Arbeidskosten particuliere bedrijven per bedrijfstak >= 10 werkn.,1997-2005
| SBI1993 | Perioden | Structuur arbeidskosten Direct loon en bijzondere beloningen (%) |
|---|---|---|
| Totaal SBI 10-74 | 2005* | 66,6 |
| 10-14 Delfstoffenwinning | 2005* | 65,9 |
| 15-37 Industrie | 2005* | 66,7 |
| 40-41 Energie- en waterleidingbedrijven | 2005* | 65,2 |
| 45 Bouwnijverheid | 2005* | 65,2 |
| 50-52 Handel en reparatie | 2005* | 66,9 |
| 55 Horeca | 2005* | 72,1 |
| 60-64 Vervoer, opslag en communicatie | 2005* | 67,2 |
| 65-67 Financiële instellingen | 2005* | 63,0 |
| 70-74 Zakelijke dienstverlening | 2005* | 67,7 |
| Bron: CBS. | ||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de omvang en samenstelling van de arbeidskosten in particuliere bedrijven en instellingen.
De gegevens over arbeidskosten zijn gedetailleerd naar:
- economische activiteit volgens de Standaardbedrijfsindeling (SBI) 1993;
- jaar.
Gegevens beschikbaar van 1997 tot en met 2005.
Het Arbeidskostenonderzoek maakt deel uit van een door Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, gecoördineerd Europees onderzoek.
Status van de cijfers:
De cijfers van 1997 tot en met 2004 zijn definitief.
De cijfers van 2004 zijn voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de cijfers van 2005 niet meer definitief gemaakt.
Wijziging per 1 maart 2017:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie
Gecorrigeerd per: 15 januari 2007
Reden correctie:
Als gevolg van het gereedkomen van het arbeidskostenonderzoek 2004, zijn de cijfers over de jaren 2001 t/m 2004 herzien. De gegevens van de 4-jaarlijkse arbeidskostenonderzoeken worden gebruikt om de tussenliggende jaren te berekenen. De cijfers over de jaren 1997 t/m 2004 zijn nu definitief. De cijfers vanaf 2005 zijn voorlopig.
De arbeidskosten per gewerkt uur zijn gewijzigd voor alle jaren vanaf 1997.
Dit komt omdat de onbetaalde overwerkuren bij de gewerkte uren zijn inbegrepen. Hierdoor zijn de arbeidskosten per gewerkt uur lager, vergeleken met de vorige uitkomsten.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Structuur arbeidskosten
- Direct loon en bijzondere beloningen
- Direct loon en bijzondere beloningen maken deel uit van de lonen.
Onder direct loon wordt verstaan:
De regelmatig verrichte betalingen in geld die tot het brutoloon sociale
verzekeringen behoren, vermeerderd met de waarde van niet-belastbare
vakantiebonnen, het spaarloon, de werknemersbijdrage pensioen en vut
en de vergoedingen voor woon-werkverkeer.
Tot het direct loon worden niet gerekend: bijzondere beloningen,
bijdragen spaarregelingen, loon voor niet-gewerkte tijd, loon bij ziekte
en tegemoetkomingen in de ziektekosten.
Onder bijzondere beloningen wordt verstaan:
De niet-regelmatig verrichte betalingen in geld die tot het brutoloon
sociale verzekeringen behoren zoals vakantiegeld, 13e maand,
eindejaarsuitkeringen, gratificaties, tantièmes en winstuitkeringen.
Ook de onbelaste winstuitkeringen zijn in de bijzondere beloningen
begrepen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen
spaarregelingen, ontslagvergoedingen en tegemoetkomingen in
de ziektekosten.