-Q Overheid en zorg . . . .
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten . . . .
Onbekend . . . .
Bedrijfstakmobiliteit:zelfde bedrijfstak . . . .
Bedrijfstakmobiliteit:andere bedrijfstak . . . .
Bedrijfstakmobiliteit: onbekend . . . .
Type scholing: geen scholing 5.355 4.948 407 .
Type scholing: initieel 14 10 4 .
Type scholing: post-initieel (kort) 570 535 36 .
Type scholing: post-initieel (lang) 547 486 61 .
Type scholing: onbekend 294 244 50 .
Korte opleiding betaald door werkgever 507 478 29 .
Korte zelf betaalde opleiding 62 55 6 .
Lange opleiding betaald door werkgever 236 214 22 .
Lange zelf betaalde opleiding 173 149 24 .
Kosten: onbekend/nvt 5.803 5.326 477 .
Reden scholing: niet werkgerelateerd 108 98 11 .
Reden scholing: bijblijven 433 412 20 .
Reden scholing: verplicht 195 183 12 .
Reden scholing: promotie 140 126 14 .
Reden scholing: ander werk 249 213 37 .
Reden scholing: onbekend/nvt 5.655 5.191 464 .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De gegevens in deze tabel gaan over verandering van werkkring van mensen. Er is bepaald of mensen één jaar later werkzaam zijn in de zelfde of in een andere werkkring. Het gaat hierbij om zogenaamde overgangstabellen.
Dit betekent bijvoorbeeld voor deze tabel dat de cijfers van het jaar 2008 gaan over mensen die in 2008 in een andere werkkring werken dan in 2009. Cijfers over 2003 gaan over de verandering in werkkring van 2003 naar 2004 enzovoort.

De gegevens in deze tabel zijn gebaseerd op de Enquête beroepsbevolking (EBB). De EBB is een onderzoek dat door het CBS wordt uitgevoerd om informatie te verzamelen over de relatie tussen mens en arbeidsmarkt.
Hierbij worden kenmerken van personen in verband gebracht met hun huidige dan wel toekomstige positie op de arbeidsmarkt.

Voor het samenstellen van cijfers over verandering van werkkring is een andere weegmethode van de EBB van toepassing dan voor andere EBB tabellen. Hierdoor kunnen de cijfers in deze tabel afwijken van andere EBB tabellen.

Gegevens beschikbaar van 2003 tot en met 2011

Status van de cijfers
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.
De cijfers over type scholing, kosten scholing en reden scholing van 2003 tot en met 2010 zijn definitief.
De cijfers over type scholing, kosten scholing en reden scholing van 2011 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 10-10-2016
Geen, deze tabel is stopgezet

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door Werknemer; wisseling van werkgever. Zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Personen die twee jaar een baan hebben
Personen die in twee opeenvolgende jaren werkzaam zijn in een baan van 12 uur of meer per week. Het gaat hierbij alléén om de hoofdbaan/-werkkring van personen. Bij de bepaling van personen die twee jaar een baan hebben, wordt op twee tijdstippen gemeten of de persoon werkzaam is in een baan van 12 uur of meer per week (op t en t+1 jaar). Of de persoon in de tussenliggende periode werkzaam was blijft hierbij buiten beschouwing.
Personen: niet van werkkring veranderd
Voor werknemers wordt een verandering van werkkring gedefinieerd als een verandering van werkgever of als een overgang van werknemer naar zelfstandige. Voor zelfstandigen wordt een verandering van werkkring gedefinieerd als een overgang van zelfstandige naar werknemer of als een verandering van het bedrijf waarin men als zelfstandige werkzaam is.
Personen: van werkkring veranderd
Voor werknemers wordt een verandering van werkkring gedefinieerd als een verandering van werkgever of als een overgang van werknemer naar zelfstandige. Voor zelfstandigen wordt een verandering van werkkring gedefinieerd als een overgang van zelfstandige naar werknemer of als een verandering van het bedrijf waarin men als zelfstandige werkzaam is.
Personen: onbekend
Personen die in twee opeenvolgende jaren werkzaam zijn in een baan van 12 uur of meer per week. Onbekend is of personen zijn veranderd van werkkring. In deze tabel kan onbekend voorkomen vanaf 2011, niet voor eerdere jaren.