Arbeidskosten per bedrijfstak; 2004
| Economische activiteit | Structuur van de arbeidskosten Direct loon (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon voor niet-gewerkte tijd (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon in natura (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon bij ziekte (%) |
|---|---|---|---|---|
| Totaal | 57,1 | 8,6 | 1,3 | 3,1 |
| A+B Landbouw, bosbouw en visserij | 62,0 | 8,8 | 1,0 | 1,9 |
| C Delfstoffenwinning | 54,3 | 7,9 | 0,8 | 1,8 |
| D Industrie | 57,2 | 8,7 | 0,9 | 3,1 |
| E Openbare voorzieningsbedrijven | 55,9 | 8,9 | 1,8 | 3,2 |
| F Bouwnijverheid | 58,1 | 9,2 | 2,8 | 2,8 |
| G Reparatie consumentenartikelen; handel | 57,8 | 8,2 | 1,9 | 2,4 |
| H Horeca | 64,0 | 8,7 | 0,6 | 1,9 |
| I Vervoer, opslag en communicatie | 58,9 | 8,4 | 1,0 | 2,9 |
| J Financiële instellingen | 48,8 | 7,6 | 2,9 | 2,7 |
| K Verhuur en zakelijke dienstverlening | 58,5 | 8,6 | 2,3 | 2,4 |
| L Openbaar bestuur;sociale verzekeringen | 53,3 | 8,1 | 0,3 | 4,1 |
| M Onderwijs | 56,2 | 8,8 | 0,2 | 3,1 |
| N Gezondheids- en welzijnszorg | 59,1 | 9,1 | 0,4 | 4,7 |
| O Cultuur, recreatie en ov.dienstverl. | 59,6 | 9,0 | 1,1 | 3,0 |
| Bron: CBS. | ||||
Tabeltoelichting
Arbeidskosten(structuur) van bedrijven en instellingen.
Naar bedrijfstak (SBI 01 - 93) en bedrijfsgrootte.
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Naar bedrijfstak (SBI 01 - 93) en bedrijfsgrootte.
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Structuur van de arbeidskosten
- Direct loon
- Onder direct loon wordt verstaan:
De regelmatig verrichte betalingen in geld die tot het brutoloon sociale
verzekeringen behoren, vermeerderd met de waarde van niet-belastbare
vakantiebonnen, het spaarloon, de werknemersbijdrage pensioen en vut
en de vergoedingen voor woon-werkverkeer.
Tot het direct loon worden niet gerekend: bijzondere beloningen,
loon voor niet-gewerkte tijd, loon bij ziekte
en tegemoetkomingen in de ziektekosten.
- Loon voor niet-gewerkte tijd
- Onder loon voor niet-gewerkte tijd wordt verstaan: loon dat voor
verlofuren, uren van feestdagen en kort verzuim wordt betaald.
- Loon in natura
- Loon in natura is de waarde van alle goederen en diensten die door de
werkgever aan werknemers worden verstrekt.
Voorbeelden van loon in natura zijn: privé-gebruik auto van de zaak,
door de werkgever verzorgde kinderopvang, voordelig reizen met het
openbaar vervoer, laagrentende leningen en kerstpakketten.
- Loon bij ziekte
- Loon dat bij ziekte en bij zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt
doorbetaald.
De kosten van eigenrisicodragers voor de WAO zijn bij het loon bij ziekte
inbegrepen.