Wettelijke sociale verzekeringsinstellingen; financiën, 2002 - 2011
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Binnen het kader van de Nationale Rekeningen verzamelt het CBS
kwartaalgegevens over wettelijke sociale verzekeringen. Sociale
verzekeringen zijn inkomensoverdrachten van de overheid en werkgevers aan
huishoudens met het doel financiële zekerheid te bieden tegen een aantal
risico's (zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, ouderdom, ziekte) of
om in bepaalde behoeften (bijvoorbeeld huisvesting en onderwijs) te
voorzien. Kenmerk van wettelijke sociale verzekeringen is dat ze door de
overheid zijn ingesteld en gecontroleerd, verplicht zijn voor de gehele
bevolking of een groot deel ervan en bekostigd worden uit
premiebetalingen.
Deze tabel bevat een deel van de gegevensverzameling uit de financiële
administraties van de wettelijke sociale verzekeringsinstellingen: het
Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen (UWV), de Sociale
Verzekeringsbank (SVB) en het College voor Zorgverzekeringen (CVZ). Het
betreft de verdeling van de premies en uitkeringen van de wettelijke
sociale verzekeringen naar bekostigend fonds en naar regeling. De bedragen
zijn weergegeven in termen van het Europees systeem van rekeningen
(ESR95).
Dit houdt in het bijzonder in dat een transactie wordt toegerekend aan de
periode waarop de transactie betrekking heeft (transactiebasis), en niet
aan de periode waarin de transactie daadwerkelijk heeft plaatsgevonden
(kasbasis). Mede hierdoor wijken de gepresenteerde data af van de tabellen
op kasbasis: href="http://statline.cbs.nl/StatWeb/table.asp?STB=G1&LA=nl&DM=SLNL&PA=0371
2aob&D2=3,7,11,15,20,24,28,32,37,41,45,49,54,58,62,66,71,75,79,83,88,92,96,
100,105,109,113,117,122,126,130,134,139,143,147,151,156,160&HDR=T"
>Arbeidsongeschiktheid; bedragen en href="http://statline.cbs.nl/StatWeb/table.asp?HDR=T&LA=nl&DM=SLNL&PA=03774
wwb&D1=0&D2=3,7,11,15,20,24,28,32,37,41,45,49,54,58,62,66,71,75,79,83,88,92
,96,100,105,109,113,117,122,126,130,134,139,143,147,151,156&STB=G1"
>WW-uitkeringen; bedragen.
Gegevens beschikbaar vanaf: eerste kwartaal 2002
Frequentie: stopgezet
Status van de cijfers:
Cijfers t/m 2006 betreffen definitieve gegevens.
Cijfers van 2007 zijn nader voorlopige gegevens.
Cijfers vanaf 2008 t/m 2e kwartaal 2011 zijn voorlopige gegevens.
Wijzigingen per 25 november 2011:
De voorlopige cijfers voor 2010 zijn opgenomen.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Wettelijke sociale uitkeringen
- De wettelijke sociale uitkeringen zijn inkomensoverdrachten in geld of in
natura, die door wettelijke sociale verzekeringsinstellingen aan personen
of huishoudens worden toegekend om de financiële lasten te verlichten die
voortvloeien uit een aantal risico's en behoeften (arbeidsongeschiktheid,
ziekte, overlijden, werkloosheid). De gehele Nederlandse bevolking of
grote delen daarvan zijn verplicht om aan de wettelijke sociale regelingen
deel te nemen dan wel premies te betalen. Uitgezonderd: uitkeringen op
grond van eigen bijdragen en inkomensoverdrachten, die bekostigd worden
uit algemene middelen (belasting).
De wettelijke sociale uitkeringen zijn gerubriceerd naar bekostigend
fonds.- Sectorfondsen
- De Sectorfondsen (Sfn) financieren het eerste halfjaar van de
WW-uitkering aan ex-werknemers in de marktsector. Daarnaast financieren
de Sfn de ZW-uitkeringen aan werknemers waarvoor geen
loondoorbetalingsplicht van werkgevers geldt. Met ingang van 2007
financieren de fondsen ook de WGA-uitkeringen korter dan 10 jaar aan
flexwerkers uit de marktsector. Vóór 2006 werden de Sfn nog aangeduid met
Wachtgeldfondsen.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) verstrekt
uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan volledig, maar
niet duurzaam arbeidsongeschikten.- Werkloosheidswet (WW)
- De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid. De wet voorziet in een uitkering
die gerelateerd is aan het laatstverdiende inkomen uit een
dienstbetrekking. De duur van de uitkering is afhankelijk van het
arbeidsverleden van de verzekerde. De WW heeft betrekking op zowel
werknemers uit het bedrijfsleven als (ex-)overheidspersoneel.
