Pensioenen; aanspraken van inactieven

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Generatie Percentage AOW-opbouw Soort inactieve AOW (1e pijler) Contante waarde (euro) Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler) Contante waarde (euro) Optellingen van pensioencomponenten 1e en 2e pijler Contante waarde (euro)
Totaal alle generaties Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 30.000 18.900 48.900
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 46.600 29.700 76.300
Werkloosheidsuitkering 33.100 30.800 63.900
Bijstandsuitkering 29.100 1.500 30.600
Overige uitkering 38.400 35.900 74.300
Pensioen 82.900 124.300 207.200
Scholier/student 1.600 100 1.700
Overig inactief 34.200 3.900 38.100
Minder dan 70% AOW opbouw Totaal inactieven 12.500 12.600 25.100
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 27.200 21.300 48.500
Werkloosheidsuitkering 15.500 17.200 32.700
Bijstandsuitkering 14.500 600 15.100
Overige uitkering 17.500 25.600 43.100
Pensioen 36.600 186.100 222.700
Scholier/student 1.600 200 1.800
Overig inactief 8.500 1.600 10.100
70% tot 95% AOW opbouw Totaal inactieven 34.400 21.400 55.800
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 44.300 27.200 71.500
Werkloosheidsuitkering 31.200 24.600 55.800
Bijstandsuitkering 29.100 1.700 30.800
Overige uitkering 35.600 28.600 64.200
Pensioen 72.500 123.900 196.400
Scholier/student 3.700 400 4.100
Overig inactief 27.000 5.000 32.000
95% of meer AOW opbouw Totaal inactieven 32.200 19.600 51.800
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 48.300 30.600 78.900
Werkloosheidsuitkering 36.000 33.400 69.400
Bijstandsuitkering 36.800 1.900 38.700
Overige uitkering 41.500 38.000 79.500
Pensioen 86.900 119.900 206.800
Scholier/student 1.600 100 1.700
Overig inactief 41.100 4.400 45.500
Eerste generatie allochtonen Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 15.700 6.000 21.700
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 33.700 16.000 49.700
Werkloosheidsuitkering 19.800 12.000 31.800
Bijstandsuitkering 17.400 600 18.000
Overige uitkering 22.800 13.600 36.400
Pensioen 68.000 91.100 159.100
Scholier/student 1.600 100 1.700
Overig inactief 10.700 1.100 11.800
Minder dan 70% AOW opbouw Totaal inactieven 10.400 3.300 13.700
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 25.900 12.800 38.700
Werkloosheidsuitkering 13.200 7.800 21.000
Bijstandsuitkering 13.500 400 13.900
Overige uitkering 15.500 8.400 23.900
Pensioen 47.100 79.200 126.300
Scholier/student 1.500 100 1.600
Overig inactief 6.700 600 7.300
70% tot 95% AOW opbouw Totaal inactieven 31.300 12.300 43.600
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 41.600 19.600 61.200
Werkloosheidsuitkering 28.300 17.200 45.500
Bijstandsuitkering 27.800 1.100 28.900
Overige uitkering 33.200 18.000 51.200
Pensioen 73.300 83.300 156.600
Scholier/student 2.900 300 3.200
Overig inactief 23.000 2.300 25.300
95% of meer AOW opbouw Totaal inactieven 16.000 7.500 23.500
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 31.700 14.500 46.200
Werkloosheidsuitkering 24.600 15.100 39.700
Bijstandsuitkering 18.700 800 19.500
Overige uitkering 26.100 19.600 45.700
Pensioen 88.700 117.800 206.500
Scholier/student 1.500 0 1.500
Overig inactief 18.300 2.400 20.700
Tweede generatie allochtonen Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 19.700 12.500 32.200
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 43.200 26.700 69.900
Werkloosheidsuitkering 29.600 26.200 55.800
Bijstandsuitkering 24.900 1.400 26.300
Overige uitkering 32.000 29.300 61.300
Pensioen 83.600 132.900 216.500
Scholier/student 1.500 100 1.600
Overig inactief 28.800 4.100 32.900
Minder dan 70% AOW opbouw Totaal inactieven 19.100 42.600 61.700
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 30.500 42.100 72.600
Werkloosheidsuitkering 22.700 36.000 58.700
Bijstandsuitkering 20.200 2.000 22.200
Overige uitkering 22.800 63.600 86.400
Pensioen 31.600 241.500 273.100
Scholier/student 1.700 200 1.900
Overig inactief 18.000 8.100 26.100
70% tot 95% AOW opbouw Totaal inactieven 29.200 21.400 50.600
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 45.700 36.100 81.800
Werkloosheidsuitkering 28.600 24.300 52.900
Bijstandsuitkering 21.600 1.900 23.500
Overige uitkering 31.800 28.900 60.700
Pensioen 73.700 136.500 210.200
Scholier/student 3.600 200 3.800
Overig inactief 24.000 5.800 29.800
95% of meer AOW opbouw Totaal inactieven 19.300 11.200 30.500
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 43.400 25.600 69.000
Werkloosheidsuitkering 30.000 25.900 55.900
Bijstandsuitkering 25.500 1.300 26.800
Overige uitkering 32.600 27.200 59.800
Pensioen 88.000 124.900 212.900
Scholier/student 1.500 100 1.600
Overig inactief 29.700 3.800 33.500
Autochtonen Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 34.800 22.900 57.700
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 49.100 32.200 81.300
Werkloosheidsuitkering 37.000 36.200 73.200
Bijstandsuitkering 40.900 2.300 43.200
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel geeft inzicht in de opgebouwde en te bereiken pensioenaanspraken
van inactieven van 15 tot 65 jaar die woonachtig zijn in Nederland.

