Ondernemingsklimaat; marktwerking internationaal vergeleken 1990-2011
| Landen | Perioden | Kosten van ontslag (Aantal weken salaris) |
|---|---|---|
| Australië | 2011 | . |
| België | 2011 | . |
| Canada | 2011 | . |
| Denemarken | 2011 | . |
| Duitsland | 2011 | . |
| Finland | 2011 | . |
| Frankrijk | 2011 | . |
| Hongarije | 2011 | . |
| Ierland | 2011 | . |
| Italië | 2011 | . |
| Japan | 2011 | . |
| Nederland | 2011 | . |
| Oostenrijk | 2011 | . |
| Polen | 2011 | . |
| Spanje | 2011 | . |
| Tsjechië | 2011 | . |
| Verenigd Koninkrijk | 2011 | . |
| Verenigde Staten | 2011 | . |
| Zuid-Korea | 2011 | . |
| Zweden | 2011 | . |
| EU-15 | 2011 | . |
| EU-25 | 2011 | . |
| EU-27 | 2011 | . |
| Bron: CBS. | ||
Tabeltoelichting
Deze tabel geeft voor Nederland en een vaste groep van referentielanden een indicatie van de marktwerking via een overzicht van indicatoren op het gebied van regelgeving, overheidsmaatregelen en andere barrières die marktwerking (kunnen) beïnvloeden. Deze indicatoren geven informatie over de concurrentiedruk en mark-up (winstmarge), prijsconvergentie, werknemersbescherming, openbare aanbestedingen en staatssteun. Voor het ondernemingsklimaat is het belangrijk dat marktwerking (nationaal en internationaal) zo min mogelijk wordt belemmerd door regelgeving of andere barrières die het voor andere bedrijven moeilijk maken om tot de markt toe te treden.
Let op: Om een internationale vergelijking mogelijk te maken is bij de bepaling van de hier gepresenteerde cijfers gebruikgemaakt van internationaal vergelijkbare definities, die soms afwijken van de normaal door het CBS gehanteerde definities. Hierdoor kunnen verschillen optreden tussen deze cijfers en elders op de CBS-website gepubliceerde nationale cijfers.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1990 tot en met 2011.
Status van de cijfers:
De externe bronnen van deze cijfers leveren regelmatig bijgestelde gegevens over voorgaande perioden. Deze bijgestelde gegevens worden in de tabel niet als zodanig gekenmerkt.
Wijzigingen per 22 december 2017:
Geen, tabel is stop gezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet.
Toelichting onderwerpen
- Kosten van ontslag
- De indicator 'Kosten van ontslag' (Firing cost) meet de kosten van benodigdheden voor de vooraankondiging, ontslagbetalingen en verschuldigde boetes bij het ontslaan van een overbodige werknemer, uitgedrukt in het aantal weken salaris.
Bron: The World bank, Doing business.