Beroepsbevolking; internationale definitie 2000-2013

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Geslacht Persoonskenmerken Werkzame beroepsbevolking (internat.) Positie in de werkkring Totaal werknemers (x 1 000) Werkzame beroepsbevolking (internat.) Positie in de werkkring Werknemers vaste arbeidsrelatie (x 1 000) Werkzame beroepsbevolking (internat.) Positie in de werkkring Werknemers flexibele arbeidsrelatie (x 1 000)
Mannen en vrouwen Totaal persoonskenmerken 7.018 5.211 1.806
15 tot 25 jarigen 1.201 397 804
25 tot 35 jarigen 1.506 1.084 422
35 tot 45 jarigen 1.545 1.316 229
45 tot 55 jarigen 1.656 1.467 189
55 tot 65 jarigen 1.021 919 102
65 tot 75 jarigen 81 27 53
75 jarigen of ouder 8 . 7
15 tot 20 jarigen 494 115 379
20 tot 25 jarigen 707 282 425
25 tot 30 jarigen 769 500 268
30 tot 35 jarigen 738 584 153
35 tot 40 jarigen 711 593 119
40 tot 45 jarigen 834 723 111
45 tot 50 jarigen 858 751 106
50 tot 55 jarigen 798 715 83
55 tot 60 jarigen 649 588 61
60 tot 65 jarigen 372 331 41
65 tot 70 jarigen 62 23 39
70 tot 75 jarigen 19 5 14
75 jarigen of ouder 8 . 7
Eenpersoonshuishouden 1.046 754 293
Lid van paar (geen ouder) 1.796 1.417 380
Lid van ouderpaar 2.769 2.404 365
Alleenstaande ouder 259 213 46
Meerderjarig kind 746 294 452
Minderjarig kind 256 52 204
Overig lid huishouden 146 79 67
Positie huishouden onbekend . . .
Pre-primair onderwijs 45 32 14
Primair onderwijs 367 227 140
Lager secundair onderwijs 1.213 795 418
Hoger secundair onderwijs 2.935 2.182 753
Post secundair onderwijs 35 30 5
Tertiair onderwijs 2.261 1.836 425
Onderwijs aan promovendi 44 35 8
Onderwijsniveau onbekend 118 75 44
Mannen Totaal persoonskenmerken 3.616 2.731 885
15 tot 25 jarigen 599 205 394
25 tot 35 jarigen 750 543 208
35 tot 45 jarigen 774 668 106
45 tot 55 jarigen 854 776 78
55 tot 65 jarigen 575 523 52
65 tot 75 jarigen 57 18 40
75 jarigen of ouder 7 . 6
15 tot 20 jarigen 249 58 191
20 tot 25 jarigen 350 147 204
25 tot 30 jarigen 376 246 130
30 tot 35 jarigen 374 296 78
35 tot 40 jarigen 358 301 58
40 tot 45 jarigen 415 367 49
45 tot 50 jarigen 439 397 43
50 tot 55 jarigen 415 379 36
55 tot 60 jarigen 353 323 30
60 tot 65 jarigen 222 199 23
65 tot 70 jarigen 42 14 29
70 tot 75 jarigen 15 4 11
75 jarigen of ouder 7 . 6
Eenpersoonshuishouden 582 425 157
Lid van paar (geen ouder) 924 745 179
Lid van ouderpaar 1.423 1.266 157
Alleenstaande ouder 47 41 5
Meerderjarig kind 433 182 250
Minderjarig kind 128 26 102
Overig lid huishouden 79 45 34
Positie huishouden onbekend . . .
Pre-primair onderwijs 26 18 8
Primair onderwijs 208 130 78
Lager secundair onderwijs 647 428 219
Hoger secundair onderwijs 1.497 1.132 365
Post secundair onderwijs 18 16 3
Tertiair onderwijs 1.125 941 184
Onderwijs aan promovendi 29 25 4
Onderwijsniveau onbekend 65 41 24
Vrouwen Totaal persoonskenmerken 3.402 2.480 921
15 tot 25 jarigen 603 192 410
25 tot 35 jarigen 756 542 214
35 tot 45 jarigen 771 648 123
45 tot 55 jarigen 801 691 110
55 tot 65 jarigen 446 397 49
65 tot 75 jarigen 23 10 14
75 jarigen of ouder . . .
15 tot 20 jarigen 246 57 188
20 tot 25 jarigen 357 135 222
25 tot 30 jarigen 392 254 138
30 tot 35 jarigen 364 288 76
35 tot 40 jarigen 353 292 61
40 tot 45 jarigen 418 356 62
45 tot 50 jarigen 418 355 64
50 tot 55 jarigen 383 336 47
55 tot 60 jarigen 296 265 31
60 tot 65 jarigen 150 132 18
65 tot 70 jarigen 20 9 11
70 tot 75 jarigen 4 . 3
75 jarigen of ouder . . .
Eenpersoonshuishouden 464 328 136
Lid van paar (geen ouder) 872 671 201
Lid van ouderpaar 1.346 1.138 208
Alleenstaande ouder 212 171 41
Meerderjarig kind 313 111 201
Bron: cbs.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


