Werknemers; gebruik van en behoefte aan ouderschapsverlof, 2005-2013

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Geslacht Kenmerken Werknemers met kinderen tot 8 jaar (x 1 000) Werknemers met ouderschapsverlof (x 1 000)
Mannen en vrouwen Totaal kenmerken 1.260 182
Arbeidsduur: 12 tot 24 uur per week 203 21
Arbeidsduur: 24 tot 35 uur per week 411 90
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 646 72
Inkomen: tot 20 000 euro . .
Inkomen: 20 000 tot 30 000 euro . .
Inkomen: 30 000 tot 40 000 euro . .
Inkomen: 40 000 tot 50 000 euro . .
Inkomen: 50 000 euro en meer . .
Inkomen onbekend . .
Werkgever betaalt geheel 13 13
Werkgever betaalt gedeeltelijk 69 69
Werkgever betaalt niet 93 93
Vergoeding te laag 37
Voldoende kinderopvang 3
Te weinig keuze of vrijheid bij bepalen 3
Ongunstig voor carrière 31
Niet bekend met regeling 8
Partner gestopt met werk of werkt niet 2
Werkt in deeltijd en wil niet nog minder 2
Andere reden geen ouderschapsverlof 23
Mannen Totaal kenmerken 644 60
Arbeidsduur: 12 tot 24 uur per week 9 .
Arbeidsduur: 24 tot 35 uur per week 70 12
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 564 47
Inkomen: tot 20 000 euro . .
Inkomen: 20 000 tot 30 000 euro . .
Inkomen: 30 000 tot 40 000 euro . .
Inkomen: 40 000 tot 50 000 euro . .
Inkomen: 50 000 euro en meer . .
Inkomen onbekend . .
Werkgever betaalt geheel 3 3
Werkgever betaalt gedeeltelijk 22 22
Werkgever betaalt niet 33 33
Vergoeding te laag 20
Voldoende kinderopvang .
Te weinig keuze of vrijheid bij bepalen .
Ongunstig voor carrière 23
Niet bekend met regeling 4
Partner gestopt met werk of werkt niet 2
Werkt in deeltijd en wil niet nog minder .
Andere reden geen ouderschapsverlof 14
Vrouwen Totaal kenmerken 616 123
Arbeidsduur: 12 tot 24 uur per week 194 21
Arbeidsduur: 24 tot 35 uur per week 340 78
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 82 24
Inkomen: tot 20 000 euro . .
Inkomen: 20 000 tot 30 000 euro . .
Inkomen: 30 000 tot 40 000 euro . .
Inkomen: 40 000 tot 50 000 euro . .
Inkomen: 50 000 euro en meer . .
Inkomen onbekend . .
Werkgever betaalt geheel 10 10
Werkgever betaalt gedeeltelijk 47 47
Werkgever betaalt niet 60 60
Vergoeding te laag 17
Voldoende kinderopvang 2
Te weinig keuze of vrijheid bij bepalen 2
Ongunstig voor carrière 8
Niet bekend met regeling 4
Partner gestopt met werk of werkt niet
Werkt in deeltijd en wil niet nog minder .
Andere reden geen ouderschapsverlof 8
Bron: cbs.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel gaat over het gebruik van en de behoefte aan ouderschapsverlof onder werknemers van 15 tot 65 jaar met betaald werk voor 12 uur of meer per week. In de tabel is het aantal werknemers opgenomen dat kinderen tot 8 jaar in het huishouden heeft. Er is weergegeven hoeveel van deze werknemers in het jaar voorafgaand aan de enquête ouderschapsverlof hebben gehad.
Daarnaast is van werknemers zonder ouderschapsverlof weergegeven of zij daar wel behoefte aan hadden. Van degenen die daar wel behoefte aan hadden is ook gevraagd wat de reden was om geen ouderschapsverlof op te nemen. De vragen zijn alleen gesteld aan werknemers die deel uitmaken van de huishoudkern.

Gegevens beschikbaar, tweejaarlijks van 2005 tot en met 2013.

Status van de cijfers.
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.

wijzigingen per 4 juli 2018
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Toelichting onderwerpen

Werknemers met kinderen tot 8 jaar
Aantal werknemers van 15 tot 65 jaar met betaald werk voor 12 uur of meer
per week en één of meer kinderen van 0 tot 8 jaar in het huishouden.
Werknemers met ouderschapsverlof
Werknemers van 15 tot 65 jaar met betaald werk voor 12 uur of meer per
week en één of meer kinderen van 0 tot 8 jaar in het huishouden, die in
het jaar voorafgaand aan de enquête ouderschapsverlof hebben gehad.