Pensioenen; aanspraken van inactieven

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Generatie Percentage AOW-opbouw Soort inactieve Aantal inactieven (aantal) AOW (1e pijler) Opgebouwde jaarlijkse aanspraken (euro) AOW (1e pijler) Contante waarde (euro) AOW (1e pijler) Te bereiken jaarlijkse aanspraken (euro) AOW (1e pijler) Vervangingspercentage (%) Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler) Opgebouwde jaarlijkse aanspraken (euro) Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler) Contante waarde (euro) Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler) Te bereiken jaarlijkse aanspraken (euro) Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler) Vervangingspercentage (%) Vermogen (4e pijler) Vierde pijler (%) Optellingen van pensioencomponenten 1e en 2e pijler Opgebouwde jaarlijkse aanspraken (euro) Optellingen van pensioencomponenten 1e en 2e pijler Contante waarde (euro) Optellingen van pensioencomponenten 1e en 2e pijler Te bereiken jaarlijkse aanspraken (euro) Optellingen van pensioencomponenten 1e en 2e pijler Vervangingspercentage (%)
Totaal alle generaties Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 433.450 3.400 26.400 8.500 101 1.900 17.200 2.300 27 25 5.300 43.600 10.800 128
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 56.150 5.900 47.600 8.600 50 3.400 29.700 4.700 27 34 9.300 77.300 13.300 77
Werkloosheidsuitkering 23.300 4.700 31.900 8.100 38 3.600 28.300 4.500 21 37 8.300 60.200 12.600 59
Bijstandsuitkering 39.800 4.400 29.600 8.700 76 200 1.500 300 2 1 4.600 31.100 9.000 78
Overige uitkering 17.450 4.700 35.100 8.100 40 4.000 32.700 4.700 23 39 8.700 67.800 12.800 63
Pensioen 31.800 7.400 78.900 8.100 26 12.000 124.500 13.300 42 62 19.400 203.400 21.400 68
Scholier/student 94.750 800 1.700 10.700 632 0 100 100 8 2 800 1.800 10.800 640
Overig inactief 163.400 2.900 21.800 7.400 569 400 3.100 600 50 32 3.300 24.900 8.000 619
Minder dan 70% AOW opbouw Totaal inactieven 141.600 1.500 9.800 6.300 115 900 8.500 1.200 21 18 2.400 18.300 7.500 136
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 7.850 3.300 26.700 5.600 32 2.600 22.800 3.600 21 26 5.900 49.500 9.200 53
Werkloosheidsuitkering 6.150 2.400 15.600 5.700 28 2.100 15.800 2.700 13 32 4.500 31.400 8.400 41
Bijstandsuitkering 15.050 2.200 14.900 6.000 56 100 700 100 1 1 2.300 15.600 6.100 57
Overige uitkering 5.050 2.300 16.700 5.200 33 2.500 20.400 2.700 17 38 4.800 37.100 7.900 50
Pensioen 4.500 3.600 38.000 4.300 12 15.200 156.900 16.300 46 56 18.800 194.900 20.600 58
Scholier/student 11.150 500 1.400 8.900 621 0 100 200 14 4 500 1.500 9.100 635
Overig inactief 85.500 1.200 6.900 6.300 590 200 1.200 300 27 19 1.400 8.100 6.600 617
70% tot 95% AOW opbouw Totaal inactieven 40.400 5.300 44.800 8.100 64 2.900 28.100 3.500 28 35 8.200 72.900 11.600 92
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 9.200 6.000 52.500 7.800 43 3.800 33.600 5.000 28 32 9.800 86.100 12.800 71
Werkloosheidsuitkering 2.800 5.200 39.700 8.000 37 3.900 33.500 4.800 22 35 9.100 73.200 12.800 59
Bijstandsuitkering 4.900 5.400 40.200 9.300 80 300 2.200 400 3 2 5.700 42.400 9.700 83
Overige uitkering 2.200 5.400 43.100 8.200 40 4.100 35.100 4.700 23 38 9.500 78.200 12.900 63
Pensioen 5.450 7.000 75.400 7.700 26 9.600 103.900 10.700 36 56 16.600 179.300 18.400 62
Scholier/student 1.650 1.400 3.900 10.200 394 100 500 400 14 6 1.500 4.400 10.600 408
Overig inactief 14.000 4.500 36.000 7.800 685 700 5.400 900 78 45 5.200 41.400 8.700 763
95% of meer AOW opbouw Totaal inactieven 251.450 4.300 32.800 9.800 104 2.200 20.300 2.800 29 27 6.500 53.100 12.600 133
