Sociale Werkvoorziening; bedrijven, werkgelegenheid en financiële gegevens
| Perioden | Werkzame personen Aantal werknemers van de eigen loonlijst Totaal aantal werknemers eigen loonlijst (x 1 000) | Werkzame personen Aantal werknemers van de eigen loonlijst WSW-ers op de loonlijst (x 1 000) | Werkzame personen Aantal werknemers van de eigen loonlijst Overige werknemers op loonlijst (x 1 000) | Werkzame personen Aantal FTE werknemers op eigen loonlijst (x 1 000) | Bedrijfsopbrengsten Overige bedrijfsopbrengsten Loonkostensubsidies (mln euro) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2005 | 109,0 | 96,9 | 12,1 | 97,6 | 31 |
| Bron: CBS | |||||
Tabeltoelichting
Deze publicatie bevat naast cijfers over het aantal bedrijven en de
werkgelegenheid, gegevens over de bedrijfsopbrengsten en
bedrijfslasten in de Sociale Werkvoorziening (SBI-code 36631 - Standaard
Bedrijfsindeling 1993).
De sociale werkvoorziening is bedoeld om een passende en volwaardige baan
te bieden aan mensen die vanwege ziekte of gebrek slechte kansen hebben op
de arbeidsmarkt.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2003
Status van de cijfers: de jaarcijfers t/m 2005 zijn definitief
Frequentie: stopgezet
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De actualisering met nieuwe jaarcijfers vindt doorgaans plaats anderhalf
jaar na afloop van een kalenderjaar.
Wijzigingen t.o.v. de vorige versie:
Gecorrigeerd zijn de cijfers voor de verslagjaren 2003 t/m 2005.
Reden correctie:
Als gevolg van een technische fout werd in de kolom Kosten studie of
opleiding ten onrechte een nul gepubliceerd voor de verslagjaren 2003
t/m 2005. Deze cijfers zijn nu gecorrigeerd.
Ook de Overige personeelskosten zijn als gevolg van deze correctie
gewijzigd.
Daarnaast zijn voor verslagjaar 2005 ook andere cijfers gecorrigeerd.
De belangrijkste reden hiervoor is het ter beschikking komen van nieuwe
informatie over een beperkt aantal bedrijven.
Het effect van de correctie is het grootst voor de omzetvariabelen.
Ter indicatie: Netto omzet wijkt 3 procent af van de eerder gepubliceerde
gegevens. Voor de Totale bedrijfsopbrengsten en de Totale bedrijfslasten
blijft de afwijking beperkt tot 1 procent. Het Aantal aantal werknemers
op de eigen loonlijst wijkt slechts 0,5 procent af van de eerder
gepubliceerde gegevens.
werkgelegenheid, gegevens over de bedrijfsopbrengsten en
bedrijfslasten in de Sociale Werkvoorziening (SBI-code 36631 - Standaard
Bedrijfsindeling 1993).
De sociale werkvoorziening is bedoeld om een passende en volwaardige baan
te bieden aan mensen die vanwege ziekte of gebrek slechte kansen hebben op
de arbeidsmarkt.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2003
Status van de cijfers: de jaarcijfers t/m 2005 zijn definitief
Frequentie: stopgezet
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De actualisering met nieuwe jaarcijfers vindt doorgaans plaats anderhalf
jaar na afloop van een kalenderjaar.
Wijzigingen t.o.v. de vorige versie:
Gecorrigeerd zijn de cijfers voor de verslagjaren 2003 t/m 2005.
Reden correctie:
Als gevolg van een technische fout werd in de kolom Kosten studie of
opleiding ten onrechte een nul gepubliceerd voor de verslagjaren 2003
t/m 2005. Deze cijfers zijn nu gecorrigeerd.
Ook de Overige personeelskosten zijn als gevolg van deze correctie
gewijzigd.
Daarnaast zijn voor verslagjaar 2005 ook andere cijfers gecorrigeerd.
De belangrijkste reden hiervoor is het ter beschikking komen van nieuwe
informatie over een beperkt aantal bedrijven.
Het effect van de correctie is het grootst voor de omzetvariabelen.
Ter indicatie: Netto omzet wijkt 3 procent af van de eerder gepubliceerde
gegevens. Voor de Totale bedrijfsopbrengsten en de Totale bedrijfslasten
blijft de afwijking beperkt tot 1 procent. Het Aantal aantal werknemers
op de eigen loonlijst wijkt slechts 0,5 procent af van de eerder
gepubliceerde gegevens.
Toelichting onderwerpen
- Werkzame personen
- Het betreft de aantallen werkzame personen op de peildatum 30 september
van elk jaar.- Aantal werknemers van de eigen loonlijst
- Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit impliceert dat:
- meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
- uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.- Totaal aantal werknemers eigen loonlijst
- WSW-ers op de loonlijst
- Het aantal werknemers met een dienstverband in het kader van de
Wet Sociale Werkvoorziening (W.S.W.), dat voorkomt op de loonlijst van het
bedrijf.
- Overige werknemers op loonlijst
- Het aantal personeelsleden op de loonlijst dat niet tot de WSW-ers
behoort. Dit betreft overig gesubsidieerd personeel, ambtelijk en overig
personeel.
- Aantal FTE werknemers op eigen loonlijst
- FTE staat voor fulltime equivalent, d.w.z. dat de absolute aantallen
werkzame personen zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij
een arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per
jaar.
Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit impliceert dat:
- meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
- uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
- Bedrijfsopbrengsten
- Hieronder vallen alle opbrengsten uit de normale bedrijfsuitoefening.
Deze bestaan uit de verkopen van goederen en diensten, alsook de waarde
van de voorraadmutaties onderhanden werk, subsidies, schade-uitkeringen en
geactiveerde productie voor het eigen bedrijf.
Onder geactiveerde productie voor het eigen bedrijf wordt verstaan de door
het bedrijf zelf vervaardigde vaste activa voor eigen gebruik, zoals
machines en gebouwen. Deze activa worden tegen de productiekosten
gewaardeerd.- Overige bedrijfsopbrengsten
- Hieronder vallen de waarde van vooraadmutaties, vergoedingen voor
uitgeleend personeel (anders dan als gedetacheerd via hoofdactiviteit),
geactiveerde productie voor het eigen bedrijf, subsidies en restituties,
ontvangen schade-uitkeringen en overige bedrijfsopbrengsten die niet
elders zijn gespecificeerd.- Loonkostensubsidies