In deze tabel vindt u jaarcijfers over de samenstelling van de Nederlandse beroepsbevolking volgens de internationale definitie.

De Nederlandse definitie van de beroepsbevolking wijkt af van de definitie die internationaal als standaard geldt: die van de International Labour Organisation (ILO). Als gevolg daarvan verschilt de omvang en samenstelling van de beroepsbevolking. Ten eerste wordt in de Nederlandse definitie een drempelwaarde van twaalf uur gehanteerd voor het aantal uren per week dat iemand werkt of wil werken. In de internationale definitie is dat niet het geval. Ten tweede wordt de werkloze beroepsbevolking anders afgebakend. Volgens de internationale definitie moet iemand binnen twee weken kunnen beginnen in een baan. In de Nederlandse definitie wordt in bepaalde gevallen een termijn van drie maanden aangehouden op de termijn waarop iemand kan beginnen te werken of zoekactiviteiten ontplooid heeft.

Gegevens beschikbaar van 1996/1998 tot en met 2011/2013

Status van de cijfers
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.

Wijzigingen per 26 februari 2015
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wijzigingen per 1 april 2014:
De cijfers over 2013 zijn aan deze tabel toegevoegd. Alle gegevens over het beroep in 2012 en 2013 zijn op dit moment nog niet beschikbaar. Zodra deze gegevens beschikbaar komen zullen ze aan deze tabel toegevoegd worden. De gegevens over het onderwijsniveau vanaf 2012 zijn voorlopig.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet. De actualisering van 1 april 2014 was de laatste actualisering van deze tabel. Op 26 februari 2015 zijn nieuwe gereviseerde tabellen over de beroepsbevolking gepubliceerd. Deze revisie van de statistieken van de beroepsbevolking heeft twee onderdelen. De definities zijn aangepast aan de internationaal afgesproken definities en de gegevensverzameling is verbeterd door als eerste statistiekbureau in Europa te enquêteren via internet. Voor meer informatie over de revisie, zie de link naar de persmededeling in paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Werkzame beroepsbevolking (internat.)
Werkzame beroepsbevolking volgens internationale definitie.
Personen die minstens 1 uur per week werken.
Positie in de werkkring
Totaal werknemers
Werknemers vaste arbeidsrelatie
Een persoon die een arbeidsovereenkomst heeft die niet van beperkte duur is én die voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst is.
Werknemers flexibele arbeidsrelatie
Een persoon die een arbeidsovereenkomst heeft die van beperkte duur is of die niet voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst is.
Hiertoe behoren:
Werknemer met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast én vaste uren
Werknemer met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar of langer én vaste uren
Werknemer met een overig tijdelijk dienstverband én vaste uren
Oproep/-invalkracht
Uitzendkracht
Werknemer met een vast dienstverband zonder vaste uren
Werknemer met een tijdelijk dienstverband zonder vaste uren