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 39.150 6.400 50.600 9.400 55 3.500 30.200 4.800 28 36 9.900 80.800 14.200 83
Werkloosheidsuitkering 14.300 5.600 37.300 9.200 42 4.100 32.600 5.200 24 40 9.700 69.900 14.400 66
Bijstandsuitkering 19.850 5.800 38.300 10.600 89 300 2.000 400 3 2 6.100 40.300 11.000 92
Overige uitkering 10.250 5.800 42.500 9.500 43 4.700 38.300 5.600 25 40 10.500 80.800 15.100 68
Pensioen 21.850 8.300 88.200 9.000 29 11.900 122.900 13.300 43 65 20.200 211.100 22.300 72
Scholier/student 82.000 800 1.700 11.000 640 0 100 100 8 1 800 1.800 11.100 648
Overig inactief 63.900 4.900 38.600 8.700 533 700 5.100 1.100 66 45 5.600 43.700 9.800 599
Eerste generatie allochtonen Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 219.200 2.600 20.300 7.500 105 1.400 12.600 1.700 23 21 4.000 32.900 9.200 128
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 21.250 5.400 45.600 7.700 44 3.100 28.000 4.100 23 29 8.500 73.600 11.800 67
Werkloosheidsuitkering 10.850 4.000 28.600 7.100 34 2.900 24.200 3.700 18 33 6.900 52.800 10.800 52
Bijstandsuitkering 21.900 3.400 24.200 7.400 66 100 1.100 200 2 1 3.500 25.300 7.600 68
Overige uitkering 8.050 3.900 30.000 6.900 39 3.200 27.000 3.700 21 36 7.100 57.000 10.600 60
Pensioen 13.100 6.800 72.100 7.400 24 10.800 112.600 11.800 39 54 17.600 184.700 19.200 63
Scholier/student 30.850 600 1.500 10.200 747 0 100 100 9 2 600 1.600 10.300 756
Overig inactief 106.850 1.900 13.100 6.700 628 300 1.800 400 34 23 2.200 14.900 7.100 662
Minder dan 70% AOW opbouw Totaal inactieven 134.150 1.400 9.000 6.400 129 700 5.800 900 17 17 2.100 14.800 7.300 146
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 6.650 3.200 25.800 5.600 33 2.200 19.000 3.200 19 24 5.400 44.800 8.800 52
Werkloosheidsuitkering 5.600 2.300 14.700 5.700 28 1.800 13.300 2.400 12 30 4.100 28.000 8.100 40
Bijstandsuitkering 14.200 2.100 14.200 6.000 56 100 600 100 1 1 2.200 14.800 6.100 57
Overige uitkering 4.450 2.200 15.700 5.300 36 1.700 13.700 2.000 14 36 3.900 29.400 7.300 50
Pensioen 3.350 3.700 40.200 4.500 14 12.300 128.000 13.300 42 51 16.000 168.200 17.800 56
Scholier/student 10.700 500 1.300 8.900 623 0 100 200 14 4 500 1.400 9.100 637
Overig inactief 82.950 1.100 6.400 6.300 598 200 1.000 200 23 18 1.300 7.400 6.500 621
70% tot 95% AOW opbouw Totaal inactieven 29.650 5.300 46.600 8.000 63 2.800 27.100 3.300 26 36 8.100 73.700 11.300 89
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 7.000 6.000 53.300 7.700 43 3.500 31.700 4.400 25 30 9.500 85.000 12.100 68
Werkloosheidsuitkering 2.100 5.300 41.400 7.800 37 3.800 34.100 4.600 22 35 9.100 75.500 12.400 59
Bijstandsuitkering 3.350 5.500 43.100 9.200 77 200 1.800 300 2 2 5.700 44.900 9.500 79
Overige uitkering 1.550 5.500 44.600 8.100 39 4.000 34.500 4.600 22 38 9.500 79.100 12.700 61
Pensioen 4.300 7.000 75.900 7.700 27 8.700 94.900 9.600 34 53 15.700 170.800 17.300 61
Scholier/student 1.150 1.300 3.500 10.300 449 100 500 300 13 4 1.400 4.000 10.600 462
Overig inactief 10.150 4.500 37.300 7.700 949 500 4.300 700 84 47 5.000 41.600 8.400 1.033
95% of meer AOW opbouw Totaal inactieven 55.350 4.200 33.400 9.800 106 2.300 21.400 2.700 29 22 6.500 54.800 12.500 135
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 7.550 6.800 55.900 9.400 53 3.700 32.600 4.600 25 33 10.500 88.500 14.000 78
Werkloosheidsuitkering 3.200 6.100 44.800 9.100 42 4.300 36.700 5.500 25 37 10.400 81.500 14.600 67
Bijstandsuitkering 4.300 5.900 42.600 10.500 89 300 2.400 400 3 1 6.200 45.000 10.900 92
Overige uitkering 2.050 6.300 49.700 9.500 42 5.900 49.700 6.800 30 36 12.200 99.400 16.300 72
Pensioen 5.450 8.400 88.800 9.100 29 11.400 117.100 12.500 40 56 19.800 205.900 21.600 69