In Nederland bestaat het pensioenstelsel uit drie onderdelen, deze worden
pijlers genoemd. De eerste pijler is het collectieve ouderdomspensioen dat
voortkomt uit de Algemene Ouderdomswet (AOW). De tweede pijler is de
collectieve arbeidsgerelateerde pensioenopbouw. Onder de derde pijler
vallen individuele producten van verzekeraars. Deze kunnen worden
afgesloten om (tekorten in) de eerste en tweede pijler aan te vullen.

Naast de genoemde pijlers kan het vermogen van personen zoals spaartegoed
en onroerend goed worden gebruikt als pensioenvoorziening. Dit wordt de
vierde pijler genoemd.

Alle vermelde bedragen zijn bruto per jaar en afgerond op 100 euro en
betreffen gemiddelden per persoon.

Naast pensioenaanspraken staat er in de tabel ook een
vervangingspercentage. Dit vervangingspercentage geeft de te bereiken
jaarlijkse aanspraken als percentage van het totaal van het huidige
inkomen. Een vervangingspercentage van boven de honderd procent geeft aan
dat het inkomen omhoog gaat als diegene met pensioen gaat.

Voor de overige inactieven kan het vervangingspercentage extreem hoge
percentages opleveren, dit wordt verklaard door het feit dat deze groep
nauwelijks tot geen inkomen heeft. Dit betekent niet dat deze groep
voorheen geen inkomen heeft gehad.

Bijvoorbeeld een vrouw van 63 die sinds haar huwelijk geen betaalde arbeid
meer heeft verricht. Haar man werkt volledig en daardoor heeft de vrouw
ook geen recht op een uitkering (en dus inkomen). Als deze vrouw 65 wordt,
krijgt ze een AOW-uitkering. Doordat ze op dit moment geen inkomen heeft,
zou haar vervangingspercentage oneindig hoog zijn. Deze vrouw behoort tot
de groep vrouwen in de leeftijd 60 tot 65 jaar. In deze groep zullen ook
vrouwen zitten die hun hele leven hebben gewerkt, maar bijvoorbeeld in
het lopende jaar zijn gestopt met werken. Die vrouw is dan inactief maar
heeft wel inkomen gehad.

De berekening van het vervangingspercentage van de hele groep gaat als
volgt: de aanspraken en inkomens van alle individuen worden opgeteld en
gedeeld door het aantal personen. Een groep waarvan een deel geen inkomen
heeft, heeft toch een vervangingspercentage.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2005

Frequentie: stopgezet

Status van de cijfers: De cijfers zijn definitief.

Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie:
De tabel is stopgezet en vervangen.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
nvt

Toelichting onderwerpen

AOW (1e pijler)
Ieder jaar dat een persoon vanaf 15 jaar in Nederland woonachtig is
geweest, wordt 2% AOW opgebouwd. De omvang van de AOW-uitkering
is afhankelijk van het huishouden. Een alleenstaande krijgt een uitkering
van 70% , een samenwonende heeft recht op maximaal 50%.
Contante waarde
Het kapitaal dat nodig is om de opgebouwde jaarlijkse aanspraken vanaf
de pensioenleeftijd levenslang uit te keren.
Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler)
Pensioen dat voortkomt uit een arbeidsrelatie.
Contante waarde
Het kapitaal dat nodig is om de opgebouwde jaarlijkse aanspraken vanaf
de pensioenleeftijd levenslang uit te keren.
Optellingen van pensioencomponenten
Optellingen van diverse pensioencomponenten. De afgeronde bedragen zoals
weergegeven in de tabel worden opgeteld.
1e en 2e pijler
AOW en arbeidsgerelateerd pensioen
Contante waarde
Het kapitaal dat nodig is om de opgebouwde jaarlijkse aanspraken vanaf
de pensioenleeftijd levenslang uit te keren.