Levensloop/spaarloonregeling; kenmerken 2006-2011

Levensloop/spaarloonregeling; kenmerken 2006-2011

Achtergrondkenmerken Perioden Spaarloonregeling (x 1 000) Geen spaarloonregeling (x 1 000)
Wel eerder deelgenomen aan spaarloon 2011 . .
Niet eerder deelgenomen aan spaarloon 2011 . .
Eerdere deelname spaarloon: weet niet 2011 . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de kenmerken van deelnemers aan de levensloopregeling en de spaarloonregeling. Deze gegevens worden verzameld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en is bedoeld om de deelname aan de levensloop- en de spaarloonregeling te monitoren. Met ingang van 2012 zijn de levensloopregeling en de spaarloonregeling afgeschaft. Het monitoren van de deelname aan deze regelingen is daarom per 2012 stopgezet.

Gegevens beschikbaar van 2006-2011.

Frequentie: stopgezet

Status van de cijfers:
Met uitzondering van de cijfers over de levensloopregeling zijn de gegevens in deze tabel definitief. Voor de cijfers
over de levensloopregeling geldt dat na afloop van het peiljaar (jaar t) in maart (t+1) een voorlopige raming van het aantal deelnemers aan de levensloopregeling wordt gepubliceerd.
Een jaar later (t+2) wordt de definitieve raming gemaakt.

Wijzigingen per 8 april 2016:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De gegevens om de cijfers in deze tabel te kunnen maken, worden niet meer verzameld in de Enquête beroepsbevolking (EBB). Deze tabel is daarom stopgezet.

Toelichting onderwerpen

Spaarloonregeling
De spaarloonregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen. Bij de spaarloonregeling wordt niet
gespaard voor een bepaald doel. Werknemers die deelnemen aan de
spaarloonregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
levensloopregeling.
Geen spaarloonregeling
De spaarloonregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen. Bij de spaarloonregeling wordt niet
gespaard voor een bepaald doel. Werknemers die deelnemen aan de
spaarloonregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
levensloopregeling.