Scholier/student 19.050 700 1.400 11.000 855 0 0 100 6 1 700 1.400 11.100 861
Overig inactief 13.750 4.500 35.400 8.700 625 700 5.000 900 63 34 5.200 40.400 9.600 688
Tweede generatie allochtonen Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven 214.250 4.300 32.700 9.600 97 2.400 21.800 3.000 30 29 6.700 54.500 12.600 127
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 34.950 6.200 48.800 9.200 54 3.600 30.700 5.000 29 37 9.800 79.500 14.200 83
Werkloosheidsuitkering 12.450 5.400 34.700 9.000 41 4.100 31.900 5.100 24 40 9.500 66.600 14.100 65
Bijstandsuitkering 17.950 5.500 36.300 10.400 87 300 2.000 400 3 2 5.800 38.300 10.800 90
Overige uitkering 9.400 5.400 39.500 9.100 41 4.600 37.600 5.500 25 41 10.000 77.100 14.600 66
Pensioen 18.700 7.900 83.600 8.600 27 12.900 132.800 14.300 44 68 20.800 216.400 22.900 71
Scholier/student 63.900 900 1.900 11.000 591 0 100 100 8 2 900 2.000 11.100 599
Overig inactief 56.550 4.900 38.200 8.600 499 800 5.500 1.200 69 47 5.700 43.700 9.800 568
Minder dan 70% AOW opbouw Totaal inactieven 7.450 3.000 24.400 5.800 37 6.000 56.800 6.600 42 43 9.000 81.200 12.400 79
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 1.150 3.700 31.500 5.600 29 4.900 44.400 6.100 32 35 8.600 75.900 11.700 61
Werkloosheidsuitkering 550 3.200 24.700 5.600 24 5.400 40.200 5.800 24 48 8.600 64.900 11.400 48
Bijstandsuitkering 850 3.600 26.200 7.000 58 300 2.700 400 3 2 3.900 28.900 7.400 61
Overige uitkering 600 2.900 24.200 5.100 21 8.100 68.100 7.800 32 51 11.000 92.300 12.900 53
Pensioen 1.150 3.000 31.500 3.700 8 23.800 241.200 25.100 56 72 26.800 272.700 28.800 64
Scholier/student 450 700 2.200 9.700 576 100 500 200 12 5 800 2.700 9.900 588
Overig inactief 2.550 2.800 22.100 5.900 399 1.200 9.800 1.800 124 51 4.000 31.900 7.700 523
70% tot 95% AOW opbouw Totaal inactieven 10.750 5.100 39.800 8.500 67 3.400 30.800 4.200 33 34 8.500 70.600 12.700 100
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 2.200 6.000 50.000 8.200 44 4.700 39.700 6.700 36 36 10.700 89.700 14.900 80
Werkloosheidsuitkering 750 5.100 35.100 8.400 38 4.100 31.700 5.300 24 34 9.200 66.800 13.700 62
Bijstandsuitkering 1.500 5.100 33.800 9.600 85 400 2.900 500 5 2 5.500 36.700 10.100 90
Overige uitkering 600 5.200 39.400 8.400 41 4.300 36.700 4.800 23 39 9.500 76.100 13.200 64
Pensioen 1.200 7.100 73.600 7.800 23 12.900 136.500 14.500 43 65 20.000 210.100 22.300 66
Scholier/student 500 1.700 4.700 10.000 308 100 500 500 16 10 1.800 5.200 10.500 324
Overig inactief 3.800 4.500 32.600 8.300 406 1.100 8.200 1.400 71 39 5.600 40.800 9.700 477
95% of meer AOW opbouw Totaal inactieven 196.050 4.300 32.600 9.800 103 2.200 20.000 2.800 29 28 6.500 52.600 12.600 132
Arbeidsongeschiktheidsuitkering 31.600 6.300 49.400 9.400 55 3.500 29.600 4.900 28 37 9.800 79.000 14.300 83
Werkloosheidsuitkering 11.150 5.500 35.100 9.200 43 4.100 31.500 5.100 24 40 9.600 66.600 14.300 67
Bijstandsuitkering 15.600 5.700 37.100 10.600 89 300 1.900 400 3 2 6.000 39.000 11.000 92
Overige uitkering 8.150 5.600 40.700 9.500 43 4.400 35.400 5.300 24 41 10.000 76.100 14.800 67
Pensioen 16.350 8.300 88.000 9.000 29 12.100 124.900 13.500 43 68 20.400 212.900 22.500 72
Scholier/student 62.950 900 1.800 11.000 595 0 100 100 8 2 900 1.900 11.100 603
Overig inactief 50.150 5.000 39.500 8.700 512 800 5.100 1.100 66 48 5.800 44.600 9.800 578
Autochtonen Totaal alle AOW percentages Totaal inactieven
Arbeidsongeschiktheidsuitkering
Werkloosheidsuitkering
Bijstandsuitkering
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel geeft inzicht in de opgebouwde en te bereiken pensioenaanspraken
van inactieven van 15 tot 65 jaar die woonachtig zijn in Nederland.

