Hoveniersbedrijven; arbeids- en financiële gegevens, 2002-2005
| Grootteklasse | Perioden | Arbeid Werknemers op de eigen loonlijst (x 1 000) | Arbeid Werknemers FTE op de eigen loonlijst (x 1 000) |
|---|---|---|---|
| Alle bedrijven | 2005 | 16,1 | 14,9 |
| 0 tot 10 werkzame personen | 2005 | 7,1 | 6,3 |
| 10 of meer werkzame personen | 2005 | 9,0 | 8,5 |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat voor de bedrijfstak Hoveniersbedrijven de volgende
uitkomsten: aantallen bedrijven, werkzame personen en werknemers,
bedrijfsresultaat, bedrijfsopbrengsten en -lasten, financieel resultaat,
saldo voorzieningen en buitengewoon resultaat en onderverdelingen
daarvan. In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen naar een aantal
branches.
De aantallen bedrijven zijn bedrijven die op 1 januari van het
verslagjaar 'economisch actief' waren. Dit zijn bedrijven waar een of
meer mensen per week 15 uur of langer werken. Dit betekent dat bedrijven
waar minder werd gewerkt niet in het onderzoek zijn betrokken. Alle
overige uitkomsten in de tabel hebben betrekking op alle bedrijven die
tijdens het verslagjaar economisch actief waren.
Gegevens beschikbaar over de jaren 2002 tot en met 2005.
Frequentie: stopgezet
Status van de cijfers:
Alle cijfers in de tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 oktober 2008:
Deze tabel gaat niet verder dan uitkomsten over het verslagjaar 2005. Het
statistische onderzoek dat de basis vormt van de uitkomsten in deze tabel
heeft namelijk voor het jaar 2006 een groot aantal wijzigingen ondergaan.
Zo is de vragenlijst die bedrijven in verband met het onderzoek
voorgelegd krijgen, ingrijpend gewijzigd. Tevens is de populatie van
bedrijven, die het onderzoek beschrijft, sterk gewijzigd als gevolg van
een herontwerp van het Algemeen Bedrijfsregister van het CBS. Door onder
meer deze wijzigingen zijn de uitkomsten van het jaar 2006 niet
vergelijkbaar met die van voorafgaande jaren. Daarom heeft het CBS ervoor
gekozen te starten met een nieuwe tabel met uitkomsten vanaf
het verslagjaar 2006, zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Arbeid
- Werknemers op de eigen loonlijst
- Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit betekent dat:
. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
. Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
De peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30
september.
- Werknemers FTE op de eigen loonlijst
- Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit betekent dat:
Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
De peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30
september.
FTE staat voor fulltime equivalent, dat wil zeggen de absolute aantallen
werknemers zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij een
arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per jaar.
Als in een bedrijf bijvoorbeeld vijf personen alle werkdagen volledig
werken en twee personen halve dagen dan wordt dat geteld als zes FTE.