Ondernemingsklimaat; maatschappij, 1990-2013

Deze tabel geeft voor een aantal landen een aantal sociale factoren die van belang zijn voor het ondernemingsklimaat in een land. Het is voor de bedrijvigheid in een land belangrijk hoe de houding van de inwoners is ten opzichte van werk. Of ze voorkeur hebben voor parttime werk of geneigd zijn om snel van baan te wisselen. Politieke keuzes beïnvloeden de speelruimte die ondernemers hebben en de prikkels voor mensen om al dan niet te gaan werken (hier uitgedrukt in uitkeringen en minimumloon). Deze tabel geeft voor een aantal landen informatie over baanmobiliteit en parttime werkgelegenheid, uitkeringen en minimumloon.

Let op: om een internationale vergelijking mogelijk te maken is bij de bepaling van de hier gepresenteerde cijfers gebruikgemaakt van internationaal vergelijkbare definities, die soms afwijken van de normaal door het CBS gehanteerde definities. Hierdoor kunnen verschillen optreden tussen deze cijfers en elders op de CBS-website gepubliceerde nationale cijfers.

Gegevens beschikbaar over de jaren 1990 tot en met 2013.

Status van de cijfers:
De externe bronnen leveren regelmatig bijgestelde gegevens over voorgaande perioden. Deze bijgestelde gegevens zijn in de tabel niet als zodanig aangemerkt.

Wijzigingen per 1 maart 2018:
Deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet langer van toepassing.