In Nederland bestaat het pensioenstelsel uit drie onderdelen, deze worden
pijlers genoemd. De eerste pijler is het collectieve ouderdomspensioen dat
voortkomt uit de Algemene Ouderdomswet (AOW). De tweede pijler is de
collectieve arbeidsgerelateerde pensioenopbouw. Onder de derde pijler
vallen individuele producten van verzekeraars. Deze kunnen worden
afgesloten om (tekorten in) de eerste en tweede pijler aan te vullen.

Naast de genoemde pijlers kan het vermogen van personen zoals spaartegoed
en onroerend goed worden gebruikt als pensioenvoorziening. Dit wordt de
vierde pijler genoemd.

Alle vermelde bedragen zijn bruto per jaar en afgerond op 100 euro en
betreffen gemiddelden per persoon.

Naast pensioenaanspraken staat er in de tabel ook een
vervangingspercentage. Dit vervangingspercentage geeft de te bereiken
jaarlijkse aanspraken als percentage van het totaal van het huidige
inkomen. Een vervangingspercentage van boven de honderd procent geeft aan
dat het inkomen omhoog gaat als diegene met pensioen gaat.

Voor de overige inactieven kan het vervangingspercentage extreem hoge
percentages opleveren, dit wordt verklaard door het feit dat deze groep
nauwelijks tot geen inkomen heeft. Dit betekent niet dat deze groep
voorheen geen inkomen heeft gehad.

Bijvoorbeeld een vrouw van 63 die sinds haar huwelijk geen betaalde arbeid
meer heeft verricht. Haar man werkt volledig en daardoor heeft de vrouw
ook geen recht op een uitkering (en dus inkomen). Als deze vrouw 65 wordt,
krijgt ze een AOW-uitkering. Doordat ze op dit moment geen inkomen heeft,
zou haar vervangingspercentage oneindig hoog zijn. Deze vrouw behoort tot
de groep vrouwen in de leeftijd 60 tot 65 jaar. In deze groep zullen ook
vrouwen zitten die hun hele leven hebben gewerkt, maar bijvoorbeeld in
het lopende jaar zijn gestopt met werken. Die vrouw is dan inactief maar
heeft wel inkomen gehad.

