Arbeidskosten per bedrijfstak; 2004
| Economische activiteit | Structuur van de arbeidskosten Bijzondere beloningen (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon bij ziekte (%) |
|---|---|---|
| Totaal | 8,9 | 3,1 |
| A+B Landbouw, bosbouw en visserij | 6,4 | 1,9 |
| C Delfstoffenwinning | 11,4 | 1,8 |
| D Industrie | 9,3 | 3,1 |
| E Openbare voorzieningsbedrijven | 8,9 | 3,2 |
| F Bouwnijverheid | 6,7 | 2,8 |
| G Reparatie consumentenartikelen; handel | 9,3 | 2,4 |
| H Horeca | 6,3 | 1,9 |
| I Vervoer, opslag en communicatie | 8,3 | 2,9 |
| J Financiële instellingen | 14,2 | 2,7 |
| K Verhuur en zakelijke dienstverlening | 9,0 | 2,4 |
| L Openbaar bestuur;sociale verzekeringen | 8,6 | 4,1 |
| M Onderwijs | 8,3 | 3,1 |
| N Gezondheids- en welzijnszorg | 8,4 | 4,7 |
| O Cultuur, recreatie en ov.dienstverl. | 8,3 | 3,0 |
| Bron: CBS. | ||
Tabeltoelichting
Arbeidskosten(structuur) van bedrijven en instellingen.
Naar bedrijfstak (SBI 01 - 93) en bedrijfsgrootte.
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Naar bedrijfstak (SBI 01 - 93) en bedrijfsgrootte.
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Structuur van de arbeidskosten
- Bijzondere beloningen
- Onder bijzondere beloningen wordt verstaan:
De niet-regelmatig verrichte betalingen in geld die tot het brutoloon
sociale verzekeringen behoren zoals vakantiegeld, 13e maand,
eindejaarsuitkeringen, gratificaties, tantièmes en winstuitkeringen.
Ook de onbelaste winstuitkeringen zijn in de bijzondere beloningen
begrepen. Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend:
ontslagvergoedingen en tegemoetkomingen in
de ziektekosten.
- Loon bij ziekte
- Loon dat bij ziekte en bij zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt
doorbetaald.
De kosten van eigenrisicodragers voor de WAO zijn bij het loon bij ziekte
inbegrepen.