Sociaal cultureel werk; personeel en specifieke activiteiten, 1995

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Personeel

In aantal personeelsleden gerekend zijn instellingen binnen het sociaal-
cultureel werk dus beperkt van omvang. Maar 3% telt 50 personeelsleden
of meer. Het merendeel van de instellingen heeft tussen de 1 en 10
personeelsleden. Afwijkingen van het algemeen beeld zien we bij de
gemeenschapshuizen en welzijnsstichtingen. De eerste zijn gemiddeld
kleiner van omvang. Voor de welzijnsstichtingen geldt het omgekeerde.
Eenvijfde daarvan telt zelfs 50 personeelsleden of meer.
Bij de instellingen voor sociaal-cultureel werk waren in 1995 circa
12 800 personen in loondienst. Als er verder geen personeel in
loondienst werkzaam was zijn zelfstandige ondernemers hierbij gerekend.
Tevens is het personeel dat gedetacheerd is vanuit andere instellingen
meegenomen in de telling.
Het overgrote deel (78%) van de personeelsleden werkt parttime. Het
personeel bezette gezamenlijk zo'n 7 900 arbeidsplaatsen. Per instelling
gezien hebben de welzijnsstichtingen het grootste aantal
formatieplaatsen (21), op afstand gevolgd door de club- en buurthuizen
(7). Instellingen voor emancipatie/integratie en jeugd- en jongerenwerk
hebben gemiddeld respectievelijk 7 en 5 formatieplaatsen per instelling.
Gemeenschapshuizen hebben het minste aantal formatieplaatsen per
instelling (2).

Personeel niet in loondienst

Naast het personeel in loondienst zijn er zo'n 3 600 personeelsleden
niet in loondienst. Naast freelancers en uitzendkrachten worden hiertoe
de personeelsleden gerekend die zijn aangetrokken met behulp van
werkloosheidsbestrijdende maatregelen, zoals JWG-ers en banenpoolers.
Per formatieplaats van het personeel in loondienst werkt dit personeel
ongeveer acht uur per week.

Betaalde externe krachten

Gewerkte uren per week

Vrijwilligers

Een vrijwilliger is iemand die regelmatig voor de instelling werkzaam is
en niet voorkomt in de loon- en salarisadministratie, hoewel er van een
(geringe) onkostenvergoeding sprake kan zijn.
De omvangrijkste categorie 'personeel' binnen het sociaal-cultureel werk
betreft de vrijwilligers. De ongeveer 78 000 vrijwilligers werken in
1995 gemiddeld een kleine twee uur per week. Per formatieplaats van het
personeel in loondienst is de inzet van vrijwilligers zo'n 18 uren per
week.
In 1995 is het voor het eerst gevraagd naar de leeftijd en het geslacht
van de vrijwilligers. Vrouwen maken 56% van de vrijwilligers uit. Hun
aandeel is hoger binnen welzijnsstichtingen (62%) en, vooral, instel-
lingen voor emancipatie en integratie (73%). Binnen gemeenschapshuizen
zijn er relatief minder vrouwelijke vrijwilligers (41%).
De meeste vrijwilligers zijn tussen de 24 en 40 jaar oud. Verder is er
een redelijke spreiding over de onderscheiden leeftijdsklassen. Binnen
het jeugd-en jongerenwerk is er een duidelijke oververtegenwoordiging
van jongere vrijwilligers (34% is jonger dan 25 jaar en 47% tussen de 24
en 40 jaar). Bij emancipatie/integratiewerk is het aandeel van 40-54
jarigen aanzienlijk hoger dan gemiddeld (55%).
Het aantal door vrijwilligers gewerkte uren per formatieplaats van het
personeel in loondienst is het hoogste bij het jeugd- en jongerenwerk
(57 uur) en het laagste bij gemeenschapshuizen (7 uur).

Gewerkte uren per week

Stagiaires

Iemand die praktijkervaring moet opdoen voor een schoolopleiding.
Binnen het sociaal-cultureel werk zijn in 1995 circa 2 600 stagiaires
werkzaam geweest. Zij werkten gemiddeld 7 uur per week, hetgeen neerkomt
op 2,4 uur per formatieplaats van het personeel in loondienst. Het aantal
stagiaires is in verhouding tot het reguliere personeel vooral lager bij
gemeenschapshuizen.

Gewerkte uren per week