De berekening van het vervangingspercentage van de hele groep gaat als
volgt: de aanspraken en inkomens van alle individuen worden opgeteld en
gedeeld door het aantal personen. Een groep waarvan een deel geen inkomen
heeft, heeft toch een vervangingspercentage.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2005

Frequentie: stopgezet

Status van de cijfers: De cijfers zijn definitief.

Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie:
De tabel is stopgezet en vervangen.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
nvt

Toelichting onderwerpen

Aantal inactieven
Aantal inactieven woonachtig in Nederland, afgerond op vijftigtallen.
AOW (1e pijler)
Ieder jaar dat een persoon vanaf 15 jaar in Nederland woonachtig is
geweest, wordt 2% AOW opgebouwd. De omvang van de AOW-uitkering
is afhankelijk van het huishouden. Een alleenstaande krijgt een uitkering
van 70% , een samenwonende heeft recht op maximaal 50%.
Opgebouwde jaarlijkse aanspraken
Het opgebouwde recht op een toekomstige jaarlijkse pensioenuitkering
dat voortkomt uit de AOW. Er is geen rekening gehouden met het effect
van persoonlijke omstandigheden zoals scheiding.
Contante waarde
Het kapitaal dat nodig is om de opgebouwde jaarlijkse aanspraken vanaf
de pensioenleeftijd levenslang uit te keren.
Te bereiken jaarlijkse aanspraken
De op 65-jarige leeftijd maximaal te bereiken AOW uitkering.
Vervangingspercentage
De te bereiken jaarlijkse aanspraken als percentage van het totaal van de
huidige inkomenscomponenten die vallen onder de inkomstenbelasting. De
gebruikte componenten zijn: loon, winst en alle uitkeringen.
Het vervangingspercentage kan het beste worden gelezen in combinatie met
de te bereiken aanspraken. Een vervangingspercentage van boven de honderd
geeft aan dat het inkomen omhoog gaat als diegene met pensioen gaat.
De groep overige inactieven hebben extreem hoge vervangingspercentages.
Dit betekent niet dat de groep een heel hoog pensioen krijgt, maar vooral
dat die groep op dit moment nauwelijks tot geen inkomen heeft.
Bijvoorbeeld een vrouw van 63 die sinds haar huwelijk geen betaalde arbeid
meer heeft verricht. Haar man werkt volledig en daardoor heeft de vrouw
ook geen recht op een uitkering (en dus inkomen). Als deze vrouw 65 wordt,
krijgt ze een AOW-uitkering. Doordat ze op dit moment geen inkomen heeft,
zou haar vervangingspercentage oneindig hoog zijn. Deze vrouw behoort tot
de groep vrouwen in de leeftijd 60 tot 65 jaar. In deze groep zullen ook
vrouwen zitten die hun hele leven hebben gewerkt, maar bijvoorbeeld in
het lopende jaar zijn gestopt met werken. Die vrouw is dan inactief maar
heeft wel inkomen gehad.
De berekening van het vervangingspercentage van de hele groep gaat als
volgt: de aanspraken en inkomens van alle individuen worden opgeteld en
gedeeld door het aantal personen. Een groep waarvan een deel geen inkomen
heeft, heeft toch een vervangingspercentage.
Arbeidsgerelateerd pensioen (2e pijler)
Pensioen dat voortkomt uit een arbeidsrelatie.
Opgebouwde jaarlijkse aanspraken
Het opgebouwde recht op een toekomstige jaarlijkse pensioenuitkering
dat voortkomt uit een arbeidsrelatie. Er is geen rekening gehouden met
het effect van persoonlijke omstandigheden zoals scheiding of uitruil
tussen pensioensoorten. Wel is het reeds ingegane nabestaandenpensioen
opgenomen.
Contante waarde
Het kapitaal dat nodig is om de opgebouwde jaarlijkse aanspraken vanaf
de pensioenleeftijd levenslang uit te keren.
Te bereiken jaarlijkse aanspraken