- Algemeen Werkloosheidsfonds
- Het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) financiert de WW-uitkering voor
ex-werknemers in de marktsector. Het betreft uitkeringen die langer dan
zes maanden lopen. Daarnaast betaalt het fonds de ZW-uitkeringen aan een
aantal vangnetgroepen: zwangere vrouwen, zieke werklozen, vrijwillig
verzekerden en herintredende arbeidsongeschikten. Ook de
WAZO-uitkeringen aan zwangere vrouwen komen voor rekening van het Awf.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) bundelt een aantal wettelijke verlofvormen,
zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof,
pleegzorgverlof, ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.- Totaal Algemeen Werkloosheidsfonds
- Werkloosheidswet (WW)
- De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid. De wet voorziet in een uitkering
die gerelateerd is aan het laatstverdiende inkomen uit een
dienstbetrekking. De duur van de uitkering is afhankelijk van het
arbeidsverleden van de verzekerde. De WW heeft betrekking op zowel
werknemers uit het bedrijfsleven als (ex-)overheidspersoneel.
- Wet Arbeid en Zorg (WAZO)
- Sinds 1 december 2001 zijn allerlei wettelijke verlofvormen in de Wet
Arbeid en Zorg (WAZO) gebundeld, zoals het zwangerschaps- en
bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof,
ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.
- Ziektewet (ZW)
- De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
- Uitvoeringsfonds voor de Overheid
- Het Uitvoeringsfonds voor de Overheid (UfO) financiert de uitkeringen aan
ex-overheidspersoneel op grond van de WW, ZW en WAZO. Vanaf 2007
financiert het fonds ook de eerste tien jaar van de WGA-uitkering aan
flexwerkers bij de overheid.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De Wet arbeid en zorg (WAZO) bundelt een aantal wettelijke verlofvormen,
zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof,
pleegzorgverlof, ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.
De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) verstrekt
uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan volledig, maar
niet-duurzaam arbeidsongeschikten.- Werkloosheidswet (WW)
- De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid. De wet voorziet in een uitkering
die gerelateerd is aan het laatstverdiende inkomen uit een
dienstbetrekking. De duur van de uitkering is afhankelijk van het
arbeidsverleden van de verzekerde. De WW heeft betrekking op zowel
werknemers uit het bedrijfsleven als (ex-)overheidspersoneel.
- Wettelijke sociale premies
- De premies die werkgevers en werknemers verschuldigd zijn op grond van
wettelijke sociale verzekeringsregelingen (exclusief eigen bijdragen).
De gehele Nederlandse bevolking of grote delen daarvan zijn verplicht om
aan de wettelijke sociale regelingen deel te nemen dan wel premies te
betalen.- Algemeen Werkloosheidsfonds
- Het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) financiert de WW-uitkering voor
ex-werknemers in de marktsector. Het betreft uitkeringen die langer dan
zes maanden lopen. Daarnaast betaalt het fonds de ZW-uitkeringen aan een
aantal vangnetgroepen: zwangere vrouwen, zieke werklozen, vrijwillig
verzekerden en herintredende arbeidsongeschikten. Ook de
WAZO-uitkeringen aan zwangere vrouwen komen voor rekening van het Awf.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) bundelt een aantal wettelijke verlofvormen,
zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof,
pleegzorgverlof, ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.
- Wettelijke sociale uitkeringen(regeling)
- De wettelijke sociale uitkeringen zijn inkomensoverdrachten in geld of in
natura, die door wettelijke sociale verzekeringsinstellingen aan personen
of huishoudens worden toegekend om de financiële lasten te verlichten die
voortvloeien uit een aantal risico's en behoeften (arbeidsongeschiktheid,
ziekte, overlijden, werkloosheid). De gehele Nederlandse bevolking of
grote delen daarvan zijn verplicht om aan de wettelijke sociale regelingen
deel te nemen dan wel premies te betalen. Uitgezonderd: uitkeringen op
grond van eigen bijdragen en inkomensoverdrachten, die bekostigd worden
uit algemene middelen (belasting).
De wettelijke sociale uitkeringen zijn gerubriceerd naar regeling.- Werkloosheidswet (WW)
- De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid. De wet voorziet in een uitkering
die gerelateerd is aan het laatstverdiende inkomen uit een
dienstbetrekking. De duur van de uitkering is afhankelijk van het
arbeidsverleden van de verzekerde. De WW heeft betrekking op zowel
werknemers uit het bedrijfsleven als (ex-)overheidspersoneel.