Bedrijfsopleidingen; opleidingsbeleid en leerbanen, 2005

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
SBI'93/grootteklasse werknemers Bedrijven met opleidingsbeleid Behoefte vaststellen middels gesprekken Nooit (%) Bedrijven met opleidingsbeleid Behoefte vaststellen middels gesprekken Soms (%) Bedrijven met opleidingsbeleid Behoefte vaststellen middels gesprekken Vaak (%) Bedrijven met opleidingsbeleid Behoefte vaststellen middels gesprekken Altijd (%) Bedrijven met minder bedrijfsopleidingen Behoeften moeilijk vast te stellen (%) Bedrijven zonder opleidingen Behoeften moeilijk vast te stellen (%)
Totaal bedrijven 14 54 22 8 26 11
C Winning van delfstoffen 12 53 21 11 23 11
D Industrie 15 53 20 10 31 10
E Productie en distributie van en .. 0 25 66 9 29 0
45 Bouwnijverheid 14 60 17 5 12 11
G Reparatie van consumentenartikelen .. 15 58 20 7 26 13
55 Logies-, maaltijden- en .. 21 54 19 3 42 14
I Vervoer, opslag en communicatie 20 55 18 6 13 9
J Financiële instellingen 14 51 24 9 32 6
K VH en handel in onroerend goed, .. 7 48 32 10 30 8
O Milieudienstverlening, cultuur, .. 12 55 25 6 30 9
DA VV voedings- en genotmiddelen 31 50 13 3 36 12
1700a Textiel, kleding en .. 36 43 17 4 15 16
DE VV pulp, papier en papierwaren; .. 11 59 17 11 44 3
2300e Aardolie- en chemische industrie.. 16 44 23 15 16 17
DJ VV metalen in primaire vorm en van .. 13 59 19 7 33 3
2900a Machine- en elektronica-industrie 9 49 26 15 29 27
DM Vervaardiging van transportmiddelen 5 68 18 4 39 5
20 Houtindustrie en vervaardiging van .. 18 52 18 10 24 0
50 Handel in en reparatie van auto's .. 9 56 25 8 1 5
51 Groothandel en handelsbemiddeling .. 18 53 20 8 44 17
52 Detailhandel en reparatie voor .. 13 65 17 4 18 11
6500c Bank-, verzekeringswezen, pensioen 17 49 22 7 39 5
67 Financiële beurzen, .. 11 52 27 11 9 9
10 tot 100 werknemers 15 56 20 7 27 11
100 tot 500 werknemers 4 42 41 14 15 2
500 en meer werknemers 3 21 59 17 28 0
10 tot 20 werknemers 18 57 17 5 30 10
20 tot 50 werknemers 13 57 21 8 25 13
50 tot 100 werknemers 8 48 30 12 24 13
100 tot 200 werknemers 4 45 38 13 12 1
200 tot 500 werknemers 3 36 45 16 19 6
500 tot 1000 werknemers 4 21 58 16 29 0
1000 en meer werknemers 1 21 59 18 26 0
Bron: cbs.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel is eenmalig gepubliceerd en per 29 november 2017 stopgezet. De reden hiervoor is dat deze tabel door een gewijzigde onderzoeksopzet niet meer geactualiseerd kan worden. De inhoud van deze tabel overlapt met de vervangende, actuelere tabellen met betrekking tot bedrijfsopleidingen, zie paragraaf 3.

Deze tabel bevat een deel van de uitkomsten van het onderzoek bedrijfsopleidingen: het opleidingsbeleid van de bedrijven en de aanwezigheid van leerbanen.
In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen naar de volgende kenmerken:
- bedrijfsklasse volgens de SBI'93;
- grootteklasse werknemers.

Gegevens beschikbaar voor het jaar 2005
Frequentie: eenmalig.

Status van de cijfers:
De cijfers zijn definitief.

Wijzigingen per 30 november 2017:
Tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Tabel is stopgezet. Cijfers nieuwere jaren zijn opgenomen in de tabellen Bedrijfsopleidingen; deelname, kosten en beleid en Bedrijfsopleidingen; kerncijfers, zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Bedrijven met opleidingsbeleid
Het percentage van bedrijven met een actief opleidingsbeleid voor
werknemers ten opzichte van bedrijven met bedrijfsopleidingen.
Behoefte vaststellen middels gesprekken
Het percentage van bedrijven dat de behoefte aan specifieke
bedrijfsopleidingen vaststelde middels gesprekken met individuele
medewerkers, ten opzichte van bedrijven met bedrijfsopleidingen.
Nooit
Soms
Vaak
Altijd
Bedrijven met minder bedrijfsopleidingen
Het percentage bedrijven dat aangaf minder bedrijfsopleidingen te hebben
aangeboden dan was voorgenomen, ten opzichte van bedrijven met
bedrijfopleidingen.
Behoeften moeilijk vast te stellen
Het percentage bedrijven dat aangaf dat het moeilijk vaststellen van de
behoefte van de medewerkers, een reden is geweest om minder
bedrijfsopleidingen te hebben aangeboden dan was voorgenomen, ten
opzichte van bedrijven met minder bedrijfsopleidingen.
Bedrijven zonder opleidingen
Het percentage bedrijven dat aangaf geen bedrijfsopleidingen te hebben
aangeboden, ten opzichte van alle bedrijven.
Behoeften moeilijk vast te stellen
Het percentage bedrijven dat aangaf dat het moeilijk vaststellen van de
behoefte van de medewerkers, een reden is geweest om geen
bedrijfsopleidingen te hebben aangeboden, ten opzichte van bedrijven
zonder bedrijfsopleidingen.