Het op 65-jarige leeftijd maximaal te bereiken ouderdomspensioen uit
arbeid, inclusief het reeds ingegane nabestaandenpensioen.
Vervangingspercentage
De te bereiken jaarlijkse aanspraken als percentage van het totaal van de
huidige inkomenscomponenten die vallen onder de inkomstenbelasting. De
gebruikte componenten zijn: loon, winst en alle uitkeringen.
Het vervangingspercentage kan het beste worden gelezen in combinatie met
de te bereiken aanspraken. Een vervangingspercentage van boven de honderd
geeft aan dat het inkomen omhoog gaat als diegene met pensioen gaat.
De groep overige inactieven hebben extreem hoge vervangingspercentages.
Dit betekent niet dat de groep een heel hoog pensioen krijgt, maar vooral
dat die groep op dit moment nauwelijks tot geen inkomen heeft.
De berekening van het vervangingspercentage van de hele groep gaat als
volgt: de aanspraken en inkomens van alle individuen worden opgeteld en
gedeeld door het aantal personen. Een groep waarvan een deel geen inkomen
heeft, heeft toch een vervangingspercentage.
Vermogen (4e pijler)
Vierde pijler
Percentage inactieven die individueel opgebouwd vermogen hebben dat
voor de oudedagsvoorziening gebruikt kan worden. Vermogen van
huishoudens is evenredig verdeeld over meerderjarige personen
(exclusief kinderen) binnen het huishouden. Alleen vermogen boven
20.000 euro is meegeteld.
Optellingen van pensioencomponenten
Optellingen van diverse pensioencomponenten. De afgeronde bedragen zoals
weergegeven in de tabel worden opgeteld.
1e en 2e pijler
AOW en arbeidsgerelateerd pensioen
Opgebouwde jaarlijkse aanspraken
Het opgebouwde recht op een toekomstige jaarlijkse pensioenuitkering
dat voortkomt uit AOW en arbeidsgerelateerd pensioen.
Contante waarde
Het kapitaal dat nodig is om de opgebouwde jaarlijkse aanspraken vanaf
de pensioenleeftijd levenslang uit te keren.
Te bereiken jaarlijkse aanspraken
Het op 65-jarige leeftijd maximaal te bereiken ouderdomspensioen uit
AOW en arbeid.
Vervangingspercentage
De te bereiken jaarlijkse aanspraken als percentage van het totaal van de
huidige inkomenscomponenten die vallen onder de inkomstenbelasting. De
gebruikte componenten zijn: loon, winst en alle uitkeringen.
Het vervangingspercentage kan het beste worden gelezen in combinatie met
de te bereiken aanspraken. Een vervangingspercentage van boven de honderd
geeft aan dat het inkomen omhoog gaat als diegene met pensioen gaat.
De groep overige inactieven hebben extreem hoge vervangingspercentages.
Dit betekent niet dat de groep een heel hoog pensioen krijgt, maar vooral
dat die groep op dit moment nauwelijks tot geen inkomen heeft.
Bijvoorbeeld een vrouw van 63 die sinds haar huwelijk geen betaalde arbeid
meer heeft verricht. Haar man werkt volledig en daardoor heeft de vrouw
ook geen recht op een uitkering (en dus inkomen). Als deze vrouw 65 wordt,
krijgt ze een AOW-uitkering. Doordat ze op dit moment geen inkomen heeft,
zou haar vervangingspercentage oneindig hoog zijn. Deze vrouw behoort tot
de groep vrouwen in de leeftijd 60 tot 65 jaar. In deze groep zullen ook
vrouwen zitten die hun hele leven hebben gewerkt, maar bijvoorbeeld in
het lopende jaar zijn gestopt met werken. Die vrouw is dan inactief maar
heeft wel inkomen gehad.
De berekening van het vervangingspercentage van de hele groep gaat als
volgt: de aanspraken en inkomens van alle individuen worden opgeteld en
gedeeld door het aantal personen. Een groep waarvan een deel geen inkomen
heeft, heeft toch een vervangingspercentage.