Arbeidspatroon ouders; na de geboorte van hun eerste kind, 2001-2013

Arbeidspatroon ouders; na de geboorte van hun eerste kind, 2001-2013

Geslacht Perioden Werkte niet en gaat niet werken (%) Stopt met werken of gaat minder werken (%) Blijft gelijk of gaat meer uren werken (%)
Vader en moeder 2001 9 28 63
Vader en moeder 2002 10 27 63
Vader en moeder 2003 10 28 62
Vader en moeder 2004 11 27 62
Vader en moeder 2005 9 27 64
Vader en moeder 2006 11 23 66
Vader en moeder 2007 11 25 64
Vader en moeder 2008 8 24 68
Vader en moeder 2009 7 26 67
Vader en moeder 2010 6 25 70
Vader en moeder 2011 8 22 70
Vader en moeder 2012 8 22 69
Vader en moeder 2013 9 21 70
Vader 2001 2 6 92
Vader 2002 3 5 92
Vader 2003 4 6 89
Vader 2004 6 5 89
Vader 2005 3 6 91
Vader 2006 4 7 89
Vader 2007 4 6 90
Vader 2008 2 6 92
Vader 2009 2 9 90
Vader 2010 3 7 90
Vader 2011 4 5 91
Vader 2012 4 7 89
Vader 2013 4 7 89
Moeder 2001 16 51 34
Moeder 2002 15 49 35
Moeder 2003 15 48 37
Moeder 2004 16 48 36
Moeder 2005 16 47 38
Moeder 2006 17 38 44
Moeder 2007 17 44 39
Moeder 2008 14 40 46
Moeder 2009 12 43 45
Moeder 2010 8 42 50
Moeder 2011 12 39 49
Moeder 2012 13 37 50
Moeder 2013 14 34 53
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


In deze tabel is weergegeven hoe het arbeidspatroon van mannen en vrouwen veranderd na de geboorte van hun eerste kind.

Gegevens beschikbaar van 2001 tot en met 2013.

Status van de cijfers:
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.

Wijzigingen per 29 juni 2018
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Toelichting onderwerpen

Werkte niet en gaat niet werken
Werkte voor de geboorte niet (of minder dan 12 uur) en blijft na de
geboorte niet werken (of minder dan 12 uur werken).
Stopt met werken of gaat minder werken
Werkte voor de geboorte meer dan 12 uur per week, en gaat minder uren
werken of stopt met werken na de geboorte van het eerste kind.
Blijft gelijk of gaat meer uren werken
Tot deze categorie horen mensen die voor de geboorte werkten en na de
geboorte hetzelfde aantal uren of meer uren gaan werken. En mensen die
voor de geboorte niet werkten en na de geboorte gaan werken.