Bedrijfsopleidingen; opleidingsbeleid en leerbanen, 2005
| SBI'93/grootteklasse werknemers | Bedrijven met opleidingsbeleid Onderzoek tevredenheid werknemers Nooit (%) | Bedrijven met opleidingsbeleid Onderzoek tevredenheid werknemers Soms (%) | Bedrijven met opleidingsbeleid Onderzoek tevredenheid werknemers Vaak (%) | Bedrijven met opleidingsbeleid Onderzoek tevredenheid werknemers Altijd (%) | Bedrijven met leerbanen Aantal leerbanen per 100 werknemers (aantal) |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 tot 100 werknemers | 46 | 30 | 11 | 11 | 3 |
| 100 tot 500 werknemers | 24 | 34 | 22 | 19 | 1 |
| 500 en meer werknemers | 10 | 27 | 37 | 25 | 2 |
| 10 tot 20 werknemers | 50 | 26 | 10 | 10 | 4 |
| 20 tot 50 werknemers | 44 | 33 | 10 | 11 | 3 |
| 50 tot 100 werknemers | 32 | 36 | 16 | 13 | 2 |
| 100 tot 200 werknemers | 27 | 32 | 21 | 19 | 1 |
| 200 tot 500 werknemers | 18 | 37 | 24 | 20 | 1 |
| 500 tot 1000 werknemers | 15 | 28 | 31 | 25 | 1 |
| 1000 en meer werknemers | 4 | 25 | 44 | 25 | 2 |
| Bron: cbs. | |||||
Tabeltoelichting
Deze tabel is eenmalig gepubliceerd en per 29 november 2017 stopgezet. De reden hiervoor is dat deze tabel door een gewijzigde onderzoeksopzet niet meer geactualiseerd kan worden. De inhoud van deze tabel overlapt met de vervangende, actuelere tabellen met betrekking tot bedrijfsopleidingen, zie paragraaf 3.
Deze tabel bevat een deel van de uitkomsten van het onderzoek bedrijfsopleidingen: het opleidingsbeleid van de bedrijven en de aanwezigheid van leerbanen.
In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen naar de volgende kenmerken:
- bedrijfsklasse volgens de SBI'93;
- grootteklasse werknemers.
Gegevens beschikbaar voor het jaar 2005
Frequentie: eenmalig.
Status van de cijfers:
De cijfers zijn definitief.
Wijzigingen per 30 november 2017:
Tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Tabel is stopgezet. Cijfers nieuwere jaren zijn opgenomen in de tabellen Bedrijfsopleidingen; deelname, kosten en beleid en Bedrijfsopleidingen; kerncijfers, zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Bedrijven met opleidingsbeleid
- Het percentage van bedrijven met een actief opleidingsbeleid voor
werknemers ten opzichte van bedrijven met bedrijfsopleidingen.- Onderzoek tevredenheid werknemers
- Het percentage van bedrijven dat onderzoek heeft gedaan naar
tevredenheid over de opleiding bij de betrokken medewerkers,
ten opzichte van bedrijven met bedrijfsopleidingen.- Nooit
- Soms
- Vaak
- Altijd
- Bedrijven met leerbanen
- Het percentage bedrijven dat zegt minimaal één leerbaan te hebben, ten
opzichte van alle bedrijven.
Een opleiding wordt gerekend tot de leerbanen als:
- Het hoofddoel is kennis op te doen waarmee een officieel
erkend diploma of een kwalificatie wordt behaald;
- De leeractiviteit op zijn minst gedeeltelijk praktijkgericht is;
- De opleiding minstens 6 maanden duurt (gerekend in voltijd
eenheden);
- De opleiding geheel of gedeeltelijk wordt gefinancierd door
uw bedrijf;
- Leerlingen hebben vaak een speciaal leer-werkcontract.
Een opleiding wordt gerekend tot de leerbanen als:
- Het hoofddoel is kennis op te doen waarmee een officieel
erkend diploma of een kwalificatie wordt behaald;
- De leeractiviteit op zijn minst gedeeltelijk praktijkgericht is;
- De opleiding minstens 6 maanden duurt (gerekend in voltijd
eenheden);
- De opleiding geheel of gedeeltelijk wordt gefinancierd door
uw bedrijf;
- Leerlingen hebben vaak een speciaal leer-werkcontract.- Aantal leerbanen per 100 werknemers
- Het aantal leerbanen per 100 werknemers van alle bedrijven.
Een opleiding wordt gerekend tot de leerbanen als:
- Het hoofddoel is kennis op te doen waarmee een officieel
erkend diploma of een kwalificatie wordt behaald;
- De leeractiviteit op zijn minst gedeeltelijk praktijkgericht is;
- De opleiding minstens 6 maanden duurt (gerekend in voltijd
eenheden);
- De opleiding geheel of gedeeltelijk wordt gefinancierd door
uw bedrijf;
- Leerlingen hebben vaak een speciaal leer-werkcontract.
Een opleiding wordt gerekend tot de leerbanen als:
- Het hoofddoel is kennis op te doen waarmee een officieel
erkend diploma of een kwalificatie wordt behaald;
- De leeractiviteit op zijn minst gedeeltelijk praktijkgericht is;
- De opleiding minstens 6 maanden duurt (gerekend in voltijd
eenheden);
- De opleiding geheel of gedeeltelijk wordt gefinancierd door
uw bedrijf;
- Leerlingen hebben vaak een speciaal leer-werkcontract.