Transportbedrijven; arbeids- en financiële gegevens, per branche 2000-2005

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
SBI'93 Arbeid Werknemers op de eigen loonlijst (x 1000) Arbeid Werknemers FTE op de eigen loonlijst (x 1000)
I Vervoer, opslag en communicatie 443,2 369,8
60 Vervoer over land 194,4 164,8
601 Spoorwegen x x
602 Vervoer over de weg 181,7 152,7
6021a Tram- en autobusvervoer 31,5 26,3
6022 Taxibedrijven 35,7 22,2
6024 Goederenwegvervoerbedrijven 114,6 104,2
603 Pijpleidingbedrijven x x
61 Vervoer over water . .
611 Zeevaartbedrijven 6,7 6,4
612 Binnenvaartbedrijven . .
62 Vervoer door de lucht 33,6 30,8
63 Dienstverlening voor het vervoer 87,6 77,0
631 Laad-, los-, over- en opslagbedr. 21,2 19,4
6311 Laad-, los- en overslagbedrijven 9,4 8,7
6312 Opslagbedrijven 11,8 10,7
632 Overige diensten voor het vervoer 14,9 13,6
6321 Ov. diensten voor vervoer over land 6,4 5,7
6322 Ov. diensten v. vervoer over water 2,9 2,9
6323 Luchthavens,diensten tbv luchtvaart 5,6 5,0
633 Reis-/informatiebureaus tbv toerisme 22,1 17,3
634 Expediteurs,bevrachters; weging e.d. 29,4 26,8
64 Post en telecommunicatie 113,5 84,5
641 Post- en koeriersdiensten x x
6411 Nationale postdiensten x x
6412 Lokale post- en koeriersdiensten 13,4 10,6
642 Telecommunicatiebedrijven x x
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat voor de bedrijfstak Vervoer, opslag en communicatie de
volgende uitkomsten: aantallen bedrijven, werkzame personen en
werknemers, bedrijfsresultaat, bedrijfsopbrengsten en -lasten, financieel
resultaat, saldo voorzieningen en buitengewoon resultaat en
onderverdelingen daarvan. In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen
naar een aantal branches.

De aantallen bedrijven zijn bedrijven die op 1 januari van het
verslagjaar 'economisch actief' waren. Dit zijn bedrijven waar een of
meer mensen per week 15 uur of langer werken. Dit betekent dat bedrijven
waar minder werd gewerkt niet in het onderzoek zijn betrokken. Alle
overige uitkomsten in de tabel hebben betrekking op alle bedrijven die
tijdens het verslagjaar economisch actief waren.

Gegevens beschikbaar over de jaren 2000 tot en met 2005.

Frequentie: stopgezet

Status van de cijfers:
Alle cijfers in de tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 oktober 2008:
Deze tabel gaat niet verder dan uitkomsten over het verslagjaar 2005. Het
statistische onderzoek dat de basis vormt van de uitkomsten in deze tabel
heeft namelijk voor het jaar 2006 een groot aantal wijzigingen ondergaan.
Zo is de vragenlijst die bedrijven in verband met het onderzoek
voorgelegd krijgen, ingrijpend gewijzigd. Tevens is de populatie van
bedrijven, die het onderzoek beschrijft, sterk gewijzigd als gevolg van
een herontwerp van het Algemeen Bedrijfsregister van het CBS. Door onder
meer deze wijzigingen zijn de uitkomsten van het jaar 2006 niet
vergelijkbaar met die van voorafgaande jaren. Daarom heeft het CBS ervoor
gekozen te starten met een nieuwe tabel met uitkomsten vanaf
het verslagjaar 2006, zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Arbeid
Werknemers op de eigen loonlijst
Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit betekent dat:
. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
. Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
De peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30
september.
Werknemers FTE op de eigen loonlijst
Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit betekent dat:
. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
. Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
De peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30
september.
FTE staat voor fulltime equivalent, dat wil zeggen de absolute aantallen
werknemers zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij een
arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per jaar.
Als in een bedrijf bijvoorbeeld vijf personen alle werkdagen volledig
werken en twee personen halve dagen dan wordt dat geteld als